¿Qué nivel de discapacidad se considera un dedo meñique roto?

Subjetividad jurídica:

Los resultados no se conocerán hasta finalizar el tratamiento. El nivel más bajo es 10 para huesos rotos, 2 articulaciones faltantes pueden alcanzar el nivel 9 y más de 2 lesiones en los dedos pueden ascender al nivel 9 con niveles dobles de 10. Déjame darte una referencia. Los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo son los siguientes: 1. Los gastos médicos son pagados por el fondo de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no solicita un seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador adelantará el monto total. de suspensión del trabajo (período de tratamiento, período de recuperación), los salarios se pagan de acuerdo con el tratamiento original (se requiere Evaluación por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral 3. La unidad será responsable de quienes necesiten cuidados de enfermería durante el período de suspensión del trabajo); trabajo y salario; aquellos que no necesiten atención médica no recibirán pago. 4. Los subsidios de alimentación y los gastos de transporte durante la hospitalización se pagan de acuerdo con las normas locales, que varían ligeramente de un lugar a otro. 5. Compensación por lesiones relacionadas con el trabajo: (siempre que; existe un nivel de invalidez determinado por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral) (1) Si continúa trabajando en la unidad y no renuncia, disfrutará de un subsidio por invalidez por única vez de acuerdo con el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" , Nivel 9 Una lesión relacionada con el trabajo vale 9 meses de salario personal, y una lesión relacionada con el trabajo de grado 10 vale 7 meses de salario personal. (2) Si decide renunciar, no solo podrá disfrutar del subsidio único por discapacidad, sino también del subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y del subsidio laboral único por discapacidad. El monto específico lo determina su área local. Las diferentes regiones tienen diferentes montos de compensación. Puede consultar el departamento administrativo de trabajo y seguridad social local para conocer la objetividad legal:

Artículo 37 del "Reglamento del seguro de accidentes laborales". ": Un empleado incapacitado debido al trabajo se identifica como Las personas con discapacidad de los grados 7 a 10 disfrutarán de los siguientes beneficios: (1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el grado de discapacidad. El estándar es: 13 meses de salario para discapacidad de grado 7, 13 meses de salario para discapacidad de grado 8. El salario del empleado para discapacidad de grado 9 es de 11 meses de salario, el salario para discapacidad de grado 9 es de 9 meses de salario. y el salario por discapacidad de grado 10 es de 7 meses de salario; (2) El contrato de trabajo o de empleo se rescinde al vencimiento, o el propio empleado propone rescindir su contrato de trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará una. un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.