Pregunte sobre la contratación de Pengfei Project.

El Programa Pengfei es un puesto planificado para que Ping An Company cultive talentos de gestión media y superior. Es un puesto administrativo que no requiere ventas, pero los requisitos son extremadamente estrictos. El proceso es: Departamento de Recursos Humanos revisa los currículums - prueba escrita - entrevista - entrevista final.

Los requisitos de hardware son que la calificación académica mínima sea al menos una licenciatura (se requiere un certificado de grado) y la imagen personal no debe ser demasiado impactante. La prueba escrita es una prueba de capacidad administrativa. ¡Se trata de números y es relativamente difícil! La entrevista es con el jefe del departamento de recursos humanos: un minuto para presentarse y luego hacer preguntas sobre temas que le interesan. Se han evaluado tus habilidades personales. Finalmente, está la entrevista decisiva al jefe provincial: participan varias personas juntas, un minuto para presentarse, un minuto para hablar improvisadamente, 10 minutos para la prueba escrita (tomamos el plan de marketing), dos minutos para explicar el plan y 20 minutos. minutos para finalmente discutir el equipo y hacer preguntas sobre la experiencia laboral de las personas. Tenga en cuenta que su jefe le pedirá que hable sobre sus fortalezas y debilidades, y algunos incluso pueden pedirle que haga una introducción hablada en inglés. Generalmente, el último examen tiene una duración de 4 horas, por lo que tus habilidades personales ya han sido analizadas minuciosamente por el líder. Las oportunidades son para quienes están preparados y todavía depende de la acumulación de habilidades personales. En términos generales, las personas que se han graduado de la universidad durante un año tienen más probabilidades de encontrar trabajo.