Notificación de recompensa
Aviso de recompensa Artículo 1 10 es la temporada de cosecha. De manera similar, el 20xx de octubre es también la temporada de cosecha del mar azul y el cielo azul. Este mes, las ventas de tarjetas de membresía han sido un gran éxito. Entre ellos, el empleado masculino del departamento de atención al cliente xx tuvo un desempeño sobresaliente. Trabaja horas extras, cumple con su deber, usa su cerebro y trabaja duro. Este sentido de propiedad no sólo da como resultado una alta satisfacción del cliente, sino que también constituye un ejemplo para los empleados. Para fomentar el avance, fortalecer el conocimiento del servicio y mejorar continuamente el desempeño, la empresa decidió recompensar a xx y notificarles sobre las bonificaciones.
Las bonificaciones son las siguientes:
En los dos meses de enero y octubre, el volumen total de ventas de tarjetas personales es de 108.000 y la comisión es de 1.944 yuanes.
2. El primer puesto en ventas con tarjetas recibirá una recompensa de 300 yuanes según el sistema de la empresa.
3. El presidente otorgó una recompensa especial de 500 yuanes.
Espero que xx continúe trabajando duro en el futuro, protegiéndose de la arrogancia y la impetuosidad, valorando los logros y los honores, considerando los honores como un nuevo punto de partida y dedicando más entusiasmo al trabajo futuro. ¡También espera que otros colegas sigan su ejemplo, mejoren efectivamente su conciencia de servicio, se unan, cooperen y trabajen juntos para crear brillantez!
¡Esto se anuncia!
Xxx Co., Ltd.
Presidente: xx
Aviso de adjudicación 2 Todos los departamentos y empleados de la empresa:
20xx 65438 febrero, en Con los esfuerzos concertados de todos los empleados, xx.com ha logrado resultados notables, las actividades se han completado con éxito y el desempeño de la empresa también ha logrado nuevos avances. Al mismo tiempo, de la empresa también ha surgido un grupo de empleados destacados que se atreven a trabajar duro y hacer todo lo posible, lo que ha desempeñado un papel positivo en la empresa. Con el fin de dar un buen ejemplo y movilizar aún más el entusiasmo y la creatividad de los empleados, después de la evaluación de la empresa, los siguientes 9 empleados destacados fueron especialmente seleccionados y elogiados:
Departamento de Ventas de la Red de Inversión en Productos Químicos Agrícolas de China Xx: Ella Es una persona de negocios común y corriente, atrévete a luchar y a ser proactivo. Estableció un récord de desempeño desde que se unió a la empresa el 20 de febrero de 65438. ¡Dapeng extiende sus alas y vuela miles de millas; trabaja duro y siempre cosecharás los frutos de la felicidad! La acumulación cuantitativa siempre conducirá a un salto cualitativo. 65438 En febrero, demostró su valía con acciones. En la evaluación de febrero de 65438, la empresa fue calificada como el primer empleado destacado. ¡Esto es un elogio y una recompensa de 400 RMB!
Song xx, editora del sitio web China Good Wine Investment Network, dijo: Desde que se unió a la empresa, ha sido concienzuda y diligente. En las actividades promocionales realizadas por la empresa de junio a febrero, no solo completé las órdenes de trabajo comerciales, sino que también completé las columnas de las que era responsable con alta calidad y cantidad. También vale la pena aprender de cada uno de nosotros este espíritu de trabajo positivo y esta actitud de trabajo con los pies en la tierra. En la evaluación de febrero de 65438, Song Yahui fue calificado como el segundo empleado destacado. ¡Por la presente se le felicita y se le otorgan 300 RMB!
Directora de oficina Wang xx: En la gestión diaria de la empresa, es seria, eficiente y con los pies en la tierra. 65438 En febrero, ante la presión de entregar miles de regalos mediante envío urgente, rápidamente ajustó sus métodos de trabajo para garantizar el normal desarrollo del trabajo diario de la empresa y entregar los regalos con precisión. Tiene fuertes habilidades para las relaciones externas, organizó con éxito diversas actividades de la empresa e hizo contribuciones destacadas a la unidad y estabilidad dentro de la empresa. En la evaluación de febrero de 65438, Wang Yanli fue calificado como el segundo mejor empleado y por la presente se le felicita y se le otorgan 300 RMB.
