Las historias para motivar a los empleados son breves y sencillas

Introducción: Una persona verdaderamente fuerte no es necesariamente lo poderosa o rica que es, sino lo útil que es para los demás. A continuación encontrará historias breves y excelentes principios para motivar a los empleados. Bienvenido a leer. Historias cortas para motivar a los empleados Principio 1: "Alegría simple"

Había una niña que caminaba de casa a la escuela todos los días. "Una mañana el tiempo no era muy bueno. Las nubes se fueron espesando poco a poco, y por la tarde el viento sopló con más fuerza. Pronto empezó a haber relámpagos, truenos y fuertes lluvias.

La madre de la pequeña estaba muy preocupada. Estaba preocupada por su pequeña. La niña se asustaría por el trueno e incluso sería golpeada por él. La tormenta se hacía cada vez más fuerte y el rayo atravesaba el cielo como una espada afilada. Rápidamente condujo su auto por la ruta a la escuela. Buscando a la niña, vio a su pequeña hija caminando sola por la calle, pero descubrió que cada vez que había un rayo, se detenía, miraba hacia arriba y sonreía. Después de mucho tiempo, la madre finalmente no pudo evitar detener a su hijo y le preguntó: "¿Qué estás haciendo?" Ella dijo: "Dios acaba de tomarme una foto, así que quiero hacerlo". ¡sonríe!" Historias breves para motivar a los empleados y gran principio 2: "La historia de una pulga"

Hubo un experimento en el que se colocó un plato de vidrio encima de una pulga y se golpeó la mesa. La pulga se asustó y saltó porque las pulgas pueden saltar tan alto que chocan contra el cristal. Después de algunas veces, la pulga se ajustó a una altura que no tocaba la placa de vidrio. Luego, baje la altura de la placa de vidrio y continúe la prueba. Finalmente, cuando se quita el vidrio, no importa qué tan fuerte golpees la mesa, la pulga simplemente se alejará arrastrándose. Pobrecita, no es que esta pulga ya no pueda saltar, sino que se ha puesto límites y ya no puede traspasar los límites que se ha puesto. ¿Espero que podamos aprender lecciones de esto? Cuentos cortos para motivar a los empleados 3: "Hank y las gotas de lluvia"

Hank, de cinco años, fue a trabajar al bosque con sus padres y hermanos y de repente empezó a funcionar. Lluvia. Ven, pero solo trajeron un poncho. Papá le dio el poncho a mamá, mamá se lo dio a su hermano y su hermano se lo dio a Hank. Hank preguntó: "¿Por qué mi padre se lo dio a mi madre, mi madre se lo dio a mi hermano y mi hermano me lo dio a mí?". Papá respondió: "Porque mi padre es más fuerte que mi madre, mi madre es más fuerte que mi madre". hermano, y mi hermano es más fuerte que tú." Todos protegemos a los más débiles. Hank miró a su alrededor, luego corrió y estiró su poncho para cubrir una delicada flor que se mecía con el viento y la lluvia.

Esta historia nos cuenta que un hombre verdaderamente fuerte no necesariamente es lo poderoso o rico que es, sino lo útil que es para los demás. La responsabilidad nos permite completar las cosas y el amor nos permite hacer las cosas bien. Historias cortas para motivar a los empleados Principio 4: "Araña"

Después de la lluvia, una araña luchaba por arrastrarse hacia la red rota en la pared. Debido a que la pared estaba húmeda, cuando trepó a cierta altura, trepó. Se caería, pero subió una y otra vez, y cayó una y otra vez.

Cuando la primera persona lo vio, suspiró y se dijo: ¿No es mi vida como esta araña? Como resultado, se deprimió cada vez más.

La segunda persona lo vio y dijo: Esta araña es realmente estúpida. ¿Por qué no gatear en un lugar seco junto a ella? Nunca seré tan estúpida como él en el futuro, así que se volvió inteligente. ponerse de pie.

La tercera persona lo vio, e inmediatamente fue conmovido por el espíritu de la araña de repetidas derrotas y derrotas, por lo que se volvió fuerte. Historias cortas para motivar a los empleados Principio 5: Los mejores y los más brillantes

En 1960, el Dr. Rosenthal de la Universidad de Harvard llevó a cabo un famoso experimento en una escuela de California.

Al comienzo del nuevo año escolar, el Dr. Rosenthal le pidió al director que llamara a los tres maestros a la oficina y les dijo: "Según su desempeño docente anterior, ustedes son los mejores maestros en este escuela." Por lo tanto, seleccionamos especialmente a 100 de los estudiantes más brillantes de la escuela para formar tres clases para que usted enseñe.

Estos estudiantes tienen un coeficiente intelectual más alto que otros niños y espero que usted pueda ayudarlos a lograr mejores resultados. ?

Los tres profesores expresaron alegremente que harían lo mejor que pudieran. El director también les dijo que trataran a estos niños como normal y que no les dijeran a los niños ni a sus padres que habían sido seleccionados especialmente, y los maestros estuvieron de acuerdo.

Un año después, las puntuaciones de los estudiantes en estas tres clases estaban realmente entre las mejores de todo el distrito escolar. En ese momento, el director les dijo a los maestros la verdad: estos estudiantes no eran los mejores estudiantes seleccionados deliberadamente, sino simplemente los estudiantes más comunes seleccionados al azar. Los profesores no esperaban que esto sucediera y todos pensaron que su nivel de enseñanza era realmente alto. En ese momento, el director les dijo otra verdad, es decir, no fueron seleccionados especialmente como los mejores maestros de la escuela, sino simplemente maestros comunes seleccionados al azar.

Este resultado es exactamente lo que esperaba el médico: estos tres profesores se consideran los mejores y sus alumnos son muy inteligentes, por lo que tienen plena confianza en su trabajo docente y, naturalmente, trabajan muy duro. ., el resultado debe ser muy bueno.

Antes de hacer nada, si puedes afirmarte plenamente, es la mitad de la batalla. Cuando te enfrentas a un desafío, también puedes decirte a ti mismo: eres el mejor y el más inteligente, y entonces el resultado definitivamente será diferente. Historias breves para motivar a los empleados Principio 6: ?Cowboy King? Levi's

?Cowboy King? Levi's tiene una leyenda en la historia de su fortuna en Occidente: en aquella época, como muchos jóvenes, acudió a Occidente con sus sueños. Atrapar la fiebre del oro.

Un día, de repente encontró un gran río bloqueando su camino hacia el oeste. Después de esperar varios días, cada vez más peatones fueron bloqueados, pero no pudieron cruzar el río. Como resultado, algunas personas tomaron desvíos río arriba y río abajo, mientras que otros dieron marcha atrás y la mayoría se quejó. A medida que el estado de ánimo de Levi se calmaba lentamente, recordó un arma mágica para "pensar en ganar" que alguien le enseñó una vez. Era un pasaje: "Es genial. Me pasó algo así y me dio una manera de crecer". Oportunidad. Todo lo que sucede debe tener su causa y efecto, y debe ser de ayuda para mí. ?Entonces vino al río y se repetía muy emocionado: ?Genial, el río en realidad me bloqueó el camino y me dio otra oportunidad de crecer. Todo sucede por una razón. Efectivamente, realmente tuvo una brillante idea de negocio: el ferry. Nadie escatimó con una pequeña cantidad de dinero y cruzó el río en ferry. Pronto obtuvo su primera riqueza porque el río se interponía en su camino.

