¿La ruptura del tumor causada por operaciones normales en el trabajo se considera una lesión relacionada con el trabajo?

No fue una lesión laboral, pero la condición de la persona lesionada debería clasificarse como una enfermedad repentina, ¡porque el trabajador no pudo probar que la ruptura del tumor estuviera relacionada con el trabajo!

Para ser reconocido como una lesión relacionada con el trabajo, una enfermedad repentina debe ocurrir durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, y la persona muere repentinamente o dentro de las 48 horas posteriores al rescate.