¿Cuál es la diferencia entre el primer lote y el segundo lote de State Grid?

La brecha en el tratamiento entre el primer lote y el segundo lote de State Grid sigue siendo relativamente grande. Se refleja principalmente en su nivel profesional y calificaciones académicas, el tiempo de exámenes y las carreras que estudiaron en la escuela. State Grid es un muy buen trabajo para muchos estudiantes universitarios. Cuando envíe su currículum después de graduarse, encontrará que State Grid reclutará empleados en dos lotes. Los anuncios de contratación para el primer lote y el segundo lote son completamente diferentes. El primer lote es principalmente para puestos técnicos y el segundo lote es para puestos administrativos.

En primer lugar, se les trata de forma muy diferente. En State Grid, los puestos técnicos pagan bien porque tienen altos requisitos de calificaciones académicas y estándares profesionales. Si nace en una escuela prestigiosa, puede ingresar al departamento de I+D o a la sede de la empresa para realizar estudios de I+D durante la entrevista. El trato aquí es el más alto, entre los mejores de todo el grupo. Y la velocidad de promoción aquí también es muy rápida.

En segundo lugar, sus horarios de exámenes son diferentes. Si desea realizar el primer lote de exámenes State Grid, se anunciarán entre el 54 y 38 de junio y el 5 de octubre. El tiempo de examen es a finales de febrero 65438+. La segunda tanda de exámenes State Grid se llevará a cabo a principios de marzo del año siguiente y el momento del examen será a finales de marzo. Se puede ver que el tiempo de preparación para el primer lote de exámenes será mayor, mientras que el tiempo de preparación para el segundo lote será más corto. Esto se debe a que los requisitos de calidad para el primer lote son más altos, lo que les da más tiempo para prepararse.

En tercer lugar, sus trabajos también son diferentes. Debido a que el primer lote pertenece a puestos técnicos, se contrata a más personas a nivel nacional, mientras que el segundo lote pertenece a puestos administrativos. En circunstancias normales, sólo algunas unidades a nivel de condado serán reclutadas individualmente. Los salarios y beneficios de la contratación no sólo son bajos, sino que también pueden estar lejos de su hogar. Y básicamente trabajando aquí, a menos que hagas una gran contribución, no habrá posibilidad de transferencia.