Estándares de compensación por discapacidad de nivel 10 de Yantai 2023

1. Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en función del salario de 7 meses del empleado;

2. Laboral, el contrato de trabajo expira, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo o de trabajo, de acuerdo con las normas establecidas por el Gobierno Popular Provincial, el fondo del seguro de accidentes laborales pagará una sola vez. subsidio médico por lesiones relacionadas, y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad por única vez.

El procedimiento de compensación por lesiones laborales causadas por fracturas de brazo es:

1. En primer lugar, es fundamental solicitar el reconocimiento de lesiones laborales por parte del departamento de trabajo local. , que también es el requisito previo para todas las cuestiones. Si no se solicita el reconocimiento de accidentes de trabajo, todo es inútil. Si la unidad no aplica, el empleado individual debe presentar la solicitud dentro de un año a partir de la fecha de la lesión

2 si se determina que la lesión relacionada con el trabajo es una lesión relacionada con el trabajo, después de obtener el trabajo; -Decisión de determinación de lesiones relacionadas emitida por el departamento de trabajo, los gastos médicos serán pagados en su totalidad por el empleador. Durante el período de suspensión remunerada (tratamiento de lesiones laborales y período de rehabilitación), los salarios se pagarán de acuerdo con el salario original. La unidad será responsable de la atención de enfermería durante el período de suspensión del pago y los subsidios de alimentación durante la hospitalización se pagarán de acuerdo con las normas locales.

3 Una vez que la lesión se haya estabilizado, podrá solicitar un trabajo de parto; Evaluación de capacidad para determinar el nivel de lesión relacionada con el trabajo y luego pagar al empleador de acuerdo con el nivel de discapacidad. El empleador solicitó una compensación por discapacidad.

En resumen, las lesiones relacionadas con el trabajo de grado 10 tienen derecho a un subsidio único por discapacidad de 7 meses de salario, así como a un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y por lesiones relacionadas con el trabajo. Asignación médica por rescisión o terminación del contrato.

Base legal:

Artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si a un empleado lesionado en el trabajo se le identifica una discapacidad de grados séptimo a décimo, disfrutará de los siguientes beneficios:

(1) Se pagará una prestación única por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.