Discurso del líder del equipo
Discurso del líder del equipo 1 Comencé a trabajar en 1998, con título de licenciatura y asistente de ingeniería. He participado en el concurso de oratoria del líder del equipo del taller de bloques de máquinas bobinadoras y en el trabajo de un electricista fabricante de cables. Mi trabajo ha recibido un cuidado amable y una guía cuidadosa de muchos líderes y jueces aquí. No me atrevo a estar a la altura de las ardientes expectativas de mis líderes. En los últimos años he sido diligente y emprendedor, y mi capacidad de pensamiento y trabajo ha progresado mucho. Así que me siento seguro de poder subir al podio hoy.
Creo que tengo las siguientes ventajas al competir por el puesto de monitor de taller de fabricación de seda:
En primer lugar, necesito tener un rico conocimiento teórico y experiencia práctica. En los siete años transcurridos desde que entré a la fábrica, acumulé una gran cantidad de conocimientos teóricos, obtuve certificados de dominio del inglés y de informática, me acerqué activamente ideológicamente a la organización del partido y transmití mis conocimientos. Al mismo tiempo, a través del autoestudio de libros sobre gestión empresarial, he dominado algunos métodos y medios básicos de gestión empresarial y seguí acumulando en el trabajo, adquiriendo algo de experiencia práctica. Tengo fuertes habilidades de organización y coordinación, entiendo la importancia de la cooperación entre colegas, me concentro en el espíritu de trabajo en equipo, soy leal a mis deberes, puedo planificar y organizar diversos asuntos de manera flexible y efectiva y disfruto de una buena reputación entre mis colegas.
La segunda es la ventaja de la edad: tengo 26 años, soy enérgico, me gusta el trabajo intenso, pienso activamente, acepto cosas nuevas rápidamente, puedo dar rienda suelta a mi iniciativa subjetiva en el trabajo y dedicarme a el desarrollo del nuevo puesto.
Luego hay un fuerte sentido de servidor público y autodisciplina. Desde que entré a la fábrica he sido estricta conmigo misma, empezando por mí misma, partiendo de los detalles, sirviendo a los demás y haciéndome feliz. Cuento con las cualidades políticas, de gestión y culturales básicas que debe tener un líder de escuadrón y he establecido buenos conceptos de competencia, calidad, información y legalidad.
Por supuesto, mis desventajas y ventajas también son autoanalizadas. Lo importante es la comprensión y el reconocimiento de los jueces. Si tengo la suerte de triunfar en esta competición, volaré primero y cumpliré con las expectativas y mi misión. En el trabajo haré:
En primer lugar, corregir mi posición. En el trabajo, respetaré a los líderes del taller, mantendré el prestigio del taller, pediré más instrucciones e informaré más, observaré mis propias fortalezas y debilidades dialécticamente, usaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, y trabajaré junto con otros líderes de escuadrón para Construir la Clase A en una organización estandarizada, institucionalizada, científica y armoniosa. Un buen ambiente de trabajo y atmósfera interna, adaptarse al desarrollo de la situación y satisfacer las necesidades de una producción segura en nuestro taller de coquización.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad. Por un lado, debemos fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar continuamente la conciencia y el cultivo. Por otro lado, fortalecer el estudio del conocimiento empresarial, la ciencia y la tecnología, mantenerse al día y mantener actualizado el conocimiento en todo momento, especialmente el estudio del conocimiento del sistema de empuje de coque y del sistema de gas. Enriquecete y mejorate continuamente para que puedas ser más competente en tu trabajo. Sea más responsable de su parte de responsabilidades y obligaciones.
En tercer lugar, trabajar duro y seguir adelante no sólo debemos continuar con el buen estilo de trabajo y la tradición de perforar todas las lagunas en el sistema de transporte de coque, recorrer todas las correas y comprender el funcionamiento. todo el equipo en el sistema de transporte de coque, pero también trabajar duro. Trabajar duro y, lo que es más importante, como líder de escuadrón, debes ser entusiasta, meticuloso, paciente y reflexivo en tu trabajo, y explorar constantemente nuevas experiencias y nuevas formas en tu práctica laboral.
