Seguro de salud rural y subsidio de parto del condado de Fushun

Sólo se podrá realizar un único reembolso por el nuevo seguro rural y seguro de maternidad.

El nuevo seguro social de pensiones rural (denominado nuevo seguro de pensiones rural) tiene como objetivo proteger los niveles de vida básicos de los residentes rurales en su vejez. Establece un modelo de financiación que combina contribuciones individuales y subsidios colectivos. , y los subsidios gubernamentales se componen de mancomunación social, se combinan con cuentas personales y se combinan con otras políticas y medidas de seguridad social, como pensiones familiares, seguridad territorial y asistencia social. Es un sistema de seguro de pensiones social organizado y. implementado por el gobierno y es una parte importante del sistema nacional de seguro social.

El seguro de maternidad es un sistema de seguro social a través del cual el estado y la sociedad brindan servicios médicos, prestaciones de maternidad y licencia de maternidad cuando las trabajadoras embarazadas y que dan a luz interrumpen temporalmente su trabajo. El estado o la sociedad proporciona un sistema de seguro social que. Proporciona la compensación económica y la atención médica necesarias a las empleadas que dan a luz.

Condiciones de reembolso del seguro de maternidad:

Para disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad, las empleadas deben cumplir las siguientes condiciones:

1. más de 1 año, y continuar pagándolo;

2. Cumplir con las normas nacionales y provinciales de población y planificación familiar.

Alcance del reembolso del seguro de maternidad:

1. Gastos médicos de maternidad.

Los gastos de examen, parto, operación, hospitalización y medicamentos para el parto de las empleadas corren a cargo del seguro de maternidad. Los gastos médicos comerciales y los gastos de medicamentos (incluidos los medicamentos pagados por usted mismo y los medicamentos nutricionales) que excedan las regulaciones correrán a cargo de los empleados individuales.

Después de que una empleada sea dada de alta del hospital después de dar a luz, los gastos médicos por enfermedades causadas por el parto serán pagados por el fondo del seguro de maternidad y los gastos médicos por otras enfermedades se manejarán de acuerdo con las disposiciones; de los beneficios del seguro médico. Después de la expiración de la licencia de maternidad, las empleadas que necesiten descanso y tratamiento debido a una enfermedad serán tratadas de acuerdo con las disposiciones pertinentes sobre beneficios de licencia por enfermedad y beneficios de seguro médico.

2. Subsidio por maternidad.

Las empleadas disfrutan del subsidio de maternidad durante la licencia de maternidad de conformidad con la ley, que se calcula sobre la base del salario mensual promedio de los empleados de la empresa durante el año anterior y lo paga el fondo del seguro de maternidad.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros