¿Cómo es el Segundo Hospital de la Universidad Médica de Tianjin?
Escala
Algunos departamentos del hospital son departamentos cooperativos y están contratados de forma privada. El Segundo Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de Tianjin se estableció en 1973 en el antiguo emplazamiento del Hospital de Hebei. En agosto de 1994, la Facultad de Medicina de Tianjin pasó a llamarse Segundo Hospital de la Universidad Médica de Tianjin. El hospital tiene una superficie de 86.433 metros cuadrados, con un área de construcción de 51.880 metros cuadrados y un área de construcción médica de 42.075 metros cuadrados. Actualmente hay 1.594 empleados. Entre ellos, hay 1.393 profesionales y técnicos, que representan el 86% del total de empleados del hospital, y 194 personas tienen títulos profesionales superiores (incluidas 51 personas con títulos profesionales superiores y 143 personas con títulos profesionales superiores adjuntos). Hay 600 personas con títulos profesionales intermedios y 599 personas con títulos profesionales junior. El hospital cuenta con una gama completa de disciplinas y departamentos. Actualmente cuenta con 38 departamentos de medicina clínica y 13 departamentos de docencia e investigación. Fue uno de los primeros hospitales de nivel terciario aprobados en 1993. Las disciplinas clave y las disciplinas clave de desarrollo identificadas por Tianjin son la urología y la cardiología, respectivamente. También es una disciplina clave en el sistema de salud de Tianjin. El hospital cuenta con instituciones de investigación científica especializadas, a saber: Instituto de Urología, Instituto de Cardiología, Instituto de Enfermedades Orbitarias e Instituto de Enfermedades Infecciosas. También hay centros de tratamiento para la purificación de la sangre, litotricia extracorpórea por ondas de choque y bisturí gamma. Actualmente, el hospital tiene un volumen diario de pacientes ambulatorios de aproximadamente 1.500 y aproximadamente 8.000 personas son dadas de alta cada año. El número de rotaciones, la tasa de utilización de camas y el promedio de días de hospitalización cumplen con los estándares de la Oficina Municipal de Salud. A medida que el hospital presta mucha atención a la gestión integral de la calidad y la educación sobre ética médica, y mejora el sistema y las regulaciones de recompensas y castigos de ética médica, el nivel médico y la calidad del servicio del hospital han mejorado continuamente y han sido bien recibidos por los superiores y el público.
El hospital cuenta con un lote de equipos médicos modernos, 3.322 en el hospital, con un valor total de 100 millones de yuanes. En la actualidad, el hospital cuenta con máquinas avanzadas de resonancia magnética de alto campo, tomografía computarizada de escaneo en espiral de imágenes rápidas, BCT de doble sonda, bisturí gamma, Doppler color, litotricia extracorpórea por ondas de choque, analizadores bioquímicos completamente automáticos, etc. Las ventajas de los talentos y equipos han mejorado significativamente el nivel general de diagnóstico y tratamiento del hospital, y el número de clínicas para pacientes ambulatorios ha seguido aumentando, lo que ha recibido buenos beneficios económicos y sociales. En 2010, el centro oftalmológico del hospital invirtió mucho para introducir el equipo estadounidense VISXS4 más avanzado, equipado con el sistema de aberración de frente de onda más avanzado, y se especializa en cirugía LASIK (láser excimer) guiada por frente de onda. La tecnología de aberración de frente de onda puede detectar defectos visuales de los ojos, obtener buenos efectos de visión nocturna después de la cirugía y lograr la mejor visión corregida de los ojos. Con su gran fuerza y equipo avanzado, el Departamento de Oftalmología ayuda a los ciudadanos de Tianjin a obtener una visión perfecta y clara.