Después de un tiempo, el negocio de los ferrys empezó a decaer. Decidió darse por vencido y continuar su viaje hacia el oeste en busca de oro. Cuando llegó al oeste, había gente por todas partes. Encontró un lugar vacío adecuado, compró herramientas y comenzó a buscar oro. No mucho después, varios villanos lo rodearon y le dijeron que se apartara de su camino y no infringiera su territorio. Tan pronto como razonó algunas palabras, el grupo perdió la paciencia y comenzaron a golpearlo y patearlo. Desesperado, no tuvo más remedio que irse desesperado. Fue difícil encontrar otro lugar adecuado, pero poco después volvió a ocurrir la misma situación miserable y lo echaron nuevamente. Cuando llegó por primera vez a Occidente, fue intimidado muchas veces. Finalmente, después de ser golpeado por última vez, mirando las espaldas de aquellas personas que se alejaban, volvió a pensar en su "arma mágica": De esta manera, después de lo que me pasó a mí, me dio otra oportunidad. Para crecer, todo lo que sucede debe tener su causa y efecto, y definitivamente me ayudará. Se lo dijo a sí mismo repetidamente y con seriedad, y finalmente se le ocurrió otra idea brillante: vender agua.

No hay escasez de oro en Occidente, pero parece que no puede competir con otros; hay escasez de agua en Occidente, pero nadie parece ser capaz de pensar en ello; . Pronto su negocio de venta de agua estaba en auge. Poco a poco, algunas personas también participaron en su nueva industria y, posteriormente, cada vez más personas estaban en la misma industria. Finalmente, un día, un hombre fuerte que vendía agua a su lado le dio un ultimátum: "Hombrecito, no vengas más a vender agua. A partir de mañana por la mañana, el territorio de venta de agua aquí me pertenece".

?Pensó que el hombre estaba bromeando, así que vino al día siguiente. Inesperadamente, el hombre se acercó de inmediato, lo golpeó violentamente sin explicación y finalmente destrozó también su camión cisterna. Levi's una vez más tuvo que aceptar la realidad con impotencia. Sin embargo, cuando este chico se alejó, inmediatamente comenzó a ajustar su mentalidad, se obligó a emocionarse nuevamente y seguía diciéndose: Genial, me pasó algo así y me dio otra oportunidad de crecer, todo. Eso que sucede debe tener su causa y efecto, y definitivamente me ayudará. Comenzó a ajustar el foco de su atención. Descubrió que la ropa de las personas que venían a Occidente en busca de oro se desgastaba fácilmente. Al mismo tiempo, también descubrió que había tiendas de campaña abandonadas por todas partes en Occidente, por lo que tuvo una excelente idea: recolectar las abandonadas. Tiendas de campaña y lavarlas, así como así, cosió el primer par de jeans del mundo. A partir de entonces, estuvo fuera de control y finalmente se convirtió en el mundialmente famoso "rey del denim".

Si solo sabemos decir esa frase, se convertirá en un A Q absoluto si usamos esa frase como un aforismo para que salgamos de la depresión, cambiemos nuestra mentalidad a la hora de afrontarla; fracaso y cambio Si piensas y actúas desde diferentes ángulos, tú, él y yo podemos ser los que tengamos éxito. Historias cortas para motivar a los empleados Principio 7: ¡Dios la favorece y la deja lavar el baño!

Esto es ampliamente conocido entre los japoneses hoy en día. Contemos esta conmovedora historia:

La ministra de correos del gobierno, Seiko Noda, estaba trabajando como camarera en el Hotel Imperial de Tokio cuando su jefe ingresó oficialmente a la sociedad. para limpiar los inodoros. Y los requisitos son muy altos, el inodoro debe estar limpio y como nuevo. Después de cierta confusión y angustia, e incluso de querer ceder, finalmente decidió dar el primer paso en la vida y no buscar otra carrera. Más tarde, fue uno de sus mayores quien la educó con sus propias acciones, lo que fortaleció por completo su confianza. El mayor limpió el inodoro una y otra vez hasta que quedó tan limpio como nuevo; luego, tomó un vaso de agua del inodoro y lo bebió de un trago. ¡Esta acción valía más que mil palabras, e hizo que Noda Seiko se diera cuenta de repente! que fue como un sueño. Fang se despierta. No sólo entendió lo que es "suave y limpia como nueva", sino que también entendió el valor del trabajo en el verdadero sentido. Ella tomó una decisión: "Aunque ella lave inodoros toda su vida, debe ser la mejor sanitaria". ¡limpiadora!"

