Después del despido de Zhang Yu (Qué pasó después del despido de Zhang Yu)

Fuente|Cuenta oficial "Médica" de WeChat

Ayer, el Dr. Zhang Yu anunció en las redes sociales que fue dado de alta del Tercer Hospital de la Universidad de Pekín. Tan pronto como este artículo se publicó en Weibo, atrajo una amplia atención en la comunidad médica.

Algunos internautas le dieron consejos y le sugirieron que no firmara el aviso emitido por el hospital para poder interponer un arbitraje o demanda laboral en el futuro.

El abogado Shen, socio del bufete de abogados Wen Zhong, dijo a Medical Circle: “Firmar el aviso solo puede significar que el Dr. Zhang Yu ha recibido el aviso, pero no puede significar que esté de acuerdo con el resultado de despido, si no está satisfecho con el resultado, puede solicitar un arbitraje de conflictos laborales ante el comité de arbitraje de conflictos laborales del lugar donde está registrado el hospital o donde se ejecuta el contrato de personal dentro de un año a partir de la fecha de recepción de la notificación. ”

“Puede solicitar un arbitraje de conflictos laborales. El comité de arbitraje de conflictos laborales revoca el aviso de despido y restablece la relación personal, o puede alegar que el aviso de despido es ilegal y exigir a la unidad que pague una compensación por el incumplimiento. despido ilegal", dijo Shen. Pero si su solicitud puede ser respaldada depende del comité de arbitraje o del tribunal, basándose en los hechos comprobados y mediante documentos legales válidos.

La notificación de despido de Zhang Yu demostró que el motivo del despido fue una violación de la "violación de la ley". ética profesional o ética social y causar efectos adversos en la reputación de la escuela".

A este respecto, Shen Binzhen dijo que el "Reglamento de gestión de personal para instituciones públicas" estipula que si un miembro del personal de una institución pública viola gravemente la ética profesional y la ética social, la unidad puede despedirlo. "Si el hospital puede probar que el "Aviso de disolución" es verdadero, entonces la disolución del hospital es legal. Si el hospital no puede probarlo, el despido es ilegal. La conclusión final aún depende de la determinación del Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal Comité."

También mencionó que el "Código chino de ética profesional para médicos" exige que los médicos tengan una ética profesional. La ética profesional que se sospecha que ha violado Zhang Yu incluye "los médicos deben respetarse, confiar y apoyarse mutuamente", "evaluar el carácter y la capacidad de sus colegas médicos de manera justa y objetiva", "los médicos no deben calumniarse entre sí, y mucho menos obstaculizar a los pacientes". de manera inadecuada "la confianza de otros pares".

¿Qué opina el médico?

En cualquier caso, el despido de Zhang Yu causó conmoción entre los médicos. Muchos blogueros en Weibo que son médicos certificados han comentado públicamente sobre el asunto.

“Emergencia Girasol Afen”, quien está certificado como director del departamento de emergencias del Hospital Central de Wuhan en Weibo, comentó: “Espera, cuando Dios te cierre una ventana, te abrirá otra puerta. usted ”

El Dr. Lanmei del Primer Hospital Afiliado de la Universidad de Nanchang certificó en Weibo, diciendo: “Aunque disparar es un poco excesivo, también es una de las formas de evitar enredos interminables”.

Una publicación de Weibo certificada como "Médico jefe adjunto del Departamento de Hematología y Reumatología del Hospital Central de Huangshi" cree que "el resultado de Zhang Yu es realmente lamentable. Lo pensé seriamente y no puedo culpar a Liu Wei. Abao Por supuesto, no puedes culparme. Creo que es por su carácter. Es muy terco y nunca siente que está equivocado. "Espero que Zhang aprenda de esta dolorosa experiencia y reflexione a fondo sobre su personalidad". /p>

Ocho meses después, pasó de apoyar a Changyu a oponerse a Changyu. "Chengdu Sewer", que está certificado como "practicante de urología" en Weibo, dijo que después de que Zhang Yu se hiciera popular, comenzó a hacer acusaciones infundadas contra todo el sistema de tratamiento del cáncer de China. El problema es que la mayoría de los tratamientos contra el cáncer están estandarizados y su comportamiento esencialmente deteriora aún más la precaria relación médico-paciente. No es aconsejable escuchar sólo un lado de la historia e incitar las emociones de los internautas en las redes sociales sin comprender verdaderamente la del paciente; condición de.

Pero también dijo que podía entender la tristeza de Zhang Yu, "a pesar de que el tratamiento de Zhang Yu en el hospital fue demasiado duro", y deseó que Zhang Yu "siempre tuviera mejores oportunidades".

También hay algunos médicos que desestimaron a Zhang Yu y pensaron en otras cosas además del incidente. El director de un hospital de nivel terciario en Shanghai dijo a "Medical Circle" que cree que Zhang Yu "tiene una autoestima muy alta, habla demasiado absolutamente y sabe que la medicina en sí es muy complicada desde una perspectiva científica", pero "tiene un lado amable." ".

Al mismo tiempo, mencionó su preocupación por el actual entorno de opinión pública online. "Es demasiado asfixiante. A veces es una discusión científica, pero se considera que reprime y menosprecia al oponente. La sociedad debería tolerar la diversidad para ser mutuamente beneficiosa."

"En resumen, es una tragedia "Es una mezcla de razones y termina siendo una tragedia: una tragedia personal, una tragedia médica", afirmó.