Plan de trabajo trimestral de servicio de contrato de médico de familia
Plan de Trabajo Trimestral 1 del Servicio de Contratación del Médico de Familia Como cirujano, con la actitud de atender a los pacientes y ser responsable del hospital, el plan de trabajo para las próximas labores médicas se formula de la siguiente manera:
Primero, resolver eficazmente el problema del costoso tratamiento médico
Es responsabilidad y obligación de cada médico reducir los gastos médicos, reducir la carga financiera de los pacientes y utilizar los medicamentos de forma racional. Al fortalecer la gestión del departamento, la proporción de medicamentos se redujo significativamente, lo que tuvo un gran impacto en nuestro hospital, brindando a los pacientes beneficios tangibles y reduciendo su carga financiera. La proporción de medicamentos siguió disminuyendo en comparación con el año pasado, alcanzando el 38%, cifra inferior a la proporción del 40% del hospital. Implementar estrictamente el sistema de "liquidación en un día" para aumentar la transparencia de los gastos médicos.
2. Fortalecer el concepto de servicio centrado en el paciente y centrado en la calidad.
Para lograr esto, debemos trabajar duro para mejorar la tecnología médica y la actitud de servicio, trabajar con sinceridad y conciencia, intercambiar ideas con cuidado y paciencia, hacer amistad con los pacientes y usar la boca de los pacientes para hacer cosas positivas por nosotros. publicidad. Se adopta un sistema de retroalimentación de información del paciente para comunicarse con los pacientes dados de alta de manera oportuna, lo que resulta en un aumento gradual en el número de pacientes que vienen aquí para recibir tratamiento. En la actual competencia cada vez más feroz en el mercado médico, es necesario fortalecer la educación situacional de los miembros del departamento, mejorar la conciencia de los empleados sobre la crisis, la competencia y la responsabilidad, y establecer un nuevo concepto de enfrentar a la sociedad, enfrentar a los pacientes, buscar activamente mercados y búsqueda activa de pacientes. Incorporar un enfoque centrado en el paciente en todo el trabajo del departamento. Estimular el espíritu positivo de los miembros del departamento y mejorar la cohesión del departamento. Cultivar el espíritu del departamento y establecer la imagen general de los trabajadores médicos, es decir, la imagen de ángeles vestidos de blanco con servicio de primera clase, excelentes habilidades, dedicación y servicio civilizado.
3. Uso racional de los medicamentos y cargos razonables para reducir efectivamente la carga financiera de los pacientes.
El uso racional de las drogas no sólo se refleja en el uso sintomático de las drogas, sino también en el uso racional de las mismas. No sólo es necesario fortalecer el estudio de diversos conocimientos sobre los medicamentos, especialmente el estudio de sus efectos tóxicos y secundarios, sino también comunicarse frecuentemente con los expertos farmacéuticos para lograr un uso realmente racional de los medicamentos. Con la premisa de no afectar el efecto del tratamiento del paciente, tenemos cuidado de presupuestar y brindar servicios médicos al menor costo. Esta es también la dirección de nuestros esfuerzos quirúrgicos. Implementar estrictamente el sistema de liquidación de un día, explicar con paciencia y cuidado las preguntas planteadas por los pacientes, para que los pacientes puedan ver al médico con claridad y gastar el dinero con claridad.
4. Abra el sitio web quirúrgico del xx Hospital en la ciudad xx.
Para aumentar la transparencia del departamento, nuestro departamento establecerá el sitio web quirúrgico de xx City xx Hospital por su propia cuenta y lo publicará ampliamente para que los pacientes puedan comprender el departamento y sus propias enfermedades antes de venir. al hospital y lograr ciertos resultados.
Plan de trabajo trimestral de servicio de contrato de médico de familia 2. En medicina
Para fortalecer aún más la gestión de la calidad médica y dar importancia a la formación de calidad y la educación en ética profesional del personal médico, se creó un grupo de supervisión de la calidad médica, que se divide en sistema de medicina interna y sistema quirúrgico. , departamento ambulatorio y tecnología médica, y es responsable de estandarizar y supervisar cualquier trabajo relacionado con la calidad médica en los departamentos clínico, ambulatorio y de tecnología médica del hospital.