Desde entonces, se ha convertido en una persona nueva y emocionante, y la calidad de su trabajo ha alcanzado el alto nivel de su predecesor. Por supuesto, también ha bebido agua del inodoro muchas veces. ?Incluso si pasas toda tu vida lavando inodoros, ¡debes ser el mejor lavando inodoros!? Precisamente en base a esto se ha convertido en el secreto no tan misterioso de su éxito, y se ha convertido en la fuerza impulsora de su éxito. ella para trabajar duro en el camino hacia el éxito durante décadas. Pequeñas historias para motivar a los empleados y principio 8: "Camellos en el zoológico"

El pequeño camello en el zoológico le preguntó a su madre: "Mamá, ¿por qué tenemos las pestañas tan largas? La madre del camello dijo: "¿Cuándo?". el viento sopla, la arena soplará." Cuando somos jóvenes, nuestras largas pestañas nos permiten ver la dirección de la tormenta. ?El pequeño camello volvió a preguntar: ?Mamá, ¿por qué tenemos la espalda tan encorvada y fea? La madre camello dijo: ?Esto se llama joroba de camello, que puede ayudarnos a almacenar mucha agua y nutrientes, permitiéndonos aguantar diez años. Años en el desierto. Unos días sin agua ni comida. ?El pequeño camello volvió a preguntar: ?Mamá, ¿por qué las plantas de nuestros pies son tan gruesas?

La madre camello dijo: ?Eso puede evitar que nuestros pesados ​​cuerpos se hundan en la suave arena y facilitar el descenso. viajar largas distancias. ?

El pequeño camello estaba tan feliz: ¡Vaya, resulta que somos muy útiles! Pero mamá, ¿por qué seguimos en el zoológico y no caminando por el desierto? Nació para ser un genio. Útil, pero nadie lo usa ahora. Una buena actitud, un libro de texto exitoso y un escenario ilimitado = éxito. El potencial de cada uno es ilimitado, la clave es encontrar un escenario en el que puedan liberar plenamente su potencial. Historias breves para motivar a los empleados Principio 9: "Tres hombres de oro"

Había una vez un pequeño país que llegó a China y rindió homenaje a tres hombres de oro idénticos. Las paredes doradas eran tan brillantes que el emperador lo era. muy feliz.

Pero este pequeño país no fue amable y al mismo tiempo hizo una pregunta: ¿Cuál de los tres hombres de oro es el más valioso?

El emperador pensó en muchas maneras e invitó a un joyero a comprobarlo, pesarlo y verlo. La mano de obra. Todos eran exactamente iguales. ¿Qué hacer? El mensajero todavía está esperando para regresar e informar. ¿No es un país grande el que no entiende esta pequeña cosa?

Finalmente, un antiguo ministro que renunció dijo que tenía una manera.

El emperador invitó al enviado al salón principal. El viejo ministro tomó con confianza tres pajitas y las insertó en las orejas del primer hombre dorado. Las pajitas salieron de la otra oreja. La pajita del segundo hombre dorado cayó directamente de su boca, mientras que la pajita del tercer hombre dorado cayó en su estómago sin hacer ningún sonido. El viejo ministro dijo: ¡El tercer hombre de oro es el más valioso! El mensajero guardó silencio y la respuesta fue correcta.

Esta historia nos cuenta que la persona más valiosa no es necesariamente la más elocuente. Dios nos dio dos oídos y una boca, originalmente para permitirnos escuchar más y hablar menos. Ser bueno escuchando es la cualidad más básica de una persona madura.