Cómo redactar un informe resumido del trabajo de marketing

Cómo redactar 5 informes resumidos del trabajo de marketing (general)

Un período de trabajo ha llegado a su fin antes de que te des cuenta. Después de este período de arduo trabajo, estamos aquí Más. Se ha avanzado en el crecimiento continuo. En este momento, ¿cómo se puede dejar atrás el resumen de trabajo más crítico? ¿Cuáles son las características de un buen resumen de trabajo? Aquí hay 5 formas de escribir un informe de resumen de trabajo de marketing que he compilado. usted. Artículo (general), espero que le sea útil. Cómo escribir un informe resumido del trabajo de marketing 1

El tiempo vuela y es fin de año. He experimentado mucho y me he dado cuenta de mucho. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa y a los compañeros de tienda por su ayuda y apoyo durante este año, para que pueda basarme mejor en mi trabajo y luego utilizar mis propias ventajas para resumir y mejorar continuamente, y mejorar mejor. mi propia cualidad. El trabajo de este año ahora se resume de la siguiente manera:

1. Aspecto del cliente

De acuerdo con los requisitos de liderazgo de la empresa, hacer un buen trabajo en la exhibición de la tienda y la exhibición de nuevos modelos, y organizar la mano de obra para servir mejor a la empresa para impulsar las ventas. Recopile de forma regular y oportuna las actividades promocionales y los cambios de estilo de la competencia, e infórmelos a la sede de la empresa lo antes posible. Haga un buen trabajo organizando la información básica de los miembros y rastreándola regularmente, manteniendo a los clientes antiguos, manteniendo contacto regular con los clientes antiguos, comprendiendo la demanda de productos de los clientes e informando rápidamente los estilos de la empresa y la información promocional en la tienda a los miembros y clientes antiguos en la tienda. Los pedidos razonables garantizan el inventario de productos promocionales y de mayor venta, asegurando que estén disponibles en cualquier momento.

2. Habilidades de venta

Además de mostrar la ropa a los clientes y explicársela, los dependientes de las tiendas también deben recomendar ropa a los clientes para despertar su interés en comprar. Debes tener confianza al recomendar ropa. Al recomendar ropa a los clientes, el vendedor debe tener confianza en sí mismo, para que los clientes puedan tener un sentido de confianza en la ropa. Recomendaciones adecuadas para los clientes. Al ofrecer a los clientes productos y explicarlos, deben recomendar ropa adecuada en función de las condiciones objetivas reales del cliente. Hacer recomendaciones a los clientes con gestos. Coincide con las características del producto. Cada tipo de ropa tiene características diferentes, como función, diseño, calidad, etc. Al recomendar ropa a los clientes, se deben enfatizar las diferentes características de la ropa. Centra la conversación en el producto. Al recomendar ropa a los clientes, debe encontrar formas de abordar el tema y, al mismo tiempo, prestar atención a la reacción del cliente hacia la ropa, para promover las ventas de manera oportuna. Indique con precisión las ventajas de cada tipo de prenda. Al explicar y recomendar ropa a los clientes, debemos comparar las diferencias de los distintos tipos de ropa y exponer con precisión las ventajas de cada tipo de ropa.

3. En cuanto a la ubicación geográfica

La ubicación geográfica de nuestros Responsables debe saber cuáles son los modelos más vendidos en sus tiendas y dónde se muestran las promociones más llamativas. colocarlos en el momento y lugar adecuados puede aumentar mejor las ventas. Podemos designar diferentes etapas según el nivel de flujo de pasajeros, y las ideas de exhibición adoptadas en diferentes períodos también deben ser diferentes. Por ejemplo, si el flujo de pasajeros es menor de lunes a jueves y estamos en la etapa de supervivencia, entonces. Debe utilizar los modelos más vendidos para exhibir el dinero en las áreas más populares. La idea de visualización más popular en esta etapa es la combinación de colores. Sin embargo, en el proceso de combinar colores, debemos prestar atención al diseño general, la visualización de la unidad de visualización más pequeña y el diseño de toda la combinación.

4. Dirección de los esfuerzos futuros

Implementar eficazmente las responsabilidades laborales y realizar su trabajo concienzudamente: hacer todo lo posible para completar las tareas de ventas regionales; esforzarse por cumplir diversos requisitos en las ventas; informar ampliamente Y organizar e informar de manera oportuna cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones tener un alto nivel de profesionalismo y un alto sentido de propiedad del trabajo; Clarificar las tareas y ser proactivo: comprender activamente los estándares y requisitos que deben cumplirse y esforzarse por completarlos con anticipación dentro del plazo requerido. Por otro lado, debemos considerar y complementar activamente los esfuerzos para mantener una relación armoniosa con los colegas. Aprenda seriamente de los líderes y trate bien a todos sus colegas. Desarrolla tu carrera en la tienda.