Guo xx, directora comercial de xx Agriculture Investment Network: tiene los pies en la tierra, aprende constantemente y sus habilidades comerciales mejoran rápidamente. Es buena resumiendo y pensando, tiene un fuerte sentido de responsabilidad y siempre sacrifica su tiempo de descanso para ayudar a los nuevos empleados. Una vez le pidieron que llevara la Red de Materiales Agrícolas a su posición más alta; ¡también cambió el rumbo y llevó a sus amigos a batir récords uno tras otro! En la evaluación de febrero de 65438, Guo fue calificado como el segundo mejor empleado y por la presente se le felicita y se le otorgan 300 yuanes.
Ma xx, editora en jefe de la Red de Promoción de Inversiones en Productos Químicos Agrícolas de China: Es una empleada común y corriente y ha contribuido al desarrollo del proyecto.
Durante las actividades promocionales de la empresa realizadas de junio a febrero, trabajamos horas extras con nuestros colegas del departamento para garantizar la calidad del servicio del departamento comercial a los clientes. ¡Este espíritu de trabajo desinteresado ha sido muy elogiado por los líderes y empleados de la empresa! En la evaluación de febrero de 65438, Ma xx fue calificado como el tercer mejor empleado y por la presente se le felicita y se le otorgan 200 yuanes.
Zhu xx, gerente comercial de China xx Investment Network: En la vida, es optimista, confiada y positiva. En el trabajo es diligente y estudiosa, y se esfuerza por mejorar sus habilidades laborales y la calidad de cada llamada. Ella cree firmemente que no hay ganancia sin esfuerzo. 65438 En febrero, utilizó sus propios esfuerzos para lograr otro salto en el rendimiento. En la evaluación de febrero de 65438, Zhu Jiamei fue calificado como el tercer mejor empleado y por la presente se le felicita y se le otorgan 200 yuanes.
Xx: Trabaja duro y se da cuenta de su autoestima en lo común con su espíritu de trabajo persistente y su actitud laboral emprendedora. Durante las actividades preferenciales organizadas por la empresa de junio a febrero, trabajó incansablemente para cooperar con el departamento comercial para realizar cada trabajo y satisfacer las diversas necesidades de los clientes. En la evaluación de febrero de 65438, Jing xx fue calificado como el tercer empleado destacado y, por la presente, se le felicita y se le otorgan 200 RMB.
Xx Negocio de Cereales, Aceites y Condimentos Zhang xx: Un nuevo empleado que se incorporó en junio 20xx es proactivo y se esfuerza al máximo en el trabajo; aprende de poco a poco y ha mejorado mucho sus habilidades en todos los aspectos. La mejora ha sentado una base sólida para el trabajo futuro. ¡Su espíritu de atreverse a luchar y hacer todo lo posible le ha permitido crecer rápidamente! En la evaluación de febrero de 65438, Zhang Xuchang fue calificado como el tercer empleado destacado. ¡Por la presente lo felicitamos y lo recompensamos con 200 RMB!
Xx Catering Investment Network Merchant Zhang xx: Es una chica con ideas propias, que hace las cosas de forma ordenada y es seria y responsable con sus clientes. Siempre se ha adherido al concepto de servicio de "sólo los clientes pueden sobrevivir cuando tienen intereses", pensando en lo que piensan los clientes y preocupándose por sus necesidades. En las actividades promocionales realizadas por la empresa en junio y febrero, consideró los productos de los clientes como sus propios productos para maximizar los intereses de los clientes. En la evaluación de febrero de 65438, Zhang Yanqiao fue calificado como el tercer empleado destacado y por la presente se le felicita y se le otorgan 200 yuanes.
El personal galardonado anteriormente tiene el coraje de asumir responsabilidades, trabajar duro y ser emprendedor, y ha desempeñado un modelo positivo dentro de la empresa. La empresa hace un llamado a todos los empleados a seguir su ejemplo, trabajar juntos, trabajar duro y progresar, y al mismo tiempo contribuir con sus propias fuerzas al desarrollo estable y saludable de la empresa, esperamos que los ganadores anteriores trabajen más duro y; ¡Consiga resultados más brillantes en su trabajo futuro!
Esto se notifica
Zhengzhou xx Network Technology Co., Ltd.
20xx 65438 11 de octubre
3. notificación:
Para ampliar los canales de contratación, aprovechar al máximo las conexiones de los antiguos empleados, satisfacer las necesidades de desarrollo comercial de la empresa de manera oportuna y alentar a los empleados a presentar a otros aldeanos, familiares y amigos al trabajo. en la empresa, la empresa decidió recompensar a los nuevos empleados presentándolos a trabajar en la empresa. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Si un antiguo empleado presenta a un nuevo empleado para trabajar en la empresa y es contratado después de pasar la entrevista y no viola las reglas y regulaciones de la fábrica, La empresa presentará al nuevo empleado después de trabajar durante medio año. Una recompensa única de 200 yuanes por cada persona (200 yuanes por cada recomendación, sin límite de número).
