¿Cuáles son los requisitos de contratación específicos para las empresas de publicidad?

1. Los requisitos de contratación para empresas de publicidad son los siguientes:

1. Título universitario o superior en planificación publicitaria, marketing, comunicación publicitaria o carreras afines, o experiencia en publicidad. se prefiere la industria;

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2. Tener más de 1 año de experiencia en planificación de marketing y gestión de ventas, y experiencia en planificación y operación independiente y casos exitosos

3; Lleno de conciencia general y buenas capacidades de expansión del mercado y desarrollo de canales de medios, excelentes habilidades de escritura y expresión oral;

4. Tener sólidas habilidades de escritura y comunicación, ser capaz de completar de forma independiente varios textos publicitarios y ser competente. en el funcionamiento de software de aplicaciones como WORD/EXCEL/PPT/PS;

5. Ser capaz de organizar y guiar la investigación de mercado, tener conceptos de marketing avanzados, sólidas capacidades de análisis de mercado y adaptabilidad. >6. Obedecer la gestión y el despliegue, ser diligente y motivado, y tener confianza Optimismo, espíritu de trabajo de excelencia y buen profesionalismo y espíritu de trabajo en equipo;

7. Excelente planificación, organización, planificación, ejecución de programas y equipo. Capacidad de liderazgo y alta capacidad de comunicación interpersonal y negociación.

2. El principal trabajo de contratación de la empresa de publicidad es el siguiente:

1 Responsable de las actividades de planificación de marca, producción de contenidos, marketing, publicidad y relaciones públicas de la empresa, organización. guiar y supervisar la implementación de la empresa del plan de mercado;

2. Totalmente responsable del marketing, la planificación, las relaciones con los clientes y otros trabajos de marketing de la empresa.

3. la estrategia de la empresa y las condiciones del mercado, formular planes de mercado correctos, posicionamiento, estrategia de mercado y planes de planificación e implementación;

4. Responsable del análisis de mercado y la planificación de marketing del proyecto inicial, la formulación de planes de planificación comercial y el control de los gastos de marketing;

5. Responsable de la promoción de marketing y promoción de la marca, desarrollar e integrar recursos de medios, establecer canales de relaciones públicas efectivos, atraer y reunir recursos de clientes;

6. en negociaciones comerciales, y tiene buena sensibilidad a las necesidades del cliente, bueno para descubrir las necesidades del cliente a través de sus comentarios y capaz de ajustar las estrategias de marketing en función de las necesidades del cliente.

7. políticas y regulaciones relevantes y las últimas tendencias de la industria, realizar investigaciones de mercado y presentar sugerencias de desarrollo de proyectos;

8. , etc.;

9. Completar otros trabajos asignados por los líderes.