El valor de la vida no está en tomar, sino en dar. En primer lugar, tengo la capacidad de manejar varios asuntos en la clase. Debido a que tengo altas habilidades de organización y coordinación, con esta ventaja, prometo movilizar el entusiasmo de los miembros del comité de clase, para que cada miembro del comité de clase pueda promover las fortalezas de los demás y evitar las debilidades, promoverse entre sí, complementarse y formar una primera ventaja. En segundo lugar, también tengo una gran adaptabilidad. Como dice el refrán: "No te alarmes cuando sucedan cosas; no entres en pánico cuando sucedan cosas". Puedo manejar varios accidentes y minimizar las pérdidas. Una vez más, creo que puedo sacrificar mis intereses personales por el beneficio general de la clase y que puedo "soportar el peso de la humillación" cuando sea necesario. Finalmente, como suelo llevarme bien con todos y tener buenas relaciones interpersonales, esto reduce objetivamente la resistencia al trabajo.
Discurso del líder del equipo 2 Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Mi nombre es xxx y me siento muy honrado de poder crecer felizmente en la gran familia de xx company. Al mismo tiempo, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por adoptar un mecanismo de contratación competitivo y brindarme esta oportunidad de demostrarlo plenamente. Estoy compitiendo por el puesto de supervisor de ingresos en la oficina de ventas.
Desde que ingresé a xx empresa, he estado trabajando en la sala de negocios. Bajo el cuidado y orientación de los líderes de la empresa, y con el apoyo y ayuda de mis compañeros, trabajé duro, innové audazmente, completé con éxito diversas tareas asignadas por la empresa y me atreví a expresar mis propias opiniones y sugerencias en el trabajo. Desde que me hice cargo del salón de negocios, el desempeño del mismo ha ido mejorando paso a paso cada año. Mi actitud de buen servicio ha sido bien recibida por clientes de todos los ámbitos de la vida. Por supuesto, estos logros sólo pueden representar el pasado y redoblaré mis esfuerzos en trabajos futuros. Al participar en este concurso, siento profundamente que las oportunidades y los desafíos coexisten y estoy dispuesto a comprenderme plenamente a mí mismo mientras busco la verdad y el pragmatismo.
Desde el día que me uní a xx empresa, decidí dedicar toda mi energía a la carrera de comunicación de xx que amo. He trabajado incansable y desinteresadamente para desarrollar una buena calidad de trabajo duro y un estilo de trabajo vigoroso y resuelto, que es la base necesaria para hacer un buen trabajo. En nuestro trabajo hemos establecido firmemente un sentido de la situación general y trabajamos con flexibilidad y decisión. Ya sea con clientes, inspectores u otros departamentos, siempre podemos coordinar bien la relación para garantizar que el desarrollo comercial y el nivel de servicio de la oficina comercial estén siempre en un estado saludable y de alta calidad. En el trabajo tengo buen sentido de la puntualidad y me esfuerzo por lograr los mejores resultados con la mayor calidad en el menor tiempo para las tareas asignadas por la empresa.
Desde el día que comencé a trabajar me fijé una meta: haga lo que haga, tengo que hacerlo bien y debo hacerlo mejor que los demás. ¡Creo en mis habilidades y estoy seguro de que lograré el éxito a través del trabajo duro! Los supervisores fiscales son tanto administradores como ejecutores. Al cargar y emitir pedidos, no solo debemos implementar los planes y planes de la empresa, sino también promover el espíritu de equipo, movilizar completamente el entusiasmo de todo el personal de ventas y garantizar la implementación efectiva del trabajo. Adhiérase al principio de "compartir las preocupaciones de los líderes y servir al personal de ventas de abajo", y considere compartir las preocupaciones de los líderes y servir al personal de ventas como el punto de partida y el punto final del trabajo.
La experiencia laboral me ha enseñado cómo manejar mejor las relaciones con los clientes y cómo comunicarme con ellos. En el proceso de procesamiento y comunicación, aprendí más experiencias sociales. Como supervisor de una oficina de ventas, no basta con tener buena conducta y buenas relaciones con los clientes. Para operar y desarrollar un salón de negocios es necesario contar con un completo plan de gestión y desarrollo empresarial. Tomaré mis propias notas de trabajo en función del volumen de negocios y los objetivos asignados por la empresa cada mes, registraré el contenido de la evaluación y los objetivos de finalización, y estableceré tareas para cada vendedor para informarles el enfoque de su trabajo. En términos de promoción empresarial, dejemos que cada vendedor establezca un sentido de propiedad y promueva activa y hábilmente nuestras últimas políticas preferenciales siempre que puedan llegar a la esfera social.
