¿Cuáles son los niveles de lesiones relacionadas con el trabajo por quemaduras de segundo grado?
Las quemaduras profundas de segundo grado se refieren a la gravedad de la quemadura. Que constituya una discapacidad depende de la ubicación, el área y la recuperación final de la función. Debido a que el diagnóstico médico es diferente de lo que llamamos certificados de clasificación de lesiones relacionadas con el trabajo, la profundidad de las quemaduras no es una base directa para clasificar las lesiones relacionadas con el trabajo, sino que el nivel de discapacidad debe evaluarse en función del grado de disfunción de las extremidades causada por las quemaduras. . El comité local de evaluación de la capacidad laboral debe realizar una evaluación integral basada en el grado de pérdida funcional del trabajador, y prevalecerá la conclusión final de la evaluación de la discapacidad.
Después de que el departamento administrativo del seguro social acepta la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, puede investigar y verificar las lesiones accidentales de acuerdo con las necesidades de revisión de los empleadores, empleados, sindicatos, instituciones médicas y departamentos pertinentes. debería brindar asistencia. El diagnóstico de enfermedades profesionales y la valoración de las controversias diagnósticas se realizarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales. Para aquellos que hayan obtenido certificados de diagnóstico de enfermedades profesionales o certificados de evaluación de diagnóstico de enfermedades profesionales de conformidad con la ley, el departamento administrativo del seguro social ya no realizará investigaciones y verificaciones. Si el empleado o sus parientes cercanos creen que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo, pero el empleador no cree que sea una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá soportar la carga de la prueba.
Primero puede realizar una identificación de la lesión relacionada con el trabajo. Una vez identificada la lesión relacionada con el trabajo, puede solicitar una identificación del nivel de discapacidad. Los niveles específicos se basarán en los resultados de la identificación. Puede solicitar un arbitraje laboral ante el comité de arbitraje de disputas laborales local y exigir que el empleador pague los honorarios del tratamiento médico, los beneficios únicos por discapacidad, los beneficios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo, los beneficios laborales únicos por discapacidad, los salarios y. beneficios durante el período de cesantía, honorarios de enfermería, subsidios de alimentación por hospitalización, gastos de transporte, etc.
La indemnización específica por quemaduras de segundo grado es la siguiente:
(1) Gastos médicos Los gastos necesarios para tratar lesiones relacionadas con el trabajo están obligados a cumplir con los relacionados con el trabajo. catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones, catálogo de medicamentos del seguro de lesiones laborales y estándares de servicios de hospitalización del seguro de lesiones laborales;
(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;
(3). ) Gastos de transporte, comida y alojamiento;
(4) Gastos de tratamiento de rehabilitación;
(5) Normas de tarifas de dispositivos de asistencia y normas de cuota para dispositivos de asistencia para lesiones relacionadas con el trabajo en varias provincias y los municipios requieren la instalación de prótesis, aparatos ortopédicos, prótesis oculares, dentaduras postizas y sillas de ruedas debido a necesidades de la vida diaria o laborales y confirmadas por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral.
Base legal:
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 17 Si un empleado resulta lesionado en accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, el empleador deberá presentar una solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión del accidente o la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional. En caso de circunstancias especiales, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social.
Si el empresario no presenta una solicitud de identificación de accidente de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán presentar directamente una reclamación en el plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional Presentar una solicitud de reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo al departamento administrativo del seguro social en el área de coordinación donde se encuentra el empleador.
Los asuntos que deban ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social de conformidad con el primer párrafo de este artículo serán tratados por el departamento administrativo municipal del distrito del seguro social donde esté ubicado el empleador con base en el principio territorial.
Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, los gastos pertinentes, como las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo que cumplan con las disposiciones de estos reglamentariamente correrán a cargo del empleador durante este período.