5 ensayos de resumen de trabajo personal en el departamento de marketing
Más recomendaciones de contenido de resumen de trabajo (haga clic para ingresar ↓↓)
Resumen del trabajo anual del maestro de la clase del primer semestre de la escuela primaria 2021
Resumen del trabajo anual personal del maestro de la clase Junior Three
p>Resumen del trabajo del trabajador de mantenimiento de 2022, muestra 10.
¿Cuál es el resumen laboral del docente de promoción universitaria en 2022?
Resumen del trabajo personal del Departamento de Marketing 1
Desde que me incorporé a la empresa en _ _ _ _, me he desempeñado como especialista senior en marketing en el Departamento de Marketing del Centro de Gestión de Marketing. , principal responsable de la investigación de mercado. El trabajo específico incluye redactar informes profesionales de análisis de mercado, investigar productos de la competencia, monitorear la dinámica del mercado y brindar sugerencias relevantes para ajustes de estrategias de marketing. Bajo la guía y asistencia de líderes y colegas, el trabajo asignado por los líderes de todos los niveles se completó básicamente a tiempo y con alta calidad y cantidad.
La dirección de investigación de mercado del Departamento de Marketing incluye principalmente tres partes: trabajo regular, trabajo temporal y trabajo especial. El trabajo diario incluye principalmente informes periódicos de análisis de ventas (informes semanales y mensuales) de proyectos en venta, informes macro mensuales sobre el mercado de ventas de bienes raíces en las cuatro ciudades, informes mensuales de análisis macro sobre el mercado inmobiliario de Beijing y monitoreo de la dinámica del mercado. El trabajo temporal incluye principalmente investigación de proyectos de productos de la competencia, informes de investigación de proyectos de productos de la competencia, análisis de puntos de venta de proyectos de productos de la competencia, etc. El trabajo temático incluye principalmente la redacción de informes de investigación especiales e informes de investigación especiales.
El Departamento de Marketing es un nuevo departamento que ha experimentado un ajuste estructural y una especialización en el Centro de Gestión de Marketing. La investigación de mercado es una de las principales responsabilidades recientemente formuladas y aporta principalmente experiencia profesional a la estrategia general de marketing de la empresa. la venta de proyectos en venta Asesoramiento de referencia y apoyo a la decisión. El ámbito de trabajo anterior se limitaba a la investigación de proyectos y a los informes de investigación de mercado. Posteriormente, sugerí y aprobé por la dirección mejorar y enriquecer la forma y estructura de diversos informes profesionales, enriqueciendo la cobertura de los materiales, mejorando correspondientemente el profesionalismo y la legibilidad, y aumentando y profundizando los tipos de informes. Junto con nuestros líderes y colegas, reconstruimos la estructura de trabajo del departamento de marketing, simplificamos el proceso de trabajo, mejoramos continuamente la plantilla de informes, la hicimos profesional y orientada a los procesos, y gradualmente pusimos el trabajo de investigación de mercado del departamento de marketing en el lugar correcto. pista.
Mientras realiza trabajos diarios y temporales, también proporciona a los líderes las últimas tendencias de proyectos competitivos y del mercado y materiales de referencia para la toma de decisiones de manera oportuna. Por ejemplo, durante la estrategia de marketing de "pago inicial a plazos", nosotros y el departamento de proyectos realizamos una encuesta especial sobre el proyecto Beautiful Mountain, que fue el primero en implementar el pago inicial a plazos. Con base en una comprensión integral y detallada de la tecnología de gimnasia de "pago inicial a plazos" de Beautiful Mountain, proporcionamos opiniones de referencia relevantes a los líderes, lo que finalmente condujo a la aplicación de la estrategia de "pago inicial a plazos" en proyectos en venta, que jugaron un papel importante en la promoción de las ventas.
