Red de conocimientos sobre prescripción popular - Conocimiento de las drogas - El seguro médico de Shenzhen ha sido suspendido. ¿Se puede seguir utilizando el saldo?

El seguro médico de Shenzhen ha sido suspendido. ¿Se puede seguir utilizando el saldo?

Se puede utilizar.

Una vez finalizado el seguro médico, siempre que su tarjeta de seguro social haya participado en el seguro médico integral y haya un saldo en su cuenta de seguro médico personal, el saldo se puede utilizar para servicios ambulatorios, pero no para hospitalización. Si no se trata de un seguro médico a todo riesgo, entonces la hospitalización ambulatoria no está disponible. Aunque se puede utilizar, no se pueden disfrutar de los beneficios de la seguridad social en el segundo mes después de que se suspende el seguro, es decir, no se le puede reembolsar el tratamiento médico. Mientras deje de hacerlo, no podrá recibir ningún reembolso.

1. ¿Cuál es el papel del seguro médico?

El seguro médico es la abreviatura de seguro médico social. Es la seguridad médica básica y asistencial que proporciona el Estado al público. Generalmente, enfermedades y dolores menores, como resfriado, fiebre, neumonía, bronquitis, etc. , que puede reembolsar parte de los gastos médicos por consultas externas y hospitalización. El seguro médico se divide en seguro médico para residentes urbanos y rurales y seguro médico para empleados.

2. ¿Cuál es la diferencia entre el seguro médico para residentes y el seguro médico para empleados?

El seguro médico para empleados es para empleados y tienen que pagar mensualmente. La base de pago es relativamente alta y tienen que pagar varios miles de yuanes cada año.

El seguro médico para residentes es para residentes que pagan unos cientos de yuanes al año.

En las mