Introducción a Guangdong Zhongshan Guangsheng Sports Equipment Co., Ltd.

Fundado en 1953, Fu Sheng Group es una de las 100 principales empresas que cotizan en bolsa en la provincia de Taiwán. Después de más de 50 años de operación y desarrollo, los compresores de aire de la marca Fusheng tienen la mayor participación de mercado en la provincia de Taiwán y China continental. En el campo de la división de equipamiento deportivo, sus palos de golf representan más del 30% del volumen de fabricación global, muy por delante de sus competidores en el campo de la división de electrónica, sus marcos de plomo IC también se encuentran entre los mejores del mundo;

Guangsheng Sports Equipment Co., Ltd., una empresa de inversión del Grupo Fu Sheng, es el mayor fabricante de equipos de golf del mundo y sus clientes son los distribuidores de equipos de golf más grandes del mundo, como Callaway, TaylorMade, Cobra. y Dunlop, Mizuno, YRC, Nike, etc. Nuestra empresa invirtió y construyó una fábrica en la zona de desarrollo de antorchas de Zhongshan en 1990, adhiriéndose al concepto de gestión sostenible y desarrollándose de manera constante. El número total de empleados supera actualmente los 14.000. Debido al fuerte aumento de los pedidos de la empresa, la expansión de la fábrica y la expansión de la escala organizacional, invitamos sinceramente a jóvenes con trabajo duro, fuerza y ​​potencial a unirse a nuestro equipo. La empresa ofrece un buen espacio de desarrollo y oportunidades de promoción para jóvenes que son lo suficientemente valientes para trabajar duro y están dispuestos a enfrentar desafíos (los recién graduados destacados de universidades clave son bienvenidos a unirse).

Con una remuneración generosa, un sólido sistema de bienestar, énfasis en la formación de talentos y la reutilización de equipos jóvenes, después de más de 50 años de funcionamiento, la empresa ha creado una filosofía empresarial de "buscar la verdad a partir de los hechos, esforzarse por la excelencia, persiguiendo la excelencia y enriqueciendo la vida" para adaptarnos a los tiempos. Y pasó la certificación estándar del sistema ISO14001 y OHSAS18001 (calidad, salud y seguridad ocupacional) al mismo tiempo.

●Desde la creación de la empresa, ha crecido de más de 100 personas a más de 2000 personas en 2006, 5438 0. Ahora se ha duplicado y se ha ido expandiendo;

● Es una empresa nueva con una licenciatura. Los empleados reciben un salario anual de 35.000 yuanes, con aumentos salariales anuales;

●Organizar alojamiento y autobuses de ida y vuelta al trabajo para todos los empleados;

●Comprar seguro social para los empleados (incluidas pensiones, accidentes laborales, atención médica, seguro de desempleo);

●La empresa ha establecido un comité de bienestar para celebrar fiestas de cumpleaños para los empleados nacidos en el mismo mes, organizamos diversas actividades con regularidad, distribuimos obsequios durante las vacaciones de cada año y brindamos servicios para bodas de empleados, licencias de maternidad, etc. Generosos subsidios.

●Plan de formación multiforma y multinivel (6 meses de formación)

●La edad media de los mandos intermedios de la empresa ronda los 26 años;

●Políticas eficientes de promoción y cambio de empleo;

●Espacio integral de desarrollo profesional para negocios, habilidades y gestión;

●Puede resolver problemas de expedientes de graduados y registro de hogares;

●Para los entrevistados, la empresa reembolsará los billetes de ida (tarifas de tren con asiento duro y billetes de autobús).