El seguimiento de productos competitivos de proyectos en venta es una de las tareas diarias importantes del departamento de marketing. Con base en el estudio de seguimiento de mercado a largo plazo de los proyectos competidores en las áreas circundantes a los proyectos en venta, el departamento de marketing actualiza continuamente muestras representativas de los proyectos inmobiliarios competidores de acuerdo con los principios de muestreo de la misma área, ingresando al mercado en el al mismo tiempo, y tipos de productos iguales o similares, y realiza análisis objetivos y comparaciones de puntos de venta. El propósito es aprender y extraer lecciones de los puntos de venta y estrategias de marketing exitosos de la competencia a través del análisis comparativo de las ventajas y desventajas de cada proyecto, y aplicar las ventajas y desventajas de los puntos de venta para mejorar la retórica de ventas y las estrategias de promoción para promover las ventas de manera efectiva. de proyectos en venta. No sólo completó las responsabilidades de investigación de su propio departamento, sino que también desempeñó un papel de coordinación y promoción en el centro de gestión de marketing y otros departamentos del departamento de ventas.
Mientras completaba mi trabajo, también cooperé con otros colegas para mantener el foro de proyectos en venta en su tiempo libre y logré los resultados necesarios.
Aunque el trabajo de investigación de mercados del departamento de marketing va por buen camino, todavía está en sus inicios y aún quedan muchas áreas que necesitan mejora y mejora. Todavía me falta la iniciativa necesaria en el trabajo, mi comunicación es un poco inadecuada y es necesario mejorar mi sensibilidad hacia el mercado. Es necesario mejorar la profundidad y cobertura de la presentación de informes.
En el futuro, aprenderemos con humildad, mejoraremos y mejoraremos continuamente, promoveremos gradualmente la investigación de mercado y haremos nuestras debidas contribuciones a las decisiones de marketing y ventas de proyectos.
Resumen del trabajo personal del Departamento de Marketing 2
En el último año, reclasificamos y reposicionamos las marcas que vendemos y establecimos los mercados de clientes correspondientes. Incrementar los esfuerzos para desarrollar mercados en blanco y desarrollar más de 20 nuevos clientes. Con el funcionamiento del sistema de este año, se espera que el mercado mejore mucho el próximo año. Durante el período pico de entrega, contactamos cuidadosamente a los vehículos y entregamos mercancías para garantizar la demanda de los clientes tanto como sea posible y evitar situaciones de falta de existencias en el mercado. Proporcionar servicios de agroquímicos, campos de prueba y realizar un seguimiento oportuno para sentar una base sólida para las ventas de los productos de la empresa en el mercado de Shandong.
No tengo un pasado glorioso. Quiero aprovechar el presente y el futuro. Con base en las siguientes consideraciones, hoy participé en el concurso para el puesto de director de departamento:
Entiendo profundamente el principio de que "el filo de la espada proviene del afilado y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del el frío glacial", y sigo cultivando la profesionalidad trabajadora y desconocida. En las actividades organizadas por la empresa para aprender de Tan y esforzarme por ser un empleado destacado al estilo Tan, estudié mucho y experimenté la esencia del espíritu de Tan. El 8 de octubre de 2018, participé en la Capacitación en Innovación Espiritual FST, que profundizó aún más mi profesionalismo e iniciativa, y desarrollé las buenas cualidades del trabajo duro, la unidad y la dedicación. En el trabajo, debes tener los pies en la tierra, ser concienzudo, meticuloso y esforzarte por dar lo mejor de ti.
Tener mente abierta, sed de conocimiento y sentido de innovación. El amor es el mejor maestro. Me encanta el trabajo empresarial. Normalmente me gusta leer libros sobre marketing y también hojear algunos libros sobre economía política. Después de trabajar en Jindadi, aprendí sistemáticamente conocimientos comerciales relevantes y diversos espíritus empresariales, y adquirí los conocimientos comerciales necesarios para una persona de negocios. En el trabajo me exijo estrictamente, tengo el coraje de practicar y explorar activamente el mercado empresarial. También aprendí conocimientos de gestión y puedo realizar la gestión diaria y realizar diversos informes de datos.