Al mismo tiempo, planificamos cuidadosamente, aprendemos conocimientos, mejoramos las habilidades de ventas, utilizamos el trabajo práctico para mejorar nuestro conocimiento teórico del producto y nos esforzamos por mejorar continuamente nuestra calidad general.

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20__ ha pasado rápidamente. Aunque todavía soy un empleado nuevo, con el cuidado de mi liderazgo y el apoyo y ayuda de mis colegas, sigo aprendiendo conocimientos teóricos, resumiendo la experiencia laboral, fortaleciendo el cultivo ideológico y me esfuerzo por mejorar mi calidad general. Gracias a mis incansables esfuerzos, he logrado ciertos resultados en mi trabajo, pero también hay muchas deficiencias. Aquí, resumiré mis pensamientos, situaciones y otros breves trabajos personales de la siguiente manera:

Primero, fortalecer el aprendizaje empresarial, mejorar continuamente la calidad empresarial y esforzarme por hacer mayores contribuciones

Mirando hacia atrás En esta experiencia laboral en 20__, es un período de tiempo que valoro mucho en mi vida. Durante este período, mis logros se reflejan principalmente en dos aspectos: la madurez de mi pensamiento político y la acumulación de una rica experiencia laboral en el trabajo profesional, que se puede resumir en ocho palabras: "Gané mucho y me beneficié mucho".

Mi transformación y progreso se logran a través de la formación de líderes, la ayuda y apoyo de compañeros y mi propio esfuerzo. Sé que mi tiempo de trabajo en nuestra tienda de marca no es muy largo y todavía quedan muchos aspectos que necesito seguir aprendiendo. Siempre debo medir y exigir mis palabras y hechos, prestar atención a fortalecer mi cultivo político y mejorar aún más mi comprensión. También espero que mis líderes y colegas continúen brindándome orientación y ayuda. Redoblaré mis esfuerzos y lucharé por lograr mayores avances con gran entusiasmo y trabajo duro.

En segundo lugar, ¡debo exigir estrictamente en el trabajo! Yo mismo y progresar continuamente.

En el trabajo diario, bajo la guía de líderes superiores, es responsable de dar seguimiento a cada actividad de cada festival para garantizar que las actividades se completen con éxito. Trabaje con colegas para completar los arreglos para diversas actividades iniciales y esfuércese por completar el contenido de planificación del líder superior de acuerdo con el trabajo de planificación asignado por el líder superior. A partir de la postura y las reglas de la estación, establezca una buena imagen y calidad del servicio. Al mismo tiempo, mejoraremos los servicios, aumentaremos la unidad y la vitalidad entre los miembros, expresaremos plenamente opiniones y sugerencias a colegas en diversos puestos, realizaremos una lluvia de ideas, nos centraremos en la sabiduría colectiva y la eficiencia general y nos esforzaremos por mejorar los niveles de servicio. Conviértete en un colectivo vibrante, vibrante y vibrante. Al mismo tiempo, siempre nos exigimos estrictamente y trabajamos duro para sentar una base sólida para mejorar nuestros resultados y una base más alta para nuestras vidas.

En tercer lugar, deficiencias y deficiencias

En general, creo que todavía tengo muchas deficiencias y deficiencias. Mi experiencia en el manejo de problemas debe mejorarse y mi capacidad de trabajo en equipo debe mejorarse aún más. , y necesito seguir aprendiendo para mejorar tus habilidades. Sé que todavía me faltan los conocimientos básicos del trabajo de oficina. A menudo parezco entrecortado al realizar un trabajo específico y, a veces, me siento abrumado. No hay suficiente cuidado en el trabajo, a menudo se cometen errores en cuestiones pequeñas, la eficiencia del trabajo no es lo suficientemente rápida y la comprensión de las intenciones de los líderes no es adecuada. En mi trabajo futuro, me adheriré al principio de unificar servicio y eficiencia y encontraré problemas sobre la marcha. A través de la observación oportuna en el sitio, podemos captar los problemas y deficiencias en el trabajo, para formular los planes de mejora correspondientes, enviar información oportuna a los departamentos superiores y corregir los problemas con prontitud.

