Las empleadas van a Kunshan para recibir un reembolso después de dar a luz.

Gastos médicos de maternidad: los honorarios de examen, honorarios de parto, honorarios de cirugía, honorarios de hospitalización, honorarios de medicamentos y otros gastos médicos de maternidad incurridos por empleadas aseguradas en instituciones médicas designadas de seguro de maternidad que cumplen con el acuerdo del seguro médico. las normas de pago están cubiertas por el fondo del seguro de maternidad liquida y paga de acuerdo con estándares de monto fijo; cuando el parto se complica por enfermedades específicas, los gastos médicos que exceden el límite y cumplen con las condiciones de pago serán pagados por el fondo del seguro de maternidad. Las complicaciones reproductivas incluidas en el fondo del seguro de maternidad incluyen: embolia de líquido amniótico, hemorragia posparto refractaria, hígado graso agudo del embarazo, coagulación intravascular diseminada (CID), hipertensión grave inducida por el embarazo, embarazo grave combinado con colestasis intrahepática, embarazo complicado por insuficiencia cardíaca, embarazo complicado por accidente cerebrovascular, embarazo complicado por trombocitopenia grave, infección obstétrica grave e insuficiencia orgánica múltiple obstétrica. Subsidio de nutrición de maternidad y subsidio de atención de salud perinatal: las empleadas aseguradas pueden disfrutar de un subsidio de nutrición de maternidad de 300 yuanes y un subsidio de salud perinatal de 900 yuanes. Subsidio de maternidad: Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad de conformidad con las reglamentaciones nacionales y provinciales pertinentes. Los salarios durante la licencia de maternidad los paga el empleador de conformidad con el "Reglamento de pago de salarios de la provincia de Jiangsu", y el fondo del seguro de maternidad compensa al empleador en forma de subsidios de maternidad. El estándar de compensación es: si está embarazada de más de 7 meses (incluidos 7 meses), o si tiene menos de 7 meses de embarazo, disfrutará de 3 meses de subsidio de maternidad si tiene parto difícil o cesárea, la maternidad; el subsidio se incrementará en 0,5 meses si tiene partos múltiples. Por cada bebé adicional, el subsidio de maternidad se incrementará en 0,5 meses. La base de cálculo del subsidio de maternidad se determina sobre la base del pago mensual promedio del seguro de maternidad de las empleadas durante 12 meses. El seguro de maternidad es un sistema de seguro social a través del cual el Estado y la sociedad brindan seguridad de vida oportuna y asistencia material a las mujeres trabajadoras que dejan temporalmente de trabajar debido al parto a través de la legislación nacional. La "Ley del Seguro Social" estipula que tanto hombres como mujeres deben participar en el seguro de maternidad siempre que firmen un contrato laboral o establezcan una relación laboral de facto con el empleador.