(1) Departamentos clínicos
Centrados en la calidad de los registros médicos (incluidos los registros de hospitalización y los registros médicos archivados), el uso racional de los antibióticos y la prevención de errores y accidentes médicos. . y organizó un grupo de supervisión de la calidad médica para discutir y formular reglas de inspección y evaluación y sistemas de recompensa y castigo.
1. Calidad de los registros médicos: siga estrictamente los "Estándares de redacción de registros médicos provinciales de Fujian" (edición revisada 20xx) y estandarice aún más la redacción de registros médicos de hospitalización, registros de evolución de enfermedades y materiales relacionados. (1) Organizar un grupo de supervisión para verificar la calidad de los registros médicos actuales de vez en cuando cada mes y hacer comparaciones. (2) Realizar inspecciones aleatorias y comparaciones sobre la calidad de los registros médicos archivados cada 3 meses.
2. Uso racional de antibióticos: según el "Reglamento sobre la gestión del uso racional de antibióticos (ensayo)" compilado por el Hospital Shishi en septiembre de 20xx, supervisar si los médicos utilizan los antibióticos de forma racional. Consulte la Sección 3 del libro "Evaluación del uso racional de medicamentos antimicrobianos" y consulte ① Indicaciones y contraindicaciones de uso. ②El principio de aplicación preventiva de antibióticos.
1) Curso de tratamiento antibacteriano.
2) Posología terapéutica y vía de administración de fármacos antibacterianos.
3) Uso combinado e incompatibilidad.
3. Evite errores, accidentes y disputas médicas: ① Descubra muchas lagunas y peligros ocultos en los registros médicos impresos por computadora de registros médicos anteriores.
Para registrar los cambios en la condición del paciente de manera verdadera y oportuna, se estipula que los registros de admisión, los registros del primer curso y los registros de operación se pueden imprimir con una computadora, y los registros del curso se deben escribir con un bolígrafo. (2) Enfatizar el examen y registro de casos de muerte, el registro de discusiones de casos importantes y difíciles, el registro de rescate de pacientes críticamente enfermos y el registro verdadero y preciso de los diarios de los médicos. Organizar el estudio de los estándares de diagnóstico y tratamiento intradepartamental y las leyes y reglamentos pertinentes.
(2) Departamento de pacientes ambulatorios
1. Mejorar aún más las funciones ambulatorias de cada departamento y hacer un buen trabajo en el examen previo y la clasificación de enfermedades infecciosas.
2. Establecer y organizar columnas de expertos en la clínica ambulatoria y publicar la experiencia profesional de los expertos y los horarios de visita para facilitar el tratamiento de los pacientes.
3. Organizar a los inspectores de calidad para discutir y formular reglas de inspección y evaluación y sistemas de recompensa y castigo. Regularmente (de enero a marzo) organizar inspectores para inspeccionar y evaluar los registros médicos y las recetas de pacientes ambulatorios de acuerdo con los "Estándares de redacción de registros médicos provinciales de Fujian (edición revisada 20xx)" y las "Medidas de gestión para el uso racional de medicamentos antimicrobianos (ensayo)". .
(3) Departamento de asistencia técnica médica
Organizar el grupo de supervisión de la calidad médica para discutir y formular el contenido y los métodos de inspección y evaluación, así como la formulación de recompensas y castigos.
Detalles por determinar.
En segundo lugar, ciencia y enseñanza
(1) Trabajo de investigación científica
1. Organizar 1 o 2 proyectos de investigación científica de manera planificada y específica, y esforzarse. Crear las condiciones para ello.
2. Contactar con hospitales superiores para desarrollar proyectos de alta tecnología.
3. En base a la situación actual de nuestro hospital, seguiremos buscando nuevas especialidades y proyectos, como especialidades que no se han abierto en diversas materias, instalación de cámaras hiperbáricas de oxígeno, física. centros examinadores, etc.
(2) Labor docente
1. Gestión de la formación continua del personal hospitalario
Con el fin de cooperar con la gestión de personal de nuestro hospital, establecer personal y departamental. La calidad médica y los archivos técnicos proporcionarán una base sólida para futuras competencias laborales, separación de evaluación y empleo, evaluación de títulos profesionales y selección avanzada. , para lograr una gestión cuantitativa, de acuerdo con el documento "Reglamento de Educación Médica Continua (Ensayo)". Ministerio de Salud y Ministerio de Personal 20xx, Departamento de Salud y Departamento de Personal de la Provincia de Fujian Documento No. 290 "Continuación de la provincia de Fujian"
1. Supervisar los departamentos médicos para formular planes de capacitación y remuneración fuera de la ciudad Atención a la formación del personal técnico. Se estipula que quienes soliciten continuar estudios o formación en el extranjero deben obtener el consentimiento del consultorio médico antes de que el hospital pueda emitir una carta de presentación. Aquellos que salen para recibir capacitación adicional deben informar los resultados de su aprendizaje de manera oportuna después de regresar al hospital e introducir la tecnología avanzada y los métodos de gestión del hospital superior antes de que puedan volver a ser empleados.
