¿Cuál es la responsabilidad por incumplimiento de contrato por parte de los profesores contratados por Jianou?

Vea si ha firmado un contrato. Si el contrato establece una compensación, sólo se puede discutir con el empleador. Si no está de acuerdo, sólo podrá compensar.

Si un docente rescinde unilateralmente el contrato de trabajo, la indemnización se calculará en función de los años de servicio estipulados en el contrato. Generalmente, la compensación a la escuela será de más de 1.000 yuanes por un año de período incumplido; si el período es inferior a un año, se calculará como un año; De acuerdo con la "Ley de Contrato Laboral", si una unidad individual ofrece tarifas de capacitación especiales a los empleados y brinda capacitación técnica profesional a los empleados, puede celebrar un acuerdo con los empleados para acordar un período de servicio. Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios al empleador según lo acordado. El monto de la indemnización por daños y perjuicios no excederá los honorarios de capacitación proporcionados por el empleador. La indemnización por daños y perjuicios que el empleador exige que el empleado pague no excederá los gastos de capacitación que deben compartirse por la parte incompleta del período de servicio. Si el empleador y el empleado acuerdan un período de servicio, esto no afectará la capacidad del empleado de aumentar la remuneración laboral de acuerdo con el mecanismo normal de ajuste salarial durante el período de servicio.