Política de devolución del Fondo de la Unión

Este año, la Administración General Provincial de Shanxi seguirá devolviendo todos los fondos sindicales a las pequeñas y microempresas, y dejó claro que todos los fondos sindicales de las pequeñas y microempresas que deberían recaudarse de enero a Se devolverá diciembre de 2022. El 16 de mayo, la Administración General Provincial de Shanxi una vez más emitió un aviso conjunto con la Oficina Provincial de Impuestos, enfatizando que "el proceso de declaración para pequeñas y microempresas ha sido cancelado, y los sindicatos a nivel de condado tomarán la iniciativa de ser responsables para las devoluciones." "Después de que los sindicatos a nivel de condado verifiquen la lista de recaudación proporcionada por el departamento de impuestos, los fondos devueltos serán 'dirigidos directamente' a la cuenta designada" y otras 4 medidas de optimización.

Desde este año, los sindicatos de Shanxi han devuelto 50,63 millones de yuanes en fondos sindicales y fondos preparatorios para pequeñas y microempresas. El 18 de mayo, la Administración General de Finanzas de la provincia de Shanxi, el Departamento Provincial de Comercio y la sucursal central de Taiyuan del Banco Popular de China emitieron un aviso aclarando que los sindicatos de base pueden asignar fondos especiales de los fondos sindicales para apoyar - Los trabajadores con un salario estándar de 300 yuanes por persona y los miembros empleados reciben un paquete de regalo de vale electrónico de catering por única vez, y las garantías de financiación se coordinan desde tres aspectos. A principios de junio, se habían emitido por adelantado un total de 10,244 millones de yuanes en vales de consumo electrónicos, y la Federación Provincial está presionando a todos los sindicatos de base para que emitan vales de consumo electrónicos lo antes posible.

En la actualidad, los sindicatos de Shanxi han lanzado medidas para las pequeñas y microempresas: actividades especiales y cordiales para estabilizar el empleo y promover la reanudación del trabajo para ayudar a las pequeñas y microempresas a estabilizar el empleo; "Puesto de Bandera Roja, Hogar de los Empleados" para inspirar la vitalidad de los sindicatos en las pequeñas y microempresas, se construirá un nuevo lote de estaciones de amor para brindar servicios cercanos y considerados a los empleados de las pequeñas y microempresas y una serie de actividades publicitarias; se llevará a cabo para "ayudar a las pequeñas y microempresas a estabilizar su desarrollo y estabilizar el empleo".

Fuentes de fondos sindicales:

1. Cuotas pagadas por los miembros del sindicato

2. Empresas, instituciones y agencias que han establecido organizaciones sindicales. pagar todo mensualmente El dos por ciento del salario total de los empleados se asigna al sindicato (los fondos asignados pueden desembolsarse antes de impuestos).

3.

4. Subvenciones administrativas;

5.

Base jurídica:

"Ley de Sindicatos de la República Popular China"

Artículo 45 El sindicato establecerá un presupuesto, cuentas finales y revisión de fondos. y sistema de supervisión. Los sindicatos de todos los niveles deberían establecer comités de revisión de la financiación. Los ingresos y gastos de fondos de los sindicatos en todos los niveles serán revisados ​​por el comité de revisión de fondos sindicales del mismo nivel, y se informarán periódicamente a la asamblea general de miembros o a la asamblea general de miembros y estarán sujetos a supervisión. La conferencia de afiliados sindicales o la conferencia de representantes de los afiliados tiene derecho a emitir opiniones sobre el uso de los fondos. El uso de los fondos sindicales debe estar sujeto a la supervisión estatal de conformidad con la ley.