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Las ventas de 20__ están llegando a su fin. Tengo algunos sentimientos personales sobre las ventas del Dragon Boat Festival de este año. .

1. Falta un avance efectivo en el trabajo inicial de diseño y programación, y muchas tareas no se implementan en serio, como el trabajo de compra en grupo, que es muy crítico. Siempre hay muchas excusas en el proceso de avance. Este trabajo es extremadamente pobre;

2. La atención y el apoyo (no solo material, sino también más intelectual) para los distribuidores clave en las tiendas y supermercados clave son muy insuficientes y todavía dependen completamente de los distribuidores. Fuerza propia;

3. El final no es decisivo, el tiempo de acción se retrasa y la intensidad no es suficiente

4. Todavía hay muchos problemas en la formación de equipos. que son demasiado vagas y demasiado simples y un exceso de confianza en la conciencia y la iniciativa de las personas.

Cada uno tiene diferentes personalidades y estilos de trabajo. Cuando se trabaja en equipo, inevitablemente se producirán fricciones, lo que requiere más comunicación, comunicación y orientación.

Después del cultivo de los últimos años, la economía del Dragon Boat Festival ha surgido gradualmente y ha seguido creciendo. El crecimiento de las ventas de la empresa es un microcosmos del crecimiento de la economía de mercado. Sin embargo, también hay muchas preocupaciones ocultas. aquí. (No puedo mantener los ojos abiertos mientras escribo esto primero y estoy dormido).

1. El mercado es lento y el período pico de ventas es más corto

Esto Las ventas del Dragon Boat Festival de este año son generalmente lentas. El mercado minorista ha estado en un estado relativamente frío, dependiendo principalmente de las compras de grupos corporativos para respaldar las ventas de todo el mercado. Los consumidores han comprendido las reglas y métodos de venta de productos navideños, y todos compran. ellos en los últimos días cuando las empresas están vendiendo productos locos.

2. Muchas empresas están matando gallinas y poniendo huevos para ganar ventas.

La competencia en todos los ámbitos de la vida hoy en día es extremadamente feroz y todas las empresas quieren aumentar las ventas, sin embargo, cuando avanzan. Para lograr este objetivo, durante el proceso, sentí que más empresas no mejoraron sus propias capacidades blandas y duras, sino que adoptaron medios de autodestrucción de bajo nivel de sus marcas e imágenes que parecían ser muy efectivos pero de muy bajo nivel.

3. Homogeneidad del producto

A excepción de las empresas individuales, cada vez más empresas se copian e imitan entre sí. La llamada innovación es sólo un cambio en la forma y el material de la caja de embalaje. La innovación del producto en sí es extremadamente baja y las empresas dependen de cambiar el empaque para aumentar los precios del producto cada año para hacer frente al aumento de los costos.

En resumen, es la empresa la que crea un ambiente festivo más fuerte, promueve una mejor herencia de las costumbres navideñas y lidera el consumo navideño uno tras otro, pero al mismo tiempo, también será destruida al mismo tiempo. manos de la empresa.

El mayor crecimiento de la compañía este año que en años anteriores se debe a: 1. Un entorno de gran crecimiento del mercado (el factor decisivo); 2. Los precios minoristas son básicamente consistentes con el valor en la mente de los consumidores; para obtener más participación en el mercado minorista; 3. Los mercados recientemente desarrollados han aumentado algunas ventas, como el mercado de Shanxi. Aunque el volumen total todavía es pequeño, personalmente creo que lo es. De gran importancia. Esto ha fortalecido nuestra confianza y determinación para acelerar el funcionamiento del mercado de Shanxi. Al mismo tiempo, también hemos realizado exploraciones útiles en el modelo de desarrollo del mercado, lo que ha sido un buen comienzo para el desarrollo del mercado. mercado al norte del río Amarillo. 4. El personal comercial y los amigos distribuidores se han vuelto más profundos y capacitados en la comprensión y operación del Dragon Boat Festival. 5. La calidad continúa mejorando este año es que no hay quejas de los consumidores; jurisdicción, lo cual es poco común en estos años. Este es un punto muy encomiable y espero que la empresa continúe perseverando.

