¿Cómo rellenar el formulario de inscripción de solicitantes?

La forma de rellenar el formulario de registro de aspirante debe ser realista, sencilla y clara, y no escribir nada que no sea útil para el puesto que estás solicitando. El contenido es importante, pero tampoco se puede ignorar la forma. El formulario debe completarse en su totalidad, sin espacios en blanco. Tenga paciencia al completarlo.

¿Cómo rellenar el formulario de inscripción de solicitantes? 1Formulario de registro de datos personales del solicitante. Contenido y requisitos:

1. Primero, resalte los logros pasados. Los logros pasados ​​son la prueba más sólida de tus habilidades. Escribirlos detalladamente puede resultar muy persuasivo.

2. El currículum no debe ser demasiado extenso y debe estar comprimido en tres páginas. Lo más importante es tener algo sustancial que mostrarle al empleador.

3. La información del currículum debe ser objetiva y veraz. Nunca presumas porque las mentiras quedarán al descubierto. Escribe lo más honestamente posible.

4. Al igual que escribir una carta de presentación, los materiales no deben estar amontonados y debe haber una cierta brecha entre los proyectos.

5. No escribas cosas que no sirvan para el puesto que estás solicitando.

6. El currículum debe ser conciso y claro, no engorroso.

¿Cómo rellenar el formulario de inscripción de solicitantes? Consejos para la entrevista

1. Cierra la boca y piénsalo dos veces antes de responder.

En la sala de entrevistas, una estrategia básica que suelen utilizar los examinadores es dejar que los candidatos hablen tanto como sea posible, con el propósito de aprender más sobre lo que los candidatos no han reflejado en los materiales escritos.

Debes permanecer callado durante la entrevista. Si crees que la has respondido, no digas más. Es mejor no intentar utilizar la estrategia de hablar más en aras de la autopromoción y dejar que el reclutador sepa más sobre usted en un corto período de tiempo. De hecho, este método no es recomendable para la mayoría de las personas. No hable demasiado sobre lo que se debe y no se debe decir, y no tome la iniciativa para evitar agregar alboroto innecesario y causar problemas.

2. Deje suficiente espacio para avanzar y retroceder y adáptese en consecuencia.

Durante la entrevista, los candidatos deben prestar atención a utilizar habilidades de expresión lingüística flexible para aquellas preguntas o preguntas "trampa" que deben elaborarse desde varios aspectos, y no hablar hasta la muerte al principio. De lo contrario, es fácil ponerse en una situación embarazosa o caer en una "trampa".

3. Estabiliza tus emociones, mantente tranquilo y racional.

A veces, durante la entrevista, el examinador hará una pregunta inesperada para evaluar la adaptabilidad y la capacidad de procesamiento del solicitante. Lo que se necesita en este momento es estabilizar tus emociones y nunca perder la cabeza.

4. Respuestas evasivas y ambiguas

En la sala de examen, los examinadores suelen formular algunas preguntas que no resultan halagadoras, ya sea que usted dé una respuesta positiva o negativa. Si encuentra alguna pregunta con una respuesta insatisfactoria, sea bueno usando un lenguaje vago para responderla.

¿Cómo rellenar el formulario de inscripción de solicitantes? 3La entrevista de trabajo es una barrera que todo el mundo no puede evitar a la hora de buscar trabajo.

Una autopresentación exitosa incluye la siguiente información.

Información básica

Al introducir información personal básica, la declaración debe ser concisa y directa. Por ejemplo, al presentar calificaciones académicas, solo necesita mencionar un título universitario o superior; si tiene una amplia experiencia laboral, elija algunas presentaciones representativas o importantes. Estos contenidos deben estar relacionados con el puesto para el que está presentando el examen.

Experiencia profesional

Tener una base profesional sólida hará que el examinador se sienta sólido y confiable. La introducción del conocimiento profesional puede comenzar con sus logros académicos y laborales, como los artículos que ha publicado y los honores que ha recibido.

Capacidad para el trabajo

Capacidad y conocimiento no son lo mismo. Conocimiento es teoría y capacidad es práctica. Esta parte se presenta mejor utilizando mi propia experiencia de vida y experiencia laboral. Si eres estudiante de primer año, habla sobre las actividades en las que participaste en la escuela. Las personas con experiencia laboral deberían centrarse en su experiencia laboral aquí.

Aficiones

Además de los conocimientos profesionales y la capacidad laboral, el examinador también espera seleccionar a una persona integral e interesada en la vida, lo que se refleja en sus aficiones. Una buena introducción en esta parte puede ser la guinda del pastel, pero debe ser concisa y clara. Si no tienes ninguna habilidad especial, no hace falta decirlo.

Desventajas y carencias

Todo el mundo tiene carencias, esto es normal.

No dudes en hablar de ello. Durante la entrevista, todas las preguntas deben responderse basándose en el principio de "buscar la verdad a partir de los hechos". Cuando expongas tus defectos debes ser sincero, reflexionar y criticar profundamente.

Resumen

El resumen al final puede ser arbitrario y gratuito. Diga brevemente algunas palabras sobre su actitud laboral y luego hable sobre su visión para el futuro. Finalmente, podrás expresar tu determinación de manera apropiada.

Consejos:

Puedes preparar una introducción de uno, tres o cinco minutos con antelación para poder ajustarla en cualquier momento durante la entrevista.

La introducción de un minuto se centra en información básica, incluido el nombre, la educación, la especialización, el estado familiar, etc. y preste atención a la expresión clara.

Además de la situación básica, la introducción de tres minutos también puede incluir motivación laboral, principales ventajas e inconvenientes, etc.

Después de una introducción de cinco minutos, también podrás hablar sobre tu visión de la vida, contar algunas cosas interesantes sobre la vida y dar ejemplos de tus puntos fuertes.

Hábitos lingüísticos y etiqueta básica

"Entonces", "uh" y "Creo..." Estas frases comunes obviamente serán "elementos negativos" si aparecen demasiado en la entrevista". Por lo tanto, prestar atención conscientemente a sus hábitos lingüísticos durante la entrevista ahorrará muchos puntos de impresión que se pierden sin darse cuenta.

La etiqueta social básica y la etiqueta de vestimenta también son puntos importantes a los que se debe prestar atención durante la entrevista. Tomar la iniciativa de empujar el taburete debajo de la mesa después de levantarse, o dar un simple saludo al entrar a la sala de entrevistas puede brindar una impresión diferente al entrevistador. Vístete prolija y elegantemente, y no “encuentres tu lugar” con ropa elegante.