¿Quién es responsable de la muerte de un trabajador de una construcción que bebió pesticida? ¿Cuál es la base jurídica?
Si los trabajadores bebieron subjetivamente los pesticidas, los pesticidas fueron comprados por los propios trabajadores y la empresa es responsable de la gestión y no necesita soportar la mayor parte de la compensación económica.
Si los trabajadores ingieren pesticidas accidentalmente, o se ven obligados a beber pesticidas y violan la ley durante tanto tiempo, tanto la empresa como los gerentes deben asumir la responsabilidad legal.
Si se trata de una enfermedad profesional, las disposiciones legales son las siguientes:
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" de mi país, el Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitieron el “Catálogo de Enfermedades Profesionales notifican”. Las enfermedades profesionales incluidas en el ámbito de enfermedades profesionales prescritas por el Estado se dividen en 10 categorías y 115 categorías. Incluyendo específicamente los siguientes:
Primero, neumoconiosis. Específicamente: 1. silicosis; 2. neumoconiosis de los trabajadores del carbón; 3. neumoconiosis del grafito; 8. neumoconiosis de la mica; 9. neumoconiosis de Potter; neumoconiosis de Welder; 12. Neumoconiosis de fundición; 13. Otras neumoconiosis que pueden diagnosticarse según los estándares de diagnóstico de neumoconiosis y los estándares de diagnóstico patológico de neumoconiosis.
En segundo lugar, las enfermedades inducidas por la radiación. Incluye específicamente: 1. Enfermedad aguda por radiación causada por exposición externa; 2. Enfermedad por radiación subaguda causada por exposición externa; 3. Enfermedad por radiación crónica causada por exposición externa; 4. Enfermedad por radiación interna; 6. Tumores por radiación causados; por radiación; 8. Enfermedad de la tiroides por radiación; 9. Enfermedad gonadal por radiación; 10. Lesión combinada por radiación 11. Otras lesiones por radiación que pueden diagnosticarse de acuerdo con los "Criterios de diagnóstico para enfermedades por radiación ocupacional (Principios generales)".
En tercer lugar, las intoxicaciones laborales. Específicamente: 1. Intoxicación por plomo y sus compuestos (excepto tetraetilo de plomo); 2. Intoxicación por mercurio y sus compuestos; 4. Intoxicación por cadmio y sus compuestos; 6. Intoxicación por talio; 8. Envenenamiento por bario y sus compuestos; 9. Envenenamiento por fósforo y sus compuestos; 13. Envenenamiento por gas cloro; 14. Envenenamiento por dióxido de carbono; 15. Envenenamiento por fosgeno; 20. Envenenamiento por disulfuro de carbono; 21. Envenenamiento por sulfuro de hidrógeno; 23. Envenenamiento por flúor industrial; 24. Envenenamiento por compuestos de nitrilo y tetraetilo; 29. Envenenamiento por tolueno; 30. Envenenamiento por xileno; 31. Envenenamiento por n-hexano; 32. Envenenamiento por gasolina; 36. Envenenamiento por tetracloruro de carbono; 38. Intoxicación por tricloroetileno; 39. Intoxicación por cloropropileno; 40. Intoxicación por cloropreno; 43. Intoxicación por metanol; 45. Intoxicación por pentaclorofenol; intoxicación por sodio); Intoxicación por pesticidas piretroides. 55. Según enfermedad hepática tóxica ocupacional que puede diagnosticarse según los criterios de diagnóstico de enfermedad hepática tóxica. 56. Otras ocupaciones que pueden diagnosticarse según los "Criterios de diagnóstico de intoxicación química aguda ocupacional (general)"; Son embarazos tóxicos agudos.
4. Enfermedades profesionales causadas por factores físicos. Específicamente: 1. Golpe de calor; 2. Enfermedad por descompresión; 3. Mal de altura; 4. Enfermedad de la aviación; 5. Síndrome de vibración del brazo.
5. Enfermedades profesionales causadas por factores biológicos. Específicamente: 1. ántrax; 2. encefalitis forestal; 3. brucelosis.
En sexto lugar, las enfermedades profesionales de la piel. Específicamente: 1.
Dermatitis de contacto; 2. Dermatitis por fotosensibilidad; 3. Electrofotodermatitis; 4. Melanosis; 6. Úlcera; 7. Quemadura química de la piel durante el embarazo; enfermedades que se pueden diagnosticar.