2. La oficina es responsable de las estadísticas y los informes de bonificaciones, y los empleados pueden recibirlas directamente del Departamento de Finanzas.
3. El presente aviso es formulado por la oficina, teniendo ésta el derecho de modificación e interpretación final.
4. El presente aviso entrará en vigor a partir de la fecha en que sea firmado y emitido por los directivos de la empresa.
¡Aviso por la presente!
Xxx Co., Ltd.
2 de octubre de 65438, Xxxx
Aviso de recompensa El 4 de octubre es la temporada de cosecha. De manera similar, el 20xx de octubre es también la temporada de cosecha del mar azul y el cielo azul. Este mes, las ventas de tarjetas de membresía han sido un gran éxito. Entre ellos, Wang Yangyang, un empleado del departamento de atención al cliente, tuvo un desempeño sobresaliente. Trabaja horas extras, cumple con su deber, usa su cerebro y trabaja duro. Este sentido de propiedad no sólo da como resultado una alta satisfacción del cliente, sino que también constituye un ejemplo para los empleados.
Para fomentar el avance, fortalecer la conciencia del servicio y mejorar continuamente el desempeño, la compañía decidió notificar a Wang Yangyang sobre las recompensas y bonificaciones.
Las bonificaciones son las siguientes:
En enero 1.1.00, el número total de ventas de tarjetas personales fue de 108.000 y la comisión fue de 1.944 yuanes.
2. El primer puesto en ventas con tarjetas recibirá una recompensa de 300 yuanes según el sistema de la empresa.
3. El presidente otorgó una recompensa especial de 500 yuanes.
Espero que Wang xx continúe sus esfuerzos en el trabajo futuro, se proteja de la arrogancia y la impetuosidad, aprecie los logros y los honores, considere los honores como un nuevo punto de partida y se dedique al trabajo futuro con mayor entusiasmo. ¡También espera que otros colegas sigan su ejemplo, mejoren efectivamente su conciencia de servicio, se unan, cooperen y trabajen juntos para crear brillantez!
¡Esto se anuncia!
Xx Blue Sky Catering, Baño y Entretenimiento Co., Ltd.
Presidente:
Con el fin de lograr los objetivos de desarrollo de xx Real Estate Brokerage Company como Tan pronto como sea posible, se anima a los empleados a prestar servicios creativos a la empresa de corretaje de bienes raíces; la empresa decidió recompensar a los empleados con un desempeño sobresaliente en 20xx. Los estándares y principios del premio son los siguientes:
1. Estándares del premio
1. Premio de contribución especial para un automóvil Honda.
2. El Premio a la Contribución se otorgará a un sedán Santana.
3. Los líderes de departamento destacados serán recompensados con una computadora portátil.
4. Las secretarias destacadas serán recompensadas con un teléfono móvil.
5. Los vendedores excelentes serán recompensados con un teléfono móvil.
2. Condiciones de la recompensa
1. Premio de contribución especial. Departamento de arrendamiento beneficio neto anual de 6,543,8 millones de yuanes para los administradores.
2. Premio a la Contribución. Un directivo cuyo beneficio neto anual alcanza los 800.000 yuanes.
3.Excelentes jefes de departamento. Los tres mejores supervisores en el desempeño anual de la empresa;
4. Excelente secretaria. Secretarias entre las tres primeras en desempeño anual de la empresa;
5. Excelente vendedor. Los tres mejores vendedores con desempeño anual en la empresa;
Tercero, principio de recompensa
Las recompensas son el reconocimiento de la empresa a las contribuciones de los empleados destacados. La empresa se adhiere al principio de "recompensar la diligencia y castigar la pereza, recompensar la excelencia y castigar la inferioridad", lo que refleja la orientación de valores de la empresa. Siempre que los empleados cumplan las condiciones anteriores este año, la empresa cumplirá sus compromisos de recompensa de acuerdo con los estándares.
Cuatro. Agencia de certificación
La empresa ha establecido un panel de revisión para los empleados que han contribuido.
Líder del equipo:
Miembros:
verbo (abreviatura de verbo) tiempo de recompensa
Antes del 30 de octubre de 20xx 65438.
Instrucciones especiales para verbos intransitivos
Una vez que la reunión de la oficina del presidente apruebe el sistema de recompensas, se distribuirá de acuerdo con los documentos de la empresa. Los gerentes de cada departamento deben organizar a los empleados para que estudien seriamente, investiguen y formulen sus propios objetivos laborales para 20xx.