Si la competencia tiene éxito, dentro de 2 años, continuaré respetando el liderazgo, uniré a mis camaradas, trabajaré duro, seguiré adelante y haré el siguiente trabajo:
1. Continuar ampliando la intensidad del desarrollo del mercado. Desarrollar aún más el mercado y perfeccionarlo. Eliminar los mercados en blanco y construir una red de ventas de mercado tridimensional. Hacer un buen trabajo en cuentas clave, construcción de canales, establecer fichas de clientes y dar seguimiento en cualquier momento.
2. Fortalecer la construcción de una organización de aprendizaje y proponer ideas para la organización de equipos. Combinado con la experiencia laboral real, continuaremos aprendiendo y mejorando, enriqueciéndonos y mejorándonos, y promoviendo la mejora de la calidad de todo el personal empresarial. Trabajar con todos para convertir el departamento comercial en un equipo unido, cooperativo, cercano e invencible.
3. Desarrollar un plan de trabajo detallado. En el trabajo diario, se deben hacer arreglos laborales y se deben hacer planes de trabajo detallados al salir. Divide las tareas en trimestres, meses y días, conviértelas en tablas y motívate constantemente para seguir adelante.
4. Proporcionar servicios de agroquímicos y fortalecer la concientización sobre el servicio. Profundice en la primera línea para servir bien a los clientes, comer y vivir con los clientes, desarrollar mercados para los clientes y ayudarlos a entregar productos. Fortalecer la publicidad de la empresa, mejorar la visibilidad y reputación de _ _ _, promover la imagen del producto y ejercer el efecto de atracción terminal. Proporcionar servicios de agroquímicos y captar a los verdaderos consumidores: los agricultores.
5. Fortalecer las relaciones con los clientes y mejorar los expedientes de los mismos. En 2005, pasé la mayor parte de mi tiempo con clientes, ayudándolos a promocionar y distribuir sus productos. Profundice en cada municipio y aldea para comprender y captar el mercado y brindar servicios de agroquímicos. También deberíamos reforzar la gestión de los expedientes de los clientes. Clasifique a los clientes, trátelos de manera diferente y mantenga un buen contacto con los clientes.
6. Trabaja duro y sigue adelante. Llevar adelante el espíritu de "trabajo duro y trabajador", mantener el buen estilo y la tradición del pasado, trabajar duro y vivir en armonía con los clientes. Preste atención a explorar la experiencia y explorar formas en la práctica.
Creo que no decepcionaré sus expectativas. Trabajaré duro, compartiré las buenas y las malas con la empresa y trabajaré con mis colegas para crear un mañana brillante para Jinzhengda.
Las anteriores son mis ideas para el siguiente paso, que deben probarse en la práctica y requieren el cuidado y la ayuda de líderes y camaradas. Si no tengo éxito en la competencia, trabajaré duro como siempre y encontraré formas de superar mis defectos y luchar por lograr mayores progresos.
Resumen del trabajo personal del Departamento de Marketing 3
En el primer semestre de este año, el Departamento de Marketing completó principalmente el siguiente trabajo:
Desarrollo empresarial: Formular. planes de ingresos comerciales y plan de desarrollo, y tomar medidas para guiar y supervisar al condado para completarlo.
En el primer semestre de este año, de acuerdo con los requisitos de los líderes de la empresa, el departamento de marketing formuló el plan de ingresos de la ciudad con base en el plan de ingresos anual emitido por la empresa provincial y lo desglosó en cada condado. . Descomponer diversos planes de desarrollo empresarial en función de los diferentes potenciales de desarrollo de mercado de cada condado. Para garantizar la finalización sin problemas de los planes de desarrollo e ingresos comerciales
, el departamento de marketing divide cada plan en trimestres y meses de acuerdo con el progreso de la imagen, cuenta el estado de finalización cada mes y lo analiza con el condado. empresa la buena experiencia de completar el plan y los inconclusos Planificar los motivos, identificar problemas y dificultades y resolverlos con la empresa del condado.
