Estoy dispuesto a dimitir, pero la empresa quiere volver a darme un aumento salarial. ¿Qué debo hacer?

Estaba dispuesto a dimitir, pero la empresa me dio un aumento de sueldo. Mi firme determinación de irme se vio nuevamente sacudida. ¿Cómo afrontar esta situación? Se recomiendan tres métodos como referencia:

01 Piense en los motivos de su renuncia.

Cuando dimites tienes que preguntarte el verdadero motivo de tu marcha, si fue una subida de sueldo. Sea honesto con su corazón, sin excusas sofisticadas.

Si renuncia por un mejor desarrollo, piense en el método de aumento salarial de la empresa y si puede brindar mejores oportunidades de desarrollo bajo la premisa del aumento salarial; si renuncia simplemente por una cuestión salarial, entonces mida; si el aumento salarial de la empresa cumple con las expectativas; si se debe a la atmósfera de la empresa, vea si el aumento salarial puede cubrir el impacto del entorno que lo rodea.

Pregúntate si realmente quieres quedarte por el aumento de salario.

Ver posibles viviendas.

Generalmente existen dos situaciones de renuncia. Uno es un discurso desnudo y el otro es "montar en burro para encontrar un caballo". Cuando tienes una oferta, hay una gran diferencia entre tu mentalidad natural y tener las manos vacías. Por lo tanto, eche un vistazo a su próxima casa o posible próxima casa antes de tomar una decisión.

Si eres un empleado jubilado y sin nada, entonces mira tus puestos potenciales y comprueba si hay puestos adecuados a corto plazo. Si no, entonces es más apropiado aceptar el aumento salarial actual y observarlo mientras trabaja; si renuncia y tiene una oferta, debe sopesar cuál es más atractiva que la oferta después del aumento salarial;

Sea optimista sobre el potencial de su próximo empleador antes de considerar irse, y la presión será mucho menos esperada.

Analizar las tendencias de la industria

Si no puedes sacar una conclusión en los dos primeros pasos, entonces puedes analizar las tendencias de la industria a la que pertenece tu empresa.

Las tendencias de la industria determinan el tono principal del desarrollo empresarial futuro. Si se trata de una industria naciente, la escala de la industria se expandirá gradualmente y las empresas de la industria tenderán a expandirse en escala. Con la tendencia de expansión de escala, los empleados de la empresa también pueden tener más oportunidades. Por el contrario, si la industria está en decadencia y su escala se reduce gradualmente, el salario del personal no aumentará durante varios años. Entonces, incluso si obtienes un aumento de salario, deberías considerar dejar tu trabajo, porque un futuro sin esperanza definitivamente no está muy lejos.

Si analizas claramente las tendencias de la industria, no te dejarás cegar por ilusiones temporales.

Observe las razones para dejar su trabajo, su situación familiar y las tendencias de la industria. Si hace un buen uso de estos tres métodos, naturalmente tendrá buenas opciones.

Soy un avestruz añorando el cielo azul, esperando con ansias tu historia.