b. Enfatizar la importancia de las actividades académicas dentro y fuera de la universidad, y combinar créditos de educación continua y expedientes técnicos. La identificación de logros científicos y tecnológicos y las recompensas por logros científicos y tecnológicos deben ser aprobadas por el Consultorio Médico y selladas con el sello del hospital.
2. Gestión de estudios y prácticas fuera del campus
1. Fortalecer aún más la gestión de la disciplina organizacional.
b. Énfasis en la formación de conocimientos básicos, teorías básicas y habilidades básicas.
3. Otros
a. Supervisar los departamentos clínicos para realizar rondas de enseñanza o tres rondas, organizar diversos aprendizajes empresariales en el departamento y mejorar la calidad de la enseñanza.
b. Organizar y concertar diversas modalidades de actividades académicas e integrarlas con expedientes técnicos.
c.Realizar periódicamente evaluaciones de la teoría de los "Tres conceptos básicos" (incluido el sentido hospitalario) y realizar evaluaciones de habilidades para capacitación avanzada, pasantías y médicos junior en nuestro hospital cuando las condiciones lo permitan. Seguir mejorando la formación previa al empleo del personal de todos los niveles.
Plan de Trabajo Trimestral de Servicios de Contratación de Médico de Familia 3 El nuevo semestre ha comenzado y la atención a la salud infantil y lactante es una parte importante de la educación. A medida que el clima se vuelve cada vez más frío, el cuerpo humano también está experimentando cambios misteriosos debido a los cambios climáticos. Pero en el caso de los niños cuyo sistema inmunológico aún no está lo suficientemente maduro, algunas bacterias y virus pueden aprovechar la situación. Basado en el principio de "prevención primero", el jardín de infantes ha formulado un plan de trabajo especial para este semestre basado en el clima de este semestre y las características del desarrollo físico y mental de los niños, combinado con mi trabajo:
1. Controlar estrictamente este semestre el examen físico y el examen de salud periódico de los nuevos estudiantes.
Para los niños nuevos que ingresan al jardín de infantes, cada niño debe tener un formulario de examen físico y una tarjeta de vacunación. Solo después de aprobar el examen físico pueden ingresar al jardín de infantes las vacunas omitidas y realizar un examen físico anual; para los niños que ingresan al jardín de infantes, establezca archivos de gestión para niños frágiles.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en el cuidado de la salud
1. Hacer un chequeo matutino y hacer "tocar, mirar, preguntar y comprobar". Realizar inspecciones en profundidad de cada clase para abordar los problemas de manera oportuna, fortalecer el manejo de los niños frágiles y observar a los niños enfermos durante todo el día y mantener registros de manera ordenada.
2. Desinfección periódica del equipo médico y tarjeta de inspección matutina.
3. Mejorar el sistema de atención médica y cooperar con el director para hacer un buen trabajo en protección y gestión. Aclarar sus respectivas responsabilidades y movilizar el entusiasmo de las enfermeras para "servir y educar a la gente".
4. Medir y evaluar el desarrollo físico de los niños.
5. Inspeccionar periódicamente las labores de seguridad y saneamiento ambiental en el parque, descubrir posibles accidentes y tomar medidas oportunas para evitarlos.
6. Cooperar con el departamento de prevención de epidemias para realizar labores de vacunación infantil.
7. Esforzarse por realizar una inversión integral en software para el cuidado de la salud de bebés y niños, pedir consejo con humildad, aprender activamente de los jardines de infancia hermanos con experiencia, ser valiente en la innovación y esforzarse por hacer que nuestro software llegue a un público cualificado. centro de atención de salud.
En tercer lugar, haga un buen trabajo en la nutrición y el cuidado de la salud de los niños.
