¿Existen gastos de manutención y subsidios de nutrición durante el período de recuperación de una lesión relacionada con el trabajo?

Análisis legal: No hay tarifa de nutrición para los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo. Los gastos de manutención durante la hospitalización están sujetos a las regulaciones locales, generalmente entre 18 y 25 yuanes por día. De conformidad con la normativa nacional, la caja de seguro de accidentes de trabajo cubrirá los gastos médicos y de rehabilitación para el tratamiento de accidentes de trabajo; los subsidios de alimentación para los gastos de hospitalización y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada; y configuración de dispositivos de asistencia para discapacitados; aquellos que no puedan cuidar de sí mismos, serán pagados de acuerdo con su capacidad laboral. El comité de evaluación confirma la tarifa de atención residencial.

Base jurídica: Artículo 35 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”. Si un empleado es identificado con una discapacidad de primer o cuarto nivel por razón del trabajo, mantendrá la relación laboral, renunciará al trabajo y disfrutará de los siguientes beneficios:

(1) Un -El pago de las lesiones temporales se efectuará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales según el nivel de invalidez. Los estándares son: 27 meses de salario por incapacidad de primer nivel, 25 meses de salario por incapacidad de segundo nivel, 23 meses de salario por incapacidad de tercer nivel y 21 meses de salario por incapacidad de cuarto nivel;

(2) Prensa Las prestaciones por invalidez se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;

(3) Después de que el empleado lesionado alcance la jubilación edad y pasa por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el pago del subsidio de invalidez de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Está estipulado para disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básico es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se identifica que tiene una discapacidad de nivel uno a nivel cuatro, las primas del seguro médico básico serán pagadas por el empleador y el empleado individual sobre la base del subsidio por discapacidad.