La Escuela Clínica de la Universidad Médica de Tianjin tiene el cuerpo docente más sólido y completas instituciones y sistemas de gestión de la enseñanza. Es responsable de las tareas de matemáticas clínicas en 9 especialidades diferentes y en diferentes niveles, con un flujo de enseñanza anual promedio de 2.488. horas. También llevó a cabo 14 cursos nacionales de formación avanzada para urólogos y 18 cursos de formación avanzada para médicos cardiovasculares por encargo del Ministerio de Salud, y capacitó a 36.548 técnicos vertebrales en todo el país. El hospital concede gran importancia a la educación médica y ha profundizado la reforma docente y la construcción del sistema a través de la orientación del Comité de Supervisión Docente. Fortalecer la gestión docente científica y normalizada y realizar activamente investigaciones y exploraciones sobre la gestión docente. Se han completado una serie de proyectos de enseñanza e investigación. Por ejemplo, la investigación sobre ingeniería de sistemas de gestión de enseñanza clínica; la investigación sobre gestión informática del banco de preguntas de exámenes médicos clínicos pasó la evaluación. El hospital cuenta con dos programas de doctorado (urología y cardiología) y cuatro programas de doctorado (oftalmología, radiología, neurología y enfermedades infecciosas). Hay 6 supervisores de doctorado y 14 supervisores de maestría. Hasta el momento se han matriculado 143 estudiantes de posgrado, incluidos 25 estudiantes de doctorado (graduados de la 12.ª promoción) y 65.438 estudiantes de maestría (graduados de la 1998.ª promoción). Se han logrado logros en el cultivo de talentos médicos de alto nivel.
El hospital siempre ha situado el progreso científico y tecnológico en un lugar importante en el desarrollo del hospital. De acuerdo con las ideas de desarrollo de la investigación científica de puntos clave, especialidades y especialidades, el hospital ha establecido y mejorado instituciones y sistemas de gestión de la investigación científica, proporcionado políticas preferenciales de investigación científica, movilizado plenamente y puesto en juego sus ventajas de talento, para que el académico del hospital El nivel ha mejorado continuamente y los logros de la investigación científica han sido fructíferos. En los últimos cinco años, el hospital ha llevado a cabo un total de 246 proyectos de investigación científica en todos los niveles y ganó 15 de ellos, incluidos 2 premios nacionales de investigación científica, 13 premios municipales de investigación científica y ha desarrollado 38 nuevas tecnologías médicas y sanitarias, llenando el Brecha de tecnología médica en Tianjin. Cada año se publican cientos de artículos académicos en los hospitales.
Obtuvo las medallas de oro y plata en el V Congreso Municipal de Invenciones Científicas y Tecnológicas. Desde el "Octavo Plan Quinquenal", * * * ha publicado un total de 607 artículos académicos, incluidas 9 revistas en idiomas extranjeros, 112 revistas nacionales básicas (series chinas), ha publicado 27 monografías, 58 personas han participado en 43 conferencias académicas internacionales. y leer 52 artículos académicos. El hospital ha sido sede de 9 conferencias académicas nacionales. El progreso científico y tecnológico ha promovido los estándares académicos y médicos del hospital, fortalecido la construcción de departamentos y el desarrollo de nuevas tecnologías y tratamientos, y ampliado los intercambios académicos internacionales. En la actualidad, el hospital ha completado muchos casos de reemplazo y ablación de válvulas cardíacas, más de 10 casos de cirugía de bypass de arteria coronaria, más de 10 casos de trasplante de riñón y ha realizado con éxito trasplante de córnea oftálmica y cirugía ocular para miopía. Ha alcanzado el nivel líder en el tratamiento quirúrgico de tumores orbitarios en China y ganó el premio Golden Apple en 1997. El Departamento de Neonatología ha introducido y desarrollado tecnologías extranjeras avanzadas y también es único en el tratamiento de bebés prematuros y en estado crítico. Ha rescatado y curado a muchos bebés en estado crítico. Otros departamentos también están desarrollando activamente nuevas tecnologías y tratamientos, tomando el camino de la ciencia y la tecnología para desarrollar la medicina y promoviendo el desarrollo de hospitales médicos.
El hospital ha fortalecido su gestión científica, institucionalizada y de calidad integral, y se ha esforzado por mejorar la calidad básica y la construcción de infraestructura. El hospital ha invertido en decenas de computadoras para implementar la gestión informática LAN para registros médicos, estadísticas, gestión de materiales, farmacia, personal, enseñanza, finanzas, investigación científica y otros departamentos, lo que ha mejorado la eficiencia del trabajo y la capacidad de toma de decisiones, y ha mejorado la eficiencia global de la gestión hospitalaria. Para adaptarse al desarrollo de la economía de mercado socialista, el hospital ha intensificado los esfuerzos de reforma, ha implementado integralmente la gestión de la responsabilidad de los objetivos laborales y ha llevado a cabo una serie de medidas de reforma en el sistema de personal, el sistema de distribución y la gestión económica, etc. lo que ha añadido vitalidad al hospital.