Folleto de contratación de instituciones públicas de 2014 del condado de Guangnan

Las entrevistas son organizadas e implementadas por los departamentos competentes de cada unidad de contratación y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. Los asuntos relevantes son los siguientes:

(1) Locutores de radio y televisión del condado de Guangnan, Centro de protección del patrimonio cultural inmaterial del condado de Guangnan Artes y artesanías, Centro de exhibición del patrimonio cultural nacional del condado de Guangnan Actores, Radiodifusión cultural del municipio del condado de Guangnan El condado La Oficina de Cultura, Radio, Televisión y Deportes es responsable de organizar e implementar entrevistas para los puestos de redacción y redacción de noticias y literatura del Centro de Servicios de Deportes de Televisión.

1. Horario de la entrevista

(1) Puesto de locutor (incluido examen preliminar y reexamen): 28 al 29 de mayo 2065 438 04

( 2; ) Puesto de editor de noticias: 2065438 22 de julio de 2004;

(3) Actor (incluyendo revisión preliminar y reexamen) y puesto literario: 23 y 24 de julio de 2014;

( 4) Puesto de Artes y Oficios: 2065438 25 de julio de 2004.

2. Lugar de la entrevista

(1) Puesto de locutor y editor: estación de radio y televisión del condado de Guangnan (noveno piso, edificio de radio y televisión, n.° 178 Luxiu Road, Lianchengnan).

(2) Artes y oficios, actores y puestos literarios: Escuela del Partido del Condado de Guangnan.

3. Método de entrevista: Simulación de escenarios.

4. Contenido de la entrevista:

(1) Locutor. Prueba preliminar (tiempo de entrevista: 30 minutos): evaluación de imagen y temperamento, capacidad de expresión del lenguaje, defensa de conocimientos profesionales. Reexamen (el tiempo de la entrevista es de 40 minutos): aparición en la red de noticias, aparición en el presentador del programa, entrevista en el sitio, aparición en el lugar del presentador.

(2) Redactor (tiempo de entrevista: 30 minutos): conocimientos básicos de noticias, redacción de notas de prensa, comunicado de prensa.

(3) Actor. Prueba preliminar (el tiempo de la entrevista es de 20 minutos): espectáculo de danza (con CD o disco USB), exhibición de habilidades de cintura y piernas, imitación de movimientos, canto visual y reexamen del oído (el tiempo de la entrevista es de 30 minutos): espectáculo de danza ( diferente a la primera prueba, traiga su propio CD o USB de acompañamiento), exhibición de habilidades de baile, actuación improvisada, discurso improvisado.

(4) Literatura y arte (el tiempo de la entrevista es de 30 minutos): espectáculo de danza (traiga su propia cinta de acompañamiento o partitura), canto vocal (traiga su propia partitura), canto visual y entrenamiento auditivo. , interpretación de instrumentos musicales (excepto teclado electrónico) instrumento musical), discurso improvisado.

(5) Artes y manualidades (tiempo de entrevista: 60 minutos): dibujo, patronaje, apreciación de obras e improvisación.

(2) La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guangnan es responsable de la organización e implementación del personal de enfermería en el Hogar de Ancianos Central del condado de Guangnan.

1. Hora de la entrevista: 2065 438 23 de mayo de 2004.

2. Lugar de la entrevista: Escuela del Partido del Condado de Guangnan, China.

3. Método de entrevista: entrevista estructurada.

4. Contenido de la entrevista: cualidades personales integrales y conocimientos y habilidades relacionados con el puesto (tiempo de la entrevista: 15 minutos).

㈢Asuntos relacionados

La puntuación total para las entrevistas de trabajo que combinan examen escrito y entrevista es 100, solo aquellos puestos que participan en la entrevista pueden obtener la puntuación completa de 100 cada vez, y la puntuación de la entrevista alcanza el 60% de la puntuación total de la entrevista y más puede pasar al siguiente paso del proceso de contratación. Después del examen preliminar, la lista de candidatos para el reexamen se determinará en una proporción de 2:1 de mayor a menor en función de los resultados aprobados del examen inicial, y se llevará a cabo el reexamen. Solo aquellos que establezcan una puntuación aprobatoria durante la entrevista y alcancen una puntuación total de 60 o más pueden ingresar a las etapas posteriores de examen físico y evaluación. Por diversas razones, si la proporción de entrevistadores no llega a 2:1, la entrevista se realizará en proporción 1:1. Si el puntaje de la entrevista del solicitante no cumple con la línea mínima de control de la entrevista, independientemente de si el puntaje de la prueba escrita o la entrevista se realizan en partes iguales, se considerará que el solicitante ha reprobado el desempeño general del puesto y no se le permitirá participar en exámenes y evaluaciones físicas laborales posteriores.