1. Administre bien la dieta de sus hijos, formule una receta sustanciosa cada semana, utilice una variedad de alimentos y preste atención. a la combinación de nutrientes. La nutrición se calcula y analiza mensualmente y los cocineros deben realizar un buen trabajo de higiene de los alimentos y desinfección de la vajilla.
2. Establecer horarios y frecuencias de comida razonables, animar a los niños a comer en horarios regulares y en puntos fijos, asegurar una distribución razonable de energía y suministro para cada comida, y velar por las necesidades de crecimiento y desarrollo de los niños.
3. Brinde a los niños la oportunidad de beber agua en cualquier momento y la temperatura del agua cumpla con los requisitos.
4. Observa el horario de la comida y no la empieces antes ni después. Haga un buen trabajo en la preparación antes y después de las comidas, lávese las manos al compartir comidas y distribuya verduras secas y refrigerios secos sin contacto directo con las manos.
5. Los empleados del comedor cuentan con certificados sanitarios y cocinan de acuerdo con la "Ley de Higiene de los Alimentos". Los alimentos se cocinan completamente, se separan los crudos y los cocidos, y el contenido nutricional de los alimentos se mantiene durante la operación. que el color, aroma y sabor de los alimentos sean completos.
En cuarto lugar, funcionan buenos hábitos de higiene y desinfección en los niños.
1. Preparar aseos e instalaciones sanitarias limpias e higiénicas adecuadas para los niños. Lavarse las manos con jabón al acudir al baño después de comer. Especialmente a los niños en clases pequeñas, los maestros deben enseñarles cómo lavarse las manos a tiempo para desarrollar buenos hábitos de higiene.
2.Colocar las servilletas que el niño necesita cada día en un lugar fijo de fácil acceso para el niño, y desinfectarlas a tiempo.
3. Reforzar la desinfección antes de las comidas en cada turno y utilizar correctamente los desinfectantes.
4. Entrene a los niños para que junten las manos después de lavarse las manos, las mantengan limpias, fortalezcan el cultivo de hábitos en el almuerzo, eduquen a los niños para que no sean quisquillosos con la comida y aseguren una absorción razonable de nutrientes.
5. Organiza el almuerzo de los niños, cómelo de forma ordenada y tranquila y termínalo en el tiempo indicado.
6. Organiza a tus hijos para que salgan a caminar después de las comidas y observa su horario de siesta.
7. Aprovecha el momento en que los niños miran televisión y organízalos para que presten atención a su postura sentada y a la distancia mientras miran televisión.
5. Hacer un buen trabajo en desinfección y aislamiento.
1. Implementar el sistema de un vaso y una toalla por persona, y se marca cada clase.
2. El personal dedicado es responsable de los gabinetes de desinfección y las lámparas ultravioleta, y se mantienen registros de desinfección regulares y oportunos.
3. Utilizar periódicamente los rayos ultravioleta y la luz solar del aire para desinfectar algunos juguetes, libros y ropa de cama que no sean aptos para su limpieza.
4. Fortalecer las inspecciones matutinas, realizar un toque, dos miradas, tres preguntas y cuatro controles, ayudar al maestro de turno a observar de manera integral y cuidadosa a los niños enfermos y descubrir problemas de manera oportuna.
5. Hacer un buen trabajo en la prevención de epidemias, fortalecer la cuarentena de los niños frágiles, prevenir la propagación de epidemias como la varicela y la influenza, y desinfectar y exponer minuciosamente los juguetes y objetos en las clases donde se encuentran los niños enfermos. situado.
6. Cambie la ropa de cama y las fundas de almohadas con prontitud (una vez al mes) y séquelas (una vez a la semana).
6. Tomar precauciones de seguridad
1. Fortalecer la educación de concientización sobre la seguridad de los niños. Los maestros de cada clase deben ser concienzudos y responsables y formular reglas para prevenir accidentes como costura, fracturas, quemaduras. pérdidas, etc. Garantizar la salud y la seguridad de la vida de los niños.
2. Los maestros de turno y que recogen a los niños deben observar atentamente, y las personas sospechosas deben preguntar y registrarse cuidadosamente cuando vengan a recoger a los niños.
3. Cumplir con las inspecciones irregulares de almuerzo, siesta, salud y seguridad.
4. Al inicio y al final del trimestre, organizar cada clase para medir la altura y el peso de los niños, medir la visión de las clases media y superior y realizar registros y evaluaciones.
5. Hacer un buen trabajo en el manejo de niños frágiles y obesos.