El desarrollo de Gansu Pu'an Pharmaceutical Co., Ltd.
En términos de gestión ambiental, la empresa se adhiere al concepto de desarrollo sostenible, tiene como objetivo proteger el medio ambiente humano y la ecología natural, e insiste en la reducción de la contaminación y la mejora continua. La empresa está ubicada en el Parque Industrial Ecológico Huangyang, ciudad de Wuwei. Perseguimos la controlabilidad en la gestión ambiental, implementamos los estándares ISO14001, establecemos un sistema de gestión interno de EMS y aprobamos la certificación del sistema ambiental internacional, garantizando así el reciclaje de los recursos de producción de la empresa y la reducción gradual de la contaminación. Al mismo tiempo, promovemos una producción más limpia y aseguramos que el consumo de la empresa se mantenga al mínimo.
En términos de gestión de la innovación, se ha establecido un moderno sistema de investigación científica. Existen laboratorios de medicinas naturales, medicinas sintéticas, preparados farmacéuticos y materias primas. Adhiérase a la idea de desarrollar un lote, transformar un lote y reservar un lote, y combinar la innovación independiente con la introducción de tecnología. Aproveche la primera arma mágica de innovación independiente e invierta casi 2 millones de yuanes en fondos de investigación científica cada año. Basándose en los recursos materiales medicinales únicos propiedad de Gansu Nongken, ha desarrollado nueve medicamentos innovadores independientes con derechos de propiedad intelectual independientes y cuatro medicamentos transformados, dos de los cuales han llenado los vacíos nacionales.
En la gestión del sitio de producción se implementa la gestión 5S, que integra clasificación, rectificación, limpieza, limpieza y alfabetización en todos los aspectos de la gestión en el sitio, mejorando la calidad de los empleados. En términos de gestión de costos, la empresa ha establecido un centro de ganancias; en la gestión de recursos humanos, es necesario adherirse al concepto de gestión orientada a las personas, establecer y mejorar mecanismos de incentivos y restricciones y promover eficazmente la maximización del potencial de los empleados.
Con el concepto cultural de "Puan Pharmaceutical, Benefiting Health", la compañía continúa explorando el mercado y se esfuerza por convertirse en una nueva empresa farmacéutica moderna en Occidente, creando productos nacionales de medicamentos para la tos de marcas famosas y promoviendo desarrollo económico local y modernización de la medicina tradicional china.