Como líder del equipo de la sala de ventas, debe tener la visión para descubrir los puntos brillantes del personal de ventas de manera oportuna, cultivar sus fortalezas y establecer una imagen justa y equitativa en la mente del personal de ventas. , conviértase en sus amigos y sepa que somos los empleados en el trabajo. Un buen colega y un buen compañero después del trabajo. En una atmósfera de alta calidad, trabajando armoniosamente y sirviendo con diligencia, el desarrollo empresarial ha crecido a pasos agigantados y la calidad del servicio ha mejorado en consecuencia.
¡Gracias a todos!
Líder del equipo 3 líderes y compañeros hablaron:
¡Hola a todos!
Hoy tengo mucha ilusión por competir por la capitanía de un equipo minero. Primero que nada, me siento muy honrado de poder trabajar en la gran familia de XX Mina de Carbón. Al mismo tiempo, quisiera agradecer a los líderes del Comité de Minería por brindarnos esta oportunidad de ejercitarnos y superarnos. El objetivo principal de participar en este concurso es responder al llamado a la reforma estructural, realizar activamente el valor de la vida y contribuir con las habilidades y el entusiasmo al desarrollo de Yangcheng.
En mi opinión, cuando compito por un líder de equipo, tengo las siguientes cuatro ventajas:
Primero, una rica experiencia en gestión. Antes de venir a la competencia, trabajé en un equipo de minería y fui la columna vertebral del equipo de minería económica. He dominado los conocimientos y la experiencia básicos de gestión y me he ganado la confianza y los elogios de todos.
En segundo lugar, buena calidad ideológica y política. La buena calidad ideológica y política y la ética profesional son el motor y la guía de nuestro trabajo. Como gerente, en el trabajo, hago lo mejor que puedo, cumplo con mis responsabilidades y me comunico activa y oportunamente con mis superiores para garantizar una producción segura en la mina de carbón. Desde el año pasado, * * * ha descubierto problemas generales 24 veces y no ha ocurrido ningún accidente de seguridad.
En tercer lugar, sé estudioso y persistente. Después de incansables esfuerzos, obtuve el certificado de calificación de líder de equipo a fines de 20xx y obtuve el certificado de calificación intermedia de mina de carbón en mayo de 20xx.
En cuarto lugar, dar ejemplo y establecer una buena imagen de nuestra web. En el trabajo me llevo bien con los trabajadores, no maldigo, trato a los mineros como hermanos y, a menudo, hago trabajo ideológico con los trabajadores.
Como dice el refrán: "No hay empleados atrasados, sólo líderes atrasados". El equipo es la célula más pequeña de la empresa, y el líder del escuadrón es también el "líder" más pequeño de la empresa. El líder del equipo es el portavoz del equipo. Sin un buen líder de escuadrón, un equipo no puede formar un grupo de lucha unido y armonioso; las instrucciones y tareas de los superiores no pueden implementarse de manera efectiva, nadie resolverá los problemas en el trabajo y la vida. El monitor es el organizador del team building. Para formar una fuerza laboral con ideales, ética, cultura y disciplina, debemos confiar en el líder del equipo para organizarla e implementarla.
Ante los problemas y deficiencias existentes en la gestión actual del equipo, creo que se deben realizar esfuerzos desde los siguientes aspectos para concretar la transformación del pasado "pasividad, rezago, obediencia, afrontamiento y contradicción". " a "seguridad, aprendizaje, innovación, transformación "eficiente y armoniosa":
Primero, fortalecer la construcción de una cultura de equipo y crear un puesto modelo para la civilización de las mujeres. En primer lugar, llevaremos a cabo en profundidad la campaña “Cien días de seguridad y sin accidentes”. En segundo lugar, con el lema "Mejorar las habilidades laborales y utilizar un lenguaje cortés", esfuércese por convertirse en un experto técnico en el trabajo. Finalmente, con "crear un proyecto de estandarización" como línea principal, reunimos las fuerzas del equipo, fortalecemos la calidad del equipo, establecemos la imagen de la unidad y damos pleno juego a las funciones y el papel del líder del escuadrón.
