¿Cuál es la base para evaluar la gravedad de la lesión?

El artículo 21 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" establece que si un empleado sufre una lesión en el trabajo y la lesión es relativamente estable después del tratamiento y existe una discapacidad que afecta la capacidad para trabajar, se realizará una evaluación de la capacidad para trabajar. debe llevarse a cabo.

Entre ellos, según la situación, se debe cumplir el periodo médico mínimo a la hora de solicitar la identificación:

1-2 meses: laceración del cuero cabelludo, hematoma;

>3 meses: Cráneo, fractura de la base del cráneo, fractura de cabeza y cara, fractura de miembro superior, fractura de costilla, apófisis transversa, apófisis espinosa, fractura de lámina, amputación (dedo de la mano y del pie), contusión de tejidos blandos, conmoción cerebral, tratamiento conservador de contusión de órganos, quemaduras (área pequeña, superficialidad), enfermedades oculares generales (excepto cataratas traumáticas, atrofia óptica y cuerpos extraños en el ojo), enfermedades de otorrinolaringología general (otorrinolaringología).

6 meses: fractura de pelvis, fractura de miembros inferiores, fractura de cuerpos vertebrales, contusión cerebral, cirugía de rotura de órganos, quemaduras (área grande, profundidad), oftalmología (cataratas traumáticas, atrofia óptica, cuerpo extraño en el ojo) ), tumores benignos en nariz y senos nasales, contusiones severas de tejidos blandos en boca, frente y cara;

1 año: traumatismo traqueal, fractura de cuello femoral, hemorragia cerebral.

1,5 años: Fractura de columna con lesión medular.

En cuanto a la existencia de varios grados, puede haber diferentes juicios en diferentes lugares. En la operación real, algunos niveles se reconocen por separado y las tarifas se calculan por separado, y algunos niveles se convierten a niveles intermedios antes de calcular las tarifas. Se recomienda consultar al departamento de lesiones relacionadas con el trabajo de su departamento laboral local.