Cómo redactar un informe resumido del trabajo de marketing, Parte 4

Está a punto de pasar un año y recibiremos la llegada del 20__ con confianza. El año pasado, estuvimos felices y amargados. En términos generales, completamos con éxito las tareas de ventas establecidas por la empresa. El año pasado, siempre insistimos en tratar a cada cliente con una actitud sincera y profesional, y nos esforzamos por hacerlo. proporcionar Después de trabajar duro para capacitarnos en los estilos que se adaptan a ellos, básicamente podemos comprender la psicología de los clientes, utilizar la psicología de los clientes para captar a cada cliente que esté interesado en comprar y esforzarnos por aumentar nuestras ventas y mejorar aún más la popularidad de la marca. . En x, un gran escenario para mostrar mis talentos, también he conocido a muchos nuevos amigos. Al mismo tiempo, también estoy agradecido a mis colegas y líderes que han trabajado codo a codo conmigo.

El siguiente es mi resumen de fin de año de Sólo con conocimiento no podemos ser eliminados en el continuo desarrollo y cambio de los tiempos.

2. Tenga los pies en la tierra y trabaje duro

Como vendedor calificado, debe estar familiarizado con los conocimientos profesionales, trabajar con diligencia, paso a paso, asumir las tareas asignadas por al líder en serio y completarlos de manera oportuna.

3. Problemas existentes

A lo largo del trabajo de este año, también he visto claramente mis deficiencias, siempre y cuando no responda con prontitud a los clientes que tienen la intención de comprar, haga un seguimiento de la devolución. visitas, por lo que mantendré registros en el trabajo futuro y regresaré las visitas periódicamente para que todos se conviertan en nuestros antiguos clientes. En resumen, en el trabajo he ganado mucho a través del trabajo duro y el estudio. difícil, puedo hacerlo bien.

He resumido tres puntos principales para hacer bien mi trabajo:

1. Servir a cada cliente con entusiasmo Recibimos todo tipo de clientes todos los días, sin importar lo difícil que sea. , independientemente de si el cliente es nuestro cliente potencial, debemos brindar un servicio entusiasta y explicarle con una sonrisa.

2. Tener pasión por el trabajo Por muy aburrido que sea nuestro trabajo cada día, debemos mantener un alto sentido de responsabilidad y lleno de ilusión.

3. Controla tus emociones, trata a todos los clientes por igual, no seas arrogante ni soberbio y trata con paciencia a cada cliente que entre en la tienda.

Los clientes son nuestro pan de cada día. Sólo atendiendo bien a nuestros clientes y haciendo que reconozcan nuestros productos y los compren podemos ganar dinero. Cuando tenemos clientes, podemos garantizar nuestro trabajo de ventas. ¡Salarios! Si nuestro trabajo se hace bien y las ventas aumentan, podemos obtener más bonificaciones. El cliente es Dios, y Dios siempre tiene razón y es razonable, por lo que no debemos usar a Dios para discutir sobre el bien y el mal, porque si ofendes a un cliente, puedes perder a otros consumidores, por lo que nuestro personal de ventas debe aclarar este punto. Una frase sirve como premisa de todo trabajo. Si somos un cliente muy exigente y cauteloso, debemos esforzarnos en hacerlo todo bien, lo cual también es un ejercicio para nosotros mismos. Cuando dejamos a los clientes sin palabras y hacemos cosas que los satisfacen, demuestra que somos capaces y podemos convencer a nuestros clientes, y nuestras ventas continuarán. No debemos subestimar a cada cliente. Debemos impresionarlos con sinceridad. Trate a cada cliente con seriedad y satisfaga a cada cliente.

Por ejemplo, cuando x habló de un incidente que había vivido personalmente durante la reunión, creo que fue porque la sinceridad de x los conmovió y los salvó de la mayor pérdida. ¿Por qué podemos tratar a cada cliente con un corazón sincero e impresionarlo pero no podemos? Todavía no nos hemos dedicado realmente a nuestro trabajo y no hemos entendido lo que queremos. Mientras sepamos y comprendamos por qué venimos a trabajar todos los días, sólo entonces podremos ser como x y entonces podremos obtener la bonificación que merecemos. Por lo tanto, debemos tratar a cada cliente con sinceridad y tratarlo como a nuestros amigos. Sólo así podremos lograr el éxito. No importa en qué industria estemos, siempre que hagamos lo que hacemos y amemos lo que hacemos, y hagamos todo lo posible para hacerlo todo bien con una actitud proactiva y responsable en el trabajo, creo que definitivamente seremos reconocidos por todos. Como nos dijo x, el fundador de Wal-Mart dijo: Detrás de un cliente hay un mercado. Sólo tenemos un jefe, y ese es nuestro cliente. Él es quien nos paga nuestro salario mensual. El presidente para todos el método es muy sencillo, siempre y cuando cambie sus hábitos de compra y se cambie a otras tiendas para comprar. Todos debemos tener siempre presente este dicho y entender quién nos da nuestro salario, para que podamos conseguirlo. más remunerativo. Cada uno de nuestros empleados debe:

1. Amar su trabajo y amar las ventas

Sólo cuando hacen algo que les gusta, cualquiera puede hacerlo con corazón, así que, como vendedor, primero debe Me encanta vender, como comunicarme con los demás, atreverme a soportar la presión y no ser arrogante en la victoria ni desanimarnos en la derrota. Solo así podremos estar de buen humor.