En segundo lugar, el líder del equipo debe desempeñar un buen papel en la organización y coordinación. Cualquier trabajo requiere una coordinación cuidadosa y una estrecha cooperación entre el líder del escuadrón y los miembros de la clase para poder concentrarse y avanzar como un todo. Por lo tanto, el líder del equipo debe tener
Discurso del líder del equipo 4 Estimados líderes y jueces:
¡Hola a todos!
Hoy estoy compitiendo por el puesto de supervisora de píldoras anticonceptivas. Estoy muy agradecido con el líder por darme la oportunidad de mostrar mis talentos y competir por puestos. Lo apreciaré más, explicaré objetivamente mi capacidad para competir por el puesto de líder de equipo, explicaré de manera integral mis ideas generales y medidas específicas para ser un líder de escuadrón de píldoras y aceptaré la selección de líderes y jueces de todo corazón.
Mi nombre es * * * y tengo * * años. * *Ingresó a la empresa después de graduarse de la escuela secundaria, trabajó en farmacia y estaba familiarizado con el proceso de producción de pastillas. Desde que comencé a trabajar he estado trabajando duro y fui ascendido a monitor del taller de pastillas en **. Desde que asumí el cargo, he trabajado más duro y he sido bien recibido por mis líderes. En el futuro, continuaré trabajando duro sobre la base de los logros laborales anteriores y me esforzaré por lograr mejores resultados para recompensar el amor de los líderes y camaradas. Después de pesarme exhaustivamente, tengo las siguientes ventajas al participar en la competencia de hoy:
Primero, mi calidad personal es muy alta.
Tengo un estilo ideológico decente y un estilo de vida sencillo. Soy honesto, estricto conmigo mismo, tengo principios y soy disciplinado, y no me importan las pérdidas y ganancias personales. Respeto el liderazgo, uno a los empleados para competir por puestos, tomo en consideración la situación general y tengo una buena base de masas.
En segundo lugar, rica experiencia laboral.
He trabajado en la empresa durante más de 18 años. Desde entonces, he estado trabajando en la línea de producción, dedicándome a dosificación, trituración, laminado de pellets, envasado de precisión y otras tareas. Estoy muy familiarizado con el proceso de producción de pastillas y pastillas y he acumulado una rica experiencia en producción. Desde que me convertí en líder de escuadrón en **, también he desarrollado mis habilidades de gestión.
En tercer lugar, tengo un estilo de trabajo que se atreve a hablar y actuar con determinación.
Desde que comencé a trabajar, he sido estricta conmigo misma, tolerante con los demás, meticulosa en mi trabajo y realizado cada tarea con seriedad y responsabilidad. Es este espíritu el que me permitió ser calificado como un empleado destacado de la empresa en * y * * años.
Estimados líderes y jueces, como miembro del frente médico, estoy sinceramente orgulloso. En el futuro, trabajaré duro y usaré mi entusiasmo para alcanzar nuevas glorias. Si puedo ganarme la confianza de líderes y camaradas y dejarme actuar como supervisor de la píldora, trabajaré activamente y cuidaré bien de mi equipo. Mi discurso inaugural irá de la siguiente manera:
Primero, hacer un buen trabajo en la gestión del taller.
En el futuro, haré todo lo posible para cooperar con mi supervisor en la asignación de tareas de producción a varios puestos. Al formular y mejorar las reglas y regulaciones laborales, unificar la gestión del personal, fortalecer el autocultivo y cultivar la conciencia de los subordinados, al mismo tiempo, "la disposición, supervisión, inspección e implementación" son las normas y directrices para su propio trabajo. Y desde una perspectiva real, haz un escándalo por la palabra "real". Implementamos concienzudamente las diversas reglas y regulaciones de nuestra fábrica, consideramos la "estandarización" como nuestra "constitución" para guiar la producción y garantizamos que "se deben seguir las leyes, la aplicación de la ley debe ser estricta y las violaciones deben investigarse". En términos de gestión de producción, adoptamos el principio de "tres sin fugas": si no podemos encontrar el problema, no lo dejaremos pasar; si no podemos encontrar la causa, no lo dejaremos pasar; ir; si no podemos resolver completamente el problema, no lo dejaremos ir. La fábrica está bien administrada.