7. Enfermedades oculares profesionales. Específicamente: 1. Quemaduras oculares químicas; 2. Oftalmía electroóptica; 3. Cataratas ocupacionales (incluidas cataratas por radiación y cataratas de trinitrotolueno).
8. Otorrinolaringología laboral y enfermedades bucales. Específicamente: 1. Sordera inducida por ruido; 2. Rinopatía por cromo; 3. Erosión dental.
9. Tumores laborales. Incluye: 1. Cáncer de pulmón y mesotelioma causado por amianto; 2. Cáncer de vejiga causado por bencidina; 3. Leucemia causada por benceno; 4. Cáncer de pulmón causado por cloruro de vinilo; hemangioma de hígado; 7. Los trabajadores de hornos de coque contrajeron cáncer de pulmón; 8. Los trabajadores de la industria de fabricación de cromato contrajeron cáncer de pulmón.
X. Otras enfermedades profesionales. Incluye específicamente: 1. Fiebre por vapores de metal; 2. Asma ocupacional; 3. Alveolitis alérgica ocupacional; 4. Bisinosis; 5. Bursitis en trabajadores de minas de carbón.
Disposiciones legales sobre indemnización por enfermedades profesionales
1. Según la “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales”:
Artículo 49 Sospechas de enfermedades profesionales descubiertas por instituciones médicas y de salud. Cuando un paciente enferma, se debe informar lo antes posible al trabajador y al empleador. El empleador deberá disponer con prontitud el diagnóstico de los pacientes con sospecha de enfermedades profesionales durante el período de diagnóstico u observación médica, no se rescindirá ni rescindirá el contrato de trabajo celebrado con pacientes con sospecha de enfermedades profesionales; Los gastos de los pacientes con sospecha de enfermedades profesionales durante el período de diagnóstico y observación médica correrán a cargo del empleador (es decir, los gastos previos a la identificación como usted menciona).
Artículo 50: Los pacientes con enfermedades profesionales gozarán de las prestaciones por enfermedades profesionales prescritas por el Estado de conformidad con la ley. Los empleadores, de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes, organizarán el tratamiento, la rehabilitación y los exámenes periódicos de los pacientes con enfermedades profesionales. Los empleadores trasladarán a los pacientes con enfermedades profesionales que no sean aptos para continuar trabajando en sus puestos originales y los ubicarán adecuadamente. Los empleadores deberán proporcionar subsidios laborales adecuados a los trabajadores que realicen operaciones expuestas a riesgos laborales.
Artículo 51 Los gastos de diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los enfermos de enfermedades profesionales, así como la seguridad social de los enfermos de enfermedades profesionales que se encuentren incapacitados y hayan perdido la capacidad para trabajar, se ejecutarán de conformidad con el Regulaciones nacionales sobre seguro social por accidentes de trabajo.
Artículo 52: Además de disfrutar del seguro social por accidentes de trabajo de conformidad con la ley, los pacientes con enfermedades profesionales que todavía disfrutan del derecho a una indemnización de conformidad con las leyes civiles pertinentes tienen derecho a exigir una indemnización. del empleador.
Artículo 53: Si a un trabajador se le diagnostica una enfermedad profesional, pero el empleador no participa en el seguro social de accidentes de trabajo de conformidad con la ley, su seguridad médica y de subsistencia correrá a cargo del último el empleador anterior tiene evidencia que demuestra que la enfermedad ocupacional fue causada por los riesgos laborales del empleador anterior y será asumida por el empleador anterior.
Dos.