Cálculo de la puntuación integral de verbos intransitivos: para puestos que solo requieren una prueba escrita y puestos que combinan una prueba escrita con una entrevista, consulte el artículo 6 del anuncio para obtener detalles sobre la puntuación integral de los dos; entrevistas = ¿la puntuación de la prueba preliminar? 40 resultados de reexamen? 60.

7. Examen físico, valoración y publicidad

(1) Determinar los candidatos. Los candidatos se determinan de acuerdo con lo dispuesto en la convocatoria. Las puntuaciones integrales están empatadas (si las puntuaciones integrales con dos decimales son iguales, se considerarán puntuaciones integrales).

Si no se pueden determinar los candidatos para el examen y la evaluación físicos, se determinarán en el orden de conocimiento profesional de la salud, puntajes de la entrevista, puntajes de conocimientos básicos integrales y puntajes de las pruebas de capacidad integral si los candidatos para el examen y la evaluación físicos aún lo son; Si no se puede determinar, se deberá tomar una prueba adicional, y la prueba adicional se realizará en forma de prueba escrita. El contenido de la prueba escrita está relacionado con los conocimientos profesionales del puesto, y el tiempo concreto se notificará por separado.

(2) Exploración y valoración física. El trabajo de examen y evaluación física se llevará a cabo de acuerdo con las disposiciones pertinentes del anuncio y será organizado e implementado específicamente por el departamento comercial competente bajo el acuerdo unificado de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado. La hora, el lugar y los asuntos relacionados se anunciarán en la Red Social del Pueblo de Wenshan y en la Red de Asuntos Gubernamentales de Guangnan sin previo aviso. Aquellos que no realicen el examen físico a tiempo se considerará que se han dado por vencidos automáticamente y se dará por terminado el siguiente paso del proceso de contratación.

Los solicitantes no realizaron el examen físico dentro del tiempo especificado, no aprobaron el examen físico o no aprobaron la evaluación, etc. , para puestos que combinen examen escrito y entrevista o solo entrevista, se contratarán sustitutos entre otras personas que solicitaron el puesto y aprobaron la entrevista en orden de mayor puntuación integral. Para puestos con pruebas escritas únicamente, se pueden contratar sustitutos de otro personal que haya aprobado la prueba escrita (incluidas las puntuaciones de las pruebas escritas) en orden de mayor a menor puntuación de las pruebas escritas.

(3) Publicidad. Los candidatos que hayan aprobado el examen, la revisión de calificaciones, la evaluación y el examen físico se pueden encontrar en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Wenshan (www.ynwsrs.gov.cn) y en la Red de Asuntos Gubernamentales de Guangnan (). El plazo de convocatoria pública es de 7 días.

8. Seleccionar puestos

Después de la expiración del período de publicidad, si no hay objeciones, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado organizará a los candidatos en orden de mayor a menor. puntajes integrales (como puntajes integrales En paralelo, la selección de empleo se llevará a cabo en el orden de conocimientos profesionales de la salud, puntajes de entrevistas, puntajes de conocimientos básicos integrales y puntajes de pruebas de capacidad integrales para determinar puestos de contratación específicos. La hora y el lugar específicos de selección del trabajo se anunciarán en la Red Social Popular de Wenshan y en la Red de Asuntos Gubernamentales de Guangnan sin previo aviso. Se considerará que aquellos que no participen a tiempo en la selección de empleo han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la selección de empleo y estarán sujetos a un despliegue unificado.

Nueve. Empleo

Una vez seleccionado el puesto, los trámites de empleo se realizarán de acuerdo con la convocatoria.

X. Para asuntos no cubiertos, consulte el Anuncio de contratación pública de la prefectura de Wenshan de 2014 para obtener más detalles. Si hay alguna disposición en este folleto que entre en conflicto con el espíritu del anuncio, prevalecerá el anuncio.

Número de contacto: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guangnan 0876-5153454

Número de supervisión: Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria del condado de Guangnan 0876-5156043

Haga clic Descargar: Plan de contratación de instituciones públicas para el examen de 2014 del condado de Guangnan. xls

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guangnan

9 de mayo de 2014