¿Tiene el Instituto Tecnológico de Changshu un sistema de contratación de profesores de alemán?

El personal presentado dispone de establecimiento comercial. Para los talentos sobresalientes (escasos) de alto nivel, se puede implementar un salario de desempeño de incentivo basado en acuerdos o un sistema de salario anual, y pueden disfrutar de los beneficios del empleo de bajo y alto nivel y de cátedras de empleo directo (asociadas).

Los documentos de revisión de títulos profesionales estipulan que quienes cumplan determinadas condiciones pueden ser reconocidos directamente como profesores y profesores asociados (sin ninguna titulación).

Datos ampliados:

La contratación de profesores de alemán por parte del Instituto Tecnológico de Changshu también tiene los siguientes beneficios:

(1) Para estudiantes de alto nivel sobresalientes (escasos) talentos, la escuela utiliza una agencia de recursos humanos. Haga arreglos para que su cónyuge trabaje en la escuela según un sistema salarial o un sistema salarial acordado.

(2) Proporcionar a los talentos de alto nivel recién introducidos apartamentos en alquiler, con muebles e instalaciones completos y un ambiente excelente. Pueden mudarse directamente con sus maletas; disfrutar de un subsidio de alquiler transitorio de dos años.

(3) Para los estudiantes de doctorado recién introducidos, la carga de trabajo docente básica no es requerida en el primer año después de la admisión, y la carga de trabajo docente básica se evalúa en la mitad del requisito en el segundo año. Al mismo tiempo, los talentos de alto nivel introducidos pueden disfrutar del 100% y el 75% de los subsidios de estructura laboral en el primer y segundo año respectivamente. Al mismo tiempo, el personal introducido también puede disfrutar de recompensas externas por la investigación científica.

Anuncio de contratación abierta del Instituto de Tecnología de Changshu-Instituto de Tecnología de Changshu