En segundo lugar, introducir medidas para prestar mucha atención a la calidad.
La calidad es el sustento de nuestra empresa. En el futuro, aumentaré la intensidad de la restricción sobre los empleados y llevaré la calidad del producto a un nuevo nivel.
En el futuro, asignaré responsabilidades a las personas, realizaré controles aleatorios y periódicos sobre las drogas producidas, recompensaré a los buenos y castigaré a los malos, en relación directa con los intereses vitales de todos, controlaré estrictamente el sistema, para que todos tengan la motivación para hacer Progreso en la competencia. En el futuro, también organizaré el estudio del conocimiento de la calidad de la producción de medicamentos y, con el espíritu de ser responsable ante las amplias masas del pueblo, haré un buen trabajo en diversas tareas adecuadas para la producción de medicamentos para garantizar nuevos avances en la calidad de los medicamentos.
En tercer lugar, fortalecer la supervisión y la inspección e innovar los métodos de trabajo.
En el futuro, me centraré en inspeccionar medicamentos, concentraré mi tiempo y llevaré a cabo inspecciones especiales de manera planificada y específica. Verificar si el área de producción se opera de acuerdo con los requisitos de GMP, fortalecer el monitoreo de la producción de productos intermedios y productos en proceso, y aumentar las inspecciones aleatorias de los productos terminados. Con respecto al hardware GMP, tomaré el taller de preparación integral como foco de inspección e implementaré un control integral para garantizar la efectividad de la producción. En términos de innovación laboral, implementaré la gestión de grupos y dividiré a 21 personas en tres grupos. Mediante la implementación de métodos de evaluación y recompensa y castigo, podemos movilizar el entusiasmo por el trabajo entre los grupos y cultivar la conciencia colectiva de todos.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en la gestión in situ para garantizar que se realicen trabajos de salud y seguridad.
En el futuro, corregiré estrictamente los problemas existentes en la gestión in situ, implementaré la gestión 5S del taller GMP en las operaciones reales y formularé, estableceré y mejoraré las especificaciones de gestión del taller de acuerdo con las necesidades del negocio de la empresa. Desarrollo, marketing y GMP, hacen un buen trabajo en seguridad e higiene durante y después de la producción.
En quinto lugar, ahorrar costes y hacer un buen trabajo en la formación de equipos.
En el futuro, trabajaré duro para aumentar los ingresos, reducir los gastos y mejorar la eficiencia corporativa. Aprovechar al máximo las materias primas, partir de las características de la investigación y el desarrollo de nuevos medicamentos, analizar los factores de influencia internos y externos de las empresas farmacéuticas, lograr la innovación tecnológica y la innovación en los procesos de producción, desarrollar nuevos procesos, controlar el consumo de materiales tanto como sea posible y reducir costos. Fortaleceré el control de los envases, reduciré los residuos innecesarios y me esforzaré por explorar nuevos desarrollos en materia de envases. Respetaré estrictamente la disciplina laboral en la formación de equipos y mejoraré la cohesión y el espíritu de equipo de los nuevos empleados. A través de pasantías en talleres de primera línea y pasantías en el puesto de trabajo, los principiantes pueden ponerse en condiciones de trabajar lo antes posible. Además, evaluaré el desempeño de mis subordinados de manera justa y honesta.
Estimados líderes y jueces, como dice el refrán: "Un lago en calma no puede crear un marinero capaz, y un ambiente confortable no puede crear un gran hombre de la época. Entiendo profundamente que para hacer un buen trabajo". , simplemente sentarse Hablar en papel es inútil en el camino. Lo importante es hacerlo con los pies en la tierra. Si me debes el amor de mis líderes y colegas, permíteme asumir el puesto de liderazgo de Pill Monitor y te devolveré tu amor con acciones prácticas. ¡Por favor, créanme, pruébenme, apóyenme!
Esto concluye mi discurso sobre empleo competitivo, ¡gracias!