¿Cuánta compensación se puede pagar por una discapacidad de séptimo nivel en la prefectura de Liangshan?

Aquellos con lesiones laborales de nivel 7 pueden recibir un subsidio único por discapacidad pagado por la seguridad social, que equivale a 13 meses de salario. Los salarios se calculan en base a los salarios promedio. Cuando finaliza la relación laboral con la empresa, también puede recibir un subsidio laboral único pagado por la empresa. Medicaid por única vez. El subsidio médico único y el subsidio laboral único se calculan de acuerdo con las regulaciones locales.

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Si a un trabajador lesionado en el trabajo se le identifica una discapacidad de grados 7 a 10, gozará de los siguientes beneficios:

(1) Según el grado de discapacidad, el empleado tendrá derecho a los siguientes beneficios: Se paga una prestación única por discapacidad del fondo del seguro. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Opiniones del Gobierno Popular Provincial de Sichuan sobre la implementación del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales"

Si un empleado es identificado como una discapacidad de grado siete a diez debido al trabajo discapacidad relacionada con el trabajo, el contrato laboral expira o el empleado presenta un reclamo. Si se rescinde el contrato laboral, el empleador deberá pagar un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad. El estándar se calcula con base en el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante el año anterior: el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio único de empleo por discapacidad se calculan juntos. El estándar es de 36 meses para el séptimo grado. incapacidad, 26 meses para incapacidad de octavo grado, y 26 meses para incapacidad de noveno grado por 16 meses, incapacidad de grado 10 por 10 meses.