A finales de junio, la ciudad * * * había completado unos ingresos operativos de 10.000 yuanes, ocupando el primer lugar en la provincia en términos absolutos, y había completado su progreso de imagen. Hay nuevos usuarios de terminales de banda ancha, nuevos usuarios de líneas dedicadas de banda ancha, nuevos usuarios de teléfonos públicos tripulados y nuevos usuarios de teléfonos ordinarios.
El departamento de marketing también toma diversas medidas para promocionar nuevos negocios y productos entre las empresas del condado. Desde junio de 5438 hasta octubre, no habrá capacitación. Se convocará a las columnas vertebrales de marketing y negocios de cada condado para realizar capacitaciones y debates sobre las tarifas de los productos, resumir los problemas existentes y encontrar un paquete de tarifas adecuado para el área local. En marzo, basándonos en la competencia del mercado, solicitamos un paquete tarifario mensual a la empresa provincial y organizamos promociones en toda la ciudad. En mayo, los gerentes, supervisores y personal de mantenimiento de los condados se organizaron para participar en una capacitación de empresas provinciales para aprender teoría empresarial y planificación de marketing, lo que tiene un buen efecto orientador en la promoción empresarial.
2. Gestión básica: revisión de cuentas comerciales implementada, reembolso de gastos y verificación de detalles de desmontaje, desmontaje falso de usuarios, compensación de atrasos a largo plazo, organización de información de clientes, organización de recursos, información de mantenimiento, gestión de terminales, etc. Una serie de tareas básicas de gestión evitan eficazmente la pérdida de ingresos y costes del negocio.
Desde enero, el departamento de marketing ha ajustado el sistema de revisión semanal original de la empresa del condado de acuerdo con los requisitos del proceso de control interno, cambiándolo a revisión diaria, revisión semanal y revisión mensual en paralelo, y tratando de organizar la empresa del condado todos los meses Verificación in situ del estado de la auditoría de primer nivel. Informar el estado de la auditoría semanal. Al final de cada mes, los auditores de primer, segundo y tercer nivel que fueron criticados en el aviso auditaron los flujos de efectivo reales por cobrar y por cobrar de todo el distrito, lo que jugó un muy buen papel. La diferencia de flujo de caja de nuestra empresa ha sido una de las mejores de la provincia durante seis meses consecutivos, y los ingresos por valuación no se han visto afectados por la diferencia de flujo de caja.
Para garantizar que los ingresos no se vean afectados por el mal funcionamiento del sistema de soporte, el departamento de marketing hace arreglos para que el centro de soporte verifique los detalles de las tarifas de desmantelamiento en cada condado todos los días y tape estrictamente todas las lagunas.
Para saldar los atrasos a largo plazo y controlar los atrasos actuales, el departamento de marketing, de acuerdo con los requisitos de los líderes de la empresa, ha fijado un objetivo de evaluación de no menos del 98% de recuperación de los atrasos actuales. Informes semanales y mensuales sobre el estado de recuperación de deudas. Gracias a los esfuerzos concertados de la empresa del condado, en mayo se liquidaron los nuevos atrasos a largo plazo en el sistema y el número de transferencias ese mes cayó por primera vez por debajo del mínimo requerido por la empresa provincial, de más de 10.000 yuanes durante cinco meses consecutivos, hasta más de 10.000 yuanes en mayo.
Para comprender la situación de los recursos y evitar el desperdicio de recursos, el Departamento de Marketing organiza el centro de soporte para realizar verificaciones aleatorias e informes sobre la situación de los recursos de cada condado cada mes, y realizar inspecciones in situ en junio. .
