El problema de compensación de diez saltos consecutivos de Foxconn

Análisis jurídico: En primer lugar, entender si la empresa tiene alguna responsabilidad por culpa hacia sus empleados. Si un empleado se suicida en la empresa, según los principios básicos de la ley, el culpable es responsable, y viceversa, no hay responsabilidad. Si un empleado se suicida en el trabajo, el empleador no es responsable, pero puede pagar una determinada cantidad de pensión con carácter humanitario. El suicidio de un empleado en el lugar de trabajo no constituye una lesión relacionada con el trabajo; la muerte de un empleado por suicidio puede clasificarse como muerte no relacionada con el trabajo y sus familiares disfrutan de los beneficios correspondientes. Por tanto, la remuneración de Foxconn para los diez empleados consecutivos se debe principalmente al pago de pensiones.

Base legal: Artículo 16 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” El trabajador que cumpla con lo dispuesto en los artículos 14 y 15 de este Reglamento, pero tenga alguna de las siguientes circunstancias, no será considerado como una lesión relacionada con el trabajo o considerado como una lesión en el trabajo: delito intencional o abuso de drogas o automutilación;

Artículo 9 de las "Disposiciones provisionales sobre prestaciones de vacaciones y pensiones por fallecimiento para empleados de empresas en la provincia de Guangdong": las vacaciones anuales, las licencias por boda, las licencias por duelo, las licencias familiares, las licencias de maternidad y las licencias para cuidadores deberían, en principio, ser organizados de forma continua a la vez. Si cae en un día festivo, no se agregarán días festivos adicionales.

Artículo 10 de las "Disposiciones provisionales sobre beneficios de vacaciones y pensiones por fallecimiento para empleados de empresas en la provincia de Guangdong" Si un empleado (incluidos los jubilados) muere debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo, se le otorgará un subsidio para el funeral. se pagará y se realizará un pago único para mantener a los familiares directos. Fondos de ayuda (o asignaciones de subsistencia para mantener a los familiares directos) y pensiones únicas. El estándar del subsidio funerario: 3 meses de salario (el salario mensual se calcula sobre la base del salario mensual promedio local del año anterior, el mismo que se indica a continuación); el estándar del fondo de ayuda único para los familiares directos: 6 meses de salario; de pensión única: 6 meses para empleados activos Salario mensual; 3 meses de salario para jubilados. Si un jubilado que ha participado en el seguro de pensión social fallece, la agencia local de seguro social pagará beneficios de acuerdo con las disposiciones pertinentes del seguro de pensión si un empleado activo muere debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo, a menos que existan regulaciones al respecto; incluirlo en el pago del seguro social, la empresa pagará beneficios de acuerdo con lo anterior. Se proporcionan beneficios estándar por fallecimiento.