El permiso parental más largo en Xianning es de 1 año. ¿Qué ventajas traerá esto a las madres trabajadoras?

Los niños son el futuro de la patria y la esperanza de la familia. Todos los padres esperan acompañar el crecimiento del niño después del nacimiento y siempre prestar atención a los cambios del niño. Pero todavía es difícil de aplicar en la práctica. La licencia de maternidad nacional es de 158 días y 15 días, pero de hecho muchas unidades no permitirán que las nuevas madres tomen una licencia tan larga. Por lo tanto, la licencia parental de Xianning se concede siempre que el niño cumpla un año, lo cual es una medida muy loable tanto para las familias de clase trabajadora como para las madres trabajadoras.

Como piloto de nuevas medidas, Xianning, provincia de Hunan, se atreve a pensar, hacer e implementar. Me sorprende que Xianning, una ciudad poco conocida, pueda hacer un movimiento tan grande. Para las madres trabajadoras, esta es una bendición oportuna. Muchas personas ahora no quieren tener un segundo hijo, ni siquiera el primero. La razón es que no hay nadie que cuide a los niños. Ambos son familias de doble ingreso y ambas partes tienen que trabajar para ganar dinero para mantener un automóvil, una casa y criar a los hijos. Ahora que el permiso parental se amplía al año, al menos puede aliviar la vergüenza de no ser despedido cuando el niño está bajo cuidado.

Esta iniciativa gubernamental requiere un fuerte apoyo de varias empresas y no requiere que el gobierno la promueva por sí solo. Las empresas tienen sus propias ideas. Después de todo, mantener el trabajo de una nueva madre durante un año sigue siendo una gran pérdida para la empresa. Después de todo, en la era económica el tiempo es oro y cada zanahoria es un hoyo. Por lo tanto, esta iniciativa debe contar con el apoyo de diversas empresas para poder implementarse con éxito. Las empresas de Xianning deben ser unidades altamente humanizadas para convertirse en proyectos piloto.

También debemos considerar esperar hasta que el niño cumpla un año. Después de todo, el jardín de infancia sólo se hace cargo cuando el niño tiene tres años. ¿Existen otros planes para apoyar el fácil regreso al trabajo de las madres trabajadoras en los últimos dos años? No hay problema. ¿Podemos llevar a cabo la gestión y construcción de guarderías? ¿Podemos poner a los niños en guarderías como en los años 1980, para que las madres trabajadoras puedan trabajar con tranquilidad y también proporcionar algunos puestos de trabajo para la sociedad y aumentar la tasa de empleo? Amplíe su permiso parental y espere con ansias su llegada.