Por la presente informa
6 avisos de adjudicación de los departamentos pertinentes de los gobiernos populares de los municipios, las oficinas subdistritales y los gobiernos municipales:
Para hacer un buen trabajo en el desarrollo y consolidación de tierras y ampliar el espacio territorial, para aumentar aún más la intensidad del desarrollo y consolidación de tierras en nuestra ciudad de acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre el ajuste de los estándares de subsidios para la consolidación integral de tierras rurales y el desarrollo y consolidación de tierras" [20xx]. No. 189, el gobierno municipal decidió proporcionar una compensación a las ciudades y aldeas que completaron las tareas de desarrollo territorial en 20xx (los subdistritos y subdistritos deben implementar los indicadores, y las ciudades y aldeas (subdistritos) relevantes deben utilizar razonablemente los indicadores del plan de recompensas y subsidios. .
xx Oficina de Gobierno Popular Municipal
14 de febrero de 20xx
Artículo 7 del aviso de adjudicación a todos los empleados:
Seguridad de la empresa* * *Si encuentra una fuga en la cocina, informe la situación a la empresa de manera oportuna. Gracias a las reparaciones oportunas, la empresa reduce el desperdicio. Por la presente, el guardia de seguridad recibe un elogio * * * y una recompensa en efectivo de 50 yuanes.
Espero que todos los empleados puedan aprender de él.
* * * * * * * * * *Empresa
Fecha:
Aviso de recompensa Artículo 8 Todos los empleados del Centro de marketing:
Para alentar aún más al personal de marketing de la empresa a aumentar los esfuerzos de desarrollo del mercado y movilizar el entusiasmo de los nuevos empleados por el desarrollo empresarial, la empresa ha decidido recompensar a los empleados destacados durante el período de preparación de la empresa de Chengdu de la siguiente manera:
1. Objetos de recompensa:
Todos los empleados del Centro de Marketing.
2. Tipos de premios:
Premios por desempeño destacado (incluidos premios semanales, premios mensuales y premios anuales), premios por venta de entradas para novatos y premios por venta de entradas para "primera persona".
3. Criterios de adjudicación:
1. Premio al desempeño sobresaliente:
1) Premio semanal: los tres primeros con una puntuación total semanal de más de 30.000 yuanes. Se otorgarán recompensas en efectivo que oscilarán entre 50 y 100 yuanes.
2) Recompensas mensuales: para los tres mejores artistas del mes, el primer lugar recibirá una recompensa en efectivo de 300 yuanes (rendimiento total de 200.000 yuanes), el segundo lugar recibirá 200 yuanes ( rendimiento total de 6,5438 millones de yuanes), y el tercer lugar recibirá una recompensa en efectivo de 300 yuanes (rendimiento total de 200.000 yuanes). Tres personas recibieron 654,38.000 yuanes (rendimiento total de 80.000 yuanes).
3) Bonificación anual: en la reunión anual de elogios de fin de año, las bonificaciones anuales se emitirán por separado a los empleados con un desempeño sobresaliente este año. El monto de la bonificación se acumulará de acuerdo con una determinada proporción de las ganancias de la empresa. , y se distribuirá en la reunión anual después de la selección unificada.
2. Premio al recién llegado del mes:
Para empleados que firman un acuerdo de servicio con un cliente previsto y el cliente paga un anticipo desde el mes de incorporación hasta el final del mes. El mes siguiente, la empresa otorgará una recompensa única en efectivo de 100 yuanes.
3. Premio a la "primera persona" de facturación:
Desde la creación de la empresa de Chengdu, es el primer empleado de todo el equipo de marketing en firmar un acuerdo de servicio con un cliente previsto. y el cliente paga un anticipo, la empresa ofrece una recompensa única en efectivo de 666 yuanes.
4. Método de cobro de recompensas:
El personal del centro de marketing recopilará todos los datos de las recompensas y, una vez aprobado, se elaborará un informe unificado de solicitud de bonificación. en la reunión semanal de la mañana (o reunión de trabajo mensual) en efectivo.
Espero que todo el personal de marketing de la empresa continúe trabajando duro para expandir aún más la participación de mercado de la empresa y formar una atmósfera de trabajo dedicada a su trabajo, sobresaliendo en el aprendizaje y esforzándose por ser el mejor. primero en el departamento * * * creará una nueva era para el desarrollo de la empresa en la situación 20xx.
¡Aviso por la presente!