2. Tenga un corazón agradecido

x nos ha proporcionado un escenario tan grande y los clientes nos han brindado un lugar para mostrar nuestros talentos, por lo que debemos tener un corazón agradecido. , con este corazón agradecido, volveremos y trabajaremos duro.

Cómo redactar un informe resumido del trabajo de marketing Parte 5

Ahora es el momento.

Pasando volando, con el ajetreado ritmo del tiempo, el 20__ ha terminado silenciosamente y ha sonado la campana del 20__. Hemos entrado en el nuevo año y está a punto de comenzar una vida laboral ocupada y satisfactoria. Al final y al comienzo del año, mirando hacia atrás el año pasado, con la correcta orientación de los superiores y la ayuda y apoyo de los compañeros, básicamente completamos las tareas de ventas asignadas por la empresa e hicimos ciertas mejoras en tecnología y trabajo.

Mirando hacia atrás en los logros del año pasado, he logrado avances constantes en el camino hacia la salud bajo el liderazgo de los líderes de la compañía y he seguido avanzando a pesar de la presión y los reveses de este año; Siento mis propios defectos y aprendo la importancia del trabajo duro. De acuerdo con los requisitos de los líderes superiores, mi contenido laboral específico en 20__ se resume de la siguiente manera:

1. Experiencia laboral personal

20__ es un año extraordinario para mí personalmente. Desde que comencé a trabajar en atención al cliente a principios de año, he estado ocupado. Mirando hacia atrás en 20__, me dedicaba principalmente al trabajo de ventas y servicio al cliente. A través del trabajo de servicio al cliente de ventas durante el año pasado, me di cuenta de que para un servicio de atención al cliente de ventas, la sensación de hacer un trabajo de servicio al cliente es como la de una persona que ha aprendido a comer chiles. Solo hay una palabra que se siente más en el conjunto. proceso: picante. Si un día te has acostumbrado a este olor y ya no toses a causa del olor o tu nariz derrama lágrimas al tocarlo, significa que ya eres un empleado con mucha experiencia.

Encontré tales contratiempos en mi trabajo, que me estresaron, pero al mismo tiempo, también me conmovieron e inspiraron mucho sobre mi trabajo. Durante un tiempo, expliqué las funciones del software en el teléfono en el trabajo y envié mensajes de texto después del trabajo para planificar pedidos y jugar cartas emocionales. Finalmente, el día anterior, el cliente finalmente aceptó venir a la empresa. Después de pagar el dinero, el cliente canceló la cooperación porque ingresé la cantidad de dinero incorrecta, lo que provocó un desequilibrio en la mente del cliente. Mi psicología también me hizo dejar de presionar y dejar que el cliente se tomara un descanso, pero la transacción se completó en Shanghai. al día siguiente. ¡Este incidente me afectó mucho! Seguí buscando problemas y razones una y otra vez, y casi quería renunciar a este cliente. Al mismo tiempo, no me di cuenta de que era mi propio problema y culpé a todos. . Más tarde, supe por el cliente que había entendido mal lo que dijo en ese momento, porque tenía ideas preconcebidas, sentía que la diferencia de precio era grande, sentía que el cliente no lo aceptaría, etc. Pero estos eran solo mis pensamientos, no los pensamientos del cliente. Afortunadamente, todavía había margen de recuperación. Gracias a mi perseverancia, el cliente finalmente accedió a devolver el producto en Shanghai y luego comprarlo a mí. A partir de este asunto, pensé una y otra vez, resumí mis propias deficiencias y me di cuenta de que en el trabajo futuro, solo reconociendo plenamente mis propios problemas y mejorándolos y resolviéndolos puedo mejorar mi desempeño de ventas personal.

2. Desempeño de ventas

En 20__, generalmente completé las tareas de ventas organizadas y formuladas por la empresa, logré un buen desempeño de ventas y obtuve plenamente Ha sido reconocido y afirmado por superiores departamentos y colegas, y obtuve algunos honores. Sin embargo, a juzgar por el desempeño de ventas mensual específico, mi desempeño laboral en el mes y mes del año anterior no fue ideal. La razón principal fue que fui flojo en mi pensamiento en ese mes y trimestre y no realicé activamente tareas de ventas. , y sentí que mi trabajo no cumplía con la presión de la tarea designada, por lo que la actitud laboral no es positiva, y en ese mes pedí __ días de vacaciones, lo que motivó el aplazamiento de la tarea de ventas después de las vacaciones. No ajusté mi mentalidad, por lo que el progreso de la tarea no estuvo a la altura del ritmo general. En este sentido, soy profundamente consciente de mis propios problemas y he reflexionado repetidamente sobre mi propia situación. En 20xx, haré todo lo posible para esforzarme por completar con éxito las tareas de ventas mensuales.

3. Contenido del trabajo

Durante el año pasado, insistí en brindar servicio posventa a los usuarios que compraron el software Yimeng Trader e hice todo lo posible para brindarles a los usuarios la mejor atención posible durante el uso del software, explicó con paciencia y en detalle varios problemas encontrados y trabajó duro para hacer un buen trabajo en el procesamiento remoto de QQ. Al recibir cursos en el sitio, debe aprovechar al máximo su entusiasmo por el trabajo tanto como sea posible, ayudar a los usuarios a utilizar el software para analizar las acciones en sus manos y esforzarse por permitir que los usuarios renueven el software de manera estable cuando caduque. cada año en función de los servicios.

Además, durante el año pasado, completé firmemente las tareas de ventas organizadas por el departamento de servicio al cliente. Gracias a mis incansables esfuerzos y comunicación con el paciente, las ventas de software de mi empresa se desarrollaron nuevamente entre los grupos de usuarios para garantizar que yo __Trader. Co., Ltd. y hacer las debidas contribuciones al buen desempeño de ventas de la empresa.

4. Mis propias deficiencias y planes futuros

Ha pasado un año y medio desde que comencé a trabajar en __Trader Co., Ltd. desde __. Durante este período, pude completar mejor varias tareas dispuestas por la empresa, lograr un servicio entusiasta, una posventa paciente y buenas ventas. Sin embargo, en el proceso de trabajo específico, a través de algunos contratiempos y presiones que experimenté personalmente, también me di cuenta plenamente de mis propias deficiencias y problemas. En primer lugar, tengo problemas como el mal genio. A veces, cuando me encuentro con problemas como asignaciones de trabajo insatisfactorias, tengo una mentalidad de conflicto. Además, me falta paciencia cuando los usuarios mayores me preguntan sobre problemas con el ordenador. Me siento muy culpable y arrepentido por esto. En mi trabajo futuro, corregiré aún más mi problema de temperamento y aprenderé más de los maestros y personas mayores sobre habilidades de ventas y capacidad de afrontamiento. Fortalecer aún más mi afinidad con los clientes, mejorar continuamente mis habilidades de comunicación y métodos de trabajo, profundizar mi estudio de los conocimientos de la teoría de valores y mejorar mis capacidades de análisis profesional y mi nivel comercial para garantizar buenos resultados en mi trabajo futuro.

5. Sugerencias de la dirección de la empresa

Para llevar a cabo mejor las tareas de ventas futuras y otras tareas, realmente mejore el entusiasmo por las ventas del grupo de la empresa y mejore el rendimiento de ventas de la empresa. Con base en mis __ años de experiencia laboral, hago las siguientes sugerencias para la empresa. Nuestra empresa tiene un buen sistema de recompensas y castigos para la gestión de ventas. Las reglas del sistema de castigos de nuestra empresa son muy específicas y detalladas. El buen trabajo de Zheheng ha promovido la gestión de nuestra empresa. Pero si podemos al mismo tiempo, podemos mejorar e implementar aún más el sistema de recompensas, asegurarnos de que las tareas sean diferentes cada mes, completar los sistemas incompletos y faltantes y asegurarnos de que el sistema se implemente y no solo se hable. Y haga que su implementación pública, clara y oportuna sea motivadora en lugar de negativa, promoverá mejor el entusiasmo por las ventas del personal de servicio al cliente de nuestra empresa y mejorará la seriedad y responsabilidad del personal de servicio al cliente en su trabajo. el desempeño de ventas de mi empresa.