Los gastos por enfermedades profesionales se regirán por la normativa del seguro de accidentes de trabajo:
Artículo 41 Si el empleador participa en un seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional, los trabajadores que padezcan enfermedades profesionales tendrán derecho a disfrutar de lo siguiente Beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con la normativa nacional de seguros de accidentes de trabajo:
(1) Gastos médicos: Los gastos necesarios para el diagnóstico y tratamiento de enfermedades profesionales serán pagados por el seguro de accidentes de trabajo. fondo de acuerdo con las normas prescritas;
(2) Subsidio de alimentos por hospitalización: pagado por el empleador Pagado de acuerdo con una cierta proporción de los estándares alimentarios locales durante el viaje de negocios;
(3 ) Gastos de rehabilitación: pagados por el fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas prescritas;
(4) Gastos de equipo para discapacitados: necesarios debido a la discapacidad Para los dispositivos de asistencia, los gastos requeridos serán pagados por el fondo de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las normas para dispositivos de asistencia general;
(5) Beneficios durante la suspensión remunerada: el salario original y los beneficios sociales permanecen sin cambios y son pagados por el empleador;
(6) Subsidio de atención de vida: para aquellos que se confirma que necesitan atención de vida a través de una evaluación de discapacidad, el fondo del seguro de lesiones laborales pagará el subsidio de atención de vida de acuerdo con los estándares prescritos;
(7) Uno -Subsidio por incapacidad temporal: previa identificación Las personas con discapacidad del grado 10 al grado 1 disfrutarán de un subsidio por incapacidad único equivalente a 6 meses a 24 meses de salario según el grado de incapacidad, que será pagado por el seguro de accidentes de trabajo. fondo;
(8) Asignación por Invalidez por Lesiones: Quienes sean identificados con una discapacidad del nivel 4 al nivel 1 gozarán de un subsidio por invalidez equivalente al 75 al 90% de su salario según reglamentación, el cual les ser pagado por el fondo del seguro de accidentes laborales
(9) Beneficio por fallecimiento: si alguien muere debido a una intoxicación ocupacional, el fondo del seguro de accidentes laborales le pagará una suma global basada en el estándar de no menos de 48 meses del salario promedio mensual de los empleados del año anterior en el área coordinadora;
(10) Subsidio de funeral: muerte por intoxicación ocupacional Si el empleado fallece por intoxicación ocupacional, el trabajo -el fondo de seguro de lesiones relacionadas le pagará un pago único basado en seis meses del salario mensual promedio de los empleados en el área de coordinación. El fondo de seguro se paga a los familiares del fallecido que le proporcionaron la principal fuente de sustento durante su vida; : El 40% del salario mensual promedio de los empleados del año anterior en el área coordinada se paga a su cónyuge cada mes, y el 30% del salario mensual promedio de los empleados del área coordinada en el año anterior se paga a la familia inmediata. miembros que fueron sustentados durante su vida. ;
(12) Otros beneficios del seguro de accidentes de trabajo estipulados por el estado.
Después de la implementación de este reglamento, cuando el estado ajuste los artículos y estándares de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se implementará de acuerdo con sus disposiciones.
Artículo 42 Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo y un trabajador sufre una enfermedad profesional mientras trabaja con sustancias tóxicas, el empleador deberá asegurarse de que el trabajador disfrute de beneficios por accidentes de trabajo de conformidad con con los artículos y normas del seguro de accidentes laborales estipulados por el estado.
Artículo 43 Si el empleador no tiene licencia comercial y se le revoca la licencia comercial conforme a la ley, y sus trabajadores padecen enfermedades profesionales mientras trabajan con sustancias tóxicas, deberán informarlo al empleador de conformidad con los artículos y normas estipulados por el estado sobre el seguro de accidentes de trabajo. El trabajador paga una indemnización a tanto alzado.
Artículo 45 Además de disfrutar de los beneficios del seguro de accidentes laborales de acuerdo con la ley, los trabajadores que todavía tienen derecho a una compensación de acuerdo con las leyes civiles pertinentes tienen derecho a exigir una compensación al empleador.
Tres. Según las "Medidas de gestión para el diagnóstico e identificación de enfermedades profesionales de la República Popular China" N° 24 (en vigor desde el 1 de mayo de 2002):
Artículo 3: El diagnóstico de enfermedades profesionales será realizado por médicos y Instituciones de salud aprobadas por el departamento de administración provincial de salud.
Artículo 10 Los trabajadores podrán elegir para su diagnóstico una institución de diagnóstico de enfermedades profesionales en el lugar del empleador o lugar de residencia. El término "residencia", tal como se menciona en estas Medidas, se refiere al lugar de residencia habitual del trabajador.
4. Una vez identificada como una enfermedad profesional, debe solicitar a la empresa los honorarios y compensaciones del seguro por accidentes de trabajo, o solicitar un arbitraje al departamento laboral, o presentar una demanda civil en el tribunal. Corte. Tiene derecho a reclamar gastos médicos y seguro de lesiones relacionadas con el trabajo al empleador. Beneficios y reclamos de compensación.