Desde que el departamento de marketing se hizo cargo de la gestión de materiales este año, con el fuerte apoyo del departamento de redes, se ha mejorado el modelo de gestión. Las cuentas detalladas de los almacenes de entrada y salida se comparan con las entradas y salidas diarias. cantidades del centro de soporte, de modo que la estructura de gestión de materiales sea un circuito cerrado. Para llevar a cabo el reciclaje y la reutilización de terminales, las empresas del condado deben cobrar los depósitos de los usuarios de banda ancha, postes telefónicos y teléfonos públicos con personal recién instalados. Se alienta a las empresas del condado a orientar a los usuarios sobre el uso de terminales de reciclaje cuando desarrollen nuevos usuarios. Reemplace los terminales de reciclaje para los usuarios que experimenten fallas en los terminales durante el período de garantía y prohíba estrictamente el reemplazo de terminales viejos por otros nuevos. Mediante la implementación de estas medidas se ha logrado controlar eficazmente los residuos.
3. Evaluación del desempeño: mejore el método de cálculo de la evaluación del desempeño, promueva el almacenamiento y el aumento en muchos aspectos y aumente los ingresos comerciales.
Después de que se publicara el borrador del método de evaluación del desempeño de la empresa provincial en marzo, el departamento de marketing comenzó a comunicarse con el departamento superior de marketing sobre cómo calcular la tasa de renovación y la tasa de rotación.
Después de muchas discusiones infructuosas, el departamento de marketing formuló una serie de métodos de evaluación, como desmantelamiento de usuarios, suspensión doble, suspensión simple y renovación de usuarios sin costo, basados en los requisitos de liderazgo de la empresa y la situación real de la empresa. Se guió a la empresa del condado para que otorgara gran importancia a los usuarios mencionados anteriormente y, a través de la verificación puerta a puerta diaria, básicamente bloqueó las lagunas de la pérdida de clientes y también jugó un buen papel en la activación de usuarios de costo cero a largo plazo. No sólo ahorra recursos, sino que también aumenta los ingresos. Por otro lado, también ahorra gastos de desarrollo empresarial.
Cuatro. Problemas y dificultades existentes
1. En la primera mitad del año, debido al enfoque en aclarar la gestión básica de datos, la planificación de marketing, la promoción empresarial, la investigación de mercado, la capacitación del personal, etc., fueron relativamente débiles. lo que resultó en un apoyo insuficiente para el desarrollo empresarial de la empresa del condado.
2. Mientras el sistema de la empresa provincial se prepara para ser actualizado, muchos de los requisitos de informes de nuestra empresa no se pueden cumplir. Calcular los indicadores de evaluación del desempeño y analizar los datos comerciales ha generado una gran carga de trabajo para la empresa municipal y el condado. departamentos sucursales.
En la segunda mitad del año, el departamento de marketing planea mejorar y mejorar en los siguientes aspectos:
1. Fortalecer la investigación de mercado: ir regularmente al condado a trabajar en- sitio y comunicarse con marketing, negocios, mantenimiento y discusión del personal de administración. Profundice en el mercado para comprender el uso y las necesidades de los usuarios. Resumir los casos de marketing exitosos en los países desarrollados y promoverlos; ayudar a los países subdesarrollados a encontrar deficiencias y resolver dificultades.
2. Fortalecer la planificación de marketing y la promoción empresarial: a través de la comprensión de la competencia del mercado, formular medidas de marketing flexibles y efectivas, formular publicidad y pasos de marketing viables para el desarrollo empresarial clave en cada etapa y proporcionar comentarios y análisis oportunos. resultados, ajuste oportuno de las ideas de marketing y cambiar el actual estado ineficiente del desarrollo empresarial.
En tercer lugar, fortalecer la capacitación del personal: realizar capacitación periódica para el personal de marketing, negocios, mantenimiento y administración, e inculcar directamente conceptos de marketing, métodos de administración e información comercial en los empleados de primera línea para mejorar el papel principal. Los empleados ayudan y guían, mejoran eficazmente la calidad de los empleados y la eficiencia del trabajo.
En cuarto lugar, continuar fortaleciendo la gestión básica: continuar fortaleciendo la gestión de atrasos, la auditoría empresarial y los recursos. Gestión, mantenimiento de materiales y gestión de terminales. Organizar al responsable del departamento de marketing para que visite la empresa del condado periódicamente para comunicarse con el responsable para identificar deficiencias y realizar mejoras continuas.
Resumen del trabajo personal del Departamento de Marketing 4
Las distintas marcas vendidas fueron reclasificadas y reposicionadas apenas el año pasado. Establecer mercados de clientes correspondientes. Incrementar los esfuerzos para desarrollar mercados en blanco y desarrollar más de 20 nuevos clientes. Con el funcionamiento del sistema de este año, se espera que el mercado mejore mucho el próximo año. Durante el período pico de entrega, contactamos cuidadosamente a los vehículos y entregamos mercancías para garantizar la demanda de los clientes tanto como sea posible y evitar situaciones de falta de existencias en el mercado. Proporcionar servicios de agroquímicos, campos de prueba y realizar un seguimiento oportuno para sentar una base sólida para las ventas de los productos de la empresa en el mercado de Shandong.
Aprovecha el presente y el futuro. Los siguientes aspectos del pensamiento no tienen un pasado glorioso. Ese día participé en el concurso para el puesto de director de departamento:
La fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío glacial. Cultive continuamente el espíritu de trabajo duro y oscuridad. En las actividades organizadas por la empresa para aprender y esforzarme por ser un empleado destacado, me di cuenta profundamente de que "la espada se afila". Estudia mucho y aprecia la esencia del espíritu. El 8 de octubre de 65438, participé en la primera capacitación en innovación espiritual, que profundizó aún más la calidad de la dedicación y la iniciativa, y cultivó las buenas cualidades del trabajo duro, la unidad y la dedicación. En el trabajo, debes tener los pies en la tierra, ser concienzudo, meticuloso y esforzarte por dar lo mejor de ti.
Normalmente me gusta leer libros sobre marketing y tengo un sentido innovador, de mente abierta y estudioso. El amor es el mejor maestro. Me encanta el trabajo profesional. También hojeé algunos libros sobre política y economía. Después de trabajar en Jin Dadi, aprendió sistemáticamente conocimientos comerciales relevantes y diversos espíritus corporativos, y adquirió los conocimientos comerciales necesarios para una persona de negocios. En el trabajo debemos exigirnos estrictamente, ser valientes en la práctica y explorar activamente los mercados comerciales. También aprendí conocimientos de gestión y pude realizar la gestión diaria y realizar diversos informes de datos.
_ _año, si el concurso tiene éxito. Como siempre, respetaremos nuestro liderazgo, uniremos a nuestros camaradas, trabajaremos duro, seguiremos adelante y haremos lo siguiente:
Hacer un mejor trabajo en el mercado. Eliminar los mercados en blanco y continuar aumentando los esfuerzos de desarrollo del mercado. Desarrollar aún más el mercado. Construya una red tridimensional de marketing y ventas. Hacer un buen trabajo en cuentas clave, construcción de canales, establecer fichas de clientes y dar seguimiento en cualquier momento.
Hacer suposiciones sobre la organización del equipo. Fortalecer la construcción de una organización de aprendizaje basada en la experiencia laboral real. Aprender y mejorar continuamente, enriquecerse y mejorarse, y promover la mejora de la calidad de todo el personal empresarial. Trabajar con todos para convertir el departamento comercial en un equipo unido, cooperativo, cercano e invencible.
Al renunciar, debes hacer buenos arreglos laborales y desarrollar un plan de trabajo detallado. Trabajar entre semana. Desarrollar un plan de trabajo detallado. Divide las tareas en trimestres, meses y días, conviértelas en tablas y motívate constantemente para seguir adelante.
Fortalecer la conciencia de servicio. Profundice en la primera línea y brinde buenos servicios a los clientes y servicios de agroquímicos. Coma y viva con los clientes, desarrolle mercados para los clientes y ayúdelos a entregar productos. Fortalecer la publicidad de las empresas, mejorar la visibilidad y la reputación, promover la imagen del producto y desempeñar un papel de atracción de terminales. Proporcionar servicios de agroquímicos y captar a los verdaderos consumidores: los agricultores.
Fichas completas de clientes. En _ _, fortalecer las relaciones con los clientes. Paso la mayor parte de mi tiempo con los clientes, ayudándolos a promocionar y distribuir mercancías. Profundice en cada municipio y aldea para comprender y captar el mercado y brindar servicios de agroquímicos. También deberíamos reforzar la gestión de los expedientes de los clientes. Clasifique a los clientes, trátelos de manera diferente y mantenga un buen contacto con los clientes.
Sigue adelante con determinación. Llevar adelante el espíritu de "trabajo duro y trabajo duro" y trabajar duro. Y el buen estilo y la tradición del pasado, el trabajo duro, el trabajo sólido y la integración con los clientes. Preste atención a explorar la experiencia y explorar formas en la práctica.
Cumpliré con mi deber y trabajaré duro. Creo que no estaré a la altura de sus expectativas. Comparta las bondades y las desgracias con la empresa y sus colegas y cree un futuro brillante para Jinzhengda.
Necesita práctica para probarlo. Estos son los próximos pasos. También necesitamos el cuidado, la ayuda y el apoyo de líderes y camaradas. Si la competencia no tiene éxito, continuaré trabajando duro y encontraré formas de superar mis deficiencias y esforzarme por lograr mayores progresos.
Resumen del Trabajo Personal del Departamento de Marketing 5
También gané mucho. Estoy cansada, pero feliz. Para mí, el trabajo de este mes es inolvidable y tiene la impresión más profunda. Los cambios en el lugar y ambiente de trabajo, así como la adaptación y ajuste de una serie de ideas y métodos de trabajo, la presión me dieron un toque de clarín para seguir adelante, y el cansancio también se mezcló con la alegría de la cosecha. Con el apoyo de los líderes de la empresa y la estrecha cooperación de nuestros colegas, fuimos leales a nuestros deberes, cumplimos con nuestras obligaciones concienzudamente y completamos nuestro propio trabajo y las tareas asignadas por nuestros líderes. Resumo mi desempeño, pensamientos y acciones en el último mes de la siguiente manera:
1. Desempeño laboral
Cuando salgo a encontrarme con clientes todos los días, debo fortalecer mi imagen, mejorar. mi calidad, y ser estricto conmigo mismo. No seas perezoso, olvídate de tu trabajo y olvida tus responsabilidades y tareas laborales solo porque estás solo. Debemos ser conscientes de nuestros trabajos y responsabilidades. Debe tratar a los clientes con sinceridad. La regla más importante en el trabajo de oficina es la "irregularidad". Por tanto, debo comprender correctamente mi trabajo y valor, manejar correctamente el dolor y la alegría, las ganancias y pérdidas en el trabajo, persistir en la dedicación, la integridad y la dedicación, y tener un resumen y reflexión sobre mi carácter en el proceso de formación empresarial. Mi negocio es eficiente cuando completo mi trabajo el mismo día. La empresa puede mantener a la gente inactiva, pero no espero que sean yo. Por eso debo trabajar duro, estudiar mucho y esforzarme por lograr un avance rápido. Después de un período tan largo de estudio y ejercicio, he logrado avances necesarios en mi trabajo.
2. Actitud Laboral
La actitud laboral debe ser estricta con autodisciplina y fortalecer constantemente la construcción del propio estilo. Desde que llegué a la empresa he sido estricto conmigo mismo y siempre he considerado como criterios la mediocridad, la voluntad de dar y la oscuridad. El estilo es una cuestión de imagen para una empresa. No podemos permitir que los clientes digan que hay algún problema con el estilo de Guangyuan por razones personales. Debemos considerar a Guangyuan como nuestro hogar y compartir las buenas y las malas. En el trabajo, debes utilizar tus propias acciones para regular todas tus palabras y hechos. Esfuércese por fortalecer sus conocimientos profesionales y brindar un buen servicio al cliente. Adhiérase al principio de seguimiento, haga un seguimiento de cada cliente con resultados y esfuércese por mejorar los niveles de comunicación. Durante este mes, aunque encontré muchas dificultades, todavía puedo aprender mucho siempre que haga lo mejor que pueda para resolverlas y mantenga una actitud optimista.
3. Disposición del trabajo
Durante el último mes, trabajé mucho. Aunque todavía no tengo ningún resultado, seguiré trabajando duro y creo que los resultados mejorarán.
Debido a que la empresa concede gran importancia a nuestro mercado de Fujian, envié especialmente una oficina de cooperación automotriz para que tengamos más confianza en nuestro trabajo y negocios. Hasta ahora, el coche ha estado viajando conmigo durante cuatro días, tomando la ruta de Putian a Fuqing y a Fuzhou. También planifiqué la ruta a lo largo del camino, por lo que básicamente no existe tal cosa. Visité alrededor de 19 empresas. Las rutas y direcciones pueden no ser muy familiares, por lo que algunos clientes no planearon visitarlas, pero el efecto fue muy bueno y se lograron los resultados esperados. Debido a que tres empresas chocaron con el Gerente Zhang, actualmente hay siete empresas que son mis clientes previstos. Continuaré trabajando duro para realizar un seguimiento de la comunicación y esforzarme por lograr resultados el próximo mes. Esta también es una recompensa sutil para mí y para la empresa. En la actualidad, dos empresas básicamente han prometido verbalmente realizar pedidos en el próximo mes. En este momento no puedo relajarme. Cuanto más crítico es, más determina las ganancias y las pérdidas. Entonces, cuando me río cuando salgo antes de que lleguen los productos, tal vez sea solo el comienzo.
Cuatro. Próximo plan de trabajo y perspectivas
En el siguiente paso, continuaré dando seguimiento a los clientes potenciales actuales hasta obtener los resultados. Conquistaré a los fabricantes específicos, visitaré más y comunicaré más. Luego, en base a la información, me comunico con nuevos clientes para encontrar a la persona a cargo, me expando lentamente, me expando cuando puedo comprender la situación, progreso manteniendo la estabilidad y me desarrollo de manera constante.
Lo anterior es mi experiencia y suposición personal. Me dedicaré al trabajo de mercado.
Cinco ensayos seleccionados sobre resúmenes de trabajos personales del departamento de marketing:
★5 ensayos seleccionados sobre resúmenes de trabajos personales del departamento de marketing.
★Cinco resúmenes del trabajo personal del departamento de marketing
★Muestras de resúmenes del trabajo personal del departamento de marketing
★Muestras de resúmenes del trabajo personal del departamento de marketing en 2020
★Cinco selecciones de resumen del trabajo del departamento de marketing
★Muestra de resumen del trabajo personal del departamento de marketing de la empresa
★Resumen del trabajo personal del departamento de marketing cinco muestras
★Muestra de resumen del trabajo del personal de marketing más reciente de 2020.
★Muestra de resumen de trabajo de 2020 para especialistas en marketing
★Cinco ensayos seleccionados sobre resumen de trabajo personal
var _ HMT = _ HMT |[];( function( ){ var hm = documento . createelement(" script "); hm.src = "/hm.js?CB 1587 ad 6 F9 e 6358 c6ab 363586 b 8 af 79 "; [0];s.parentNode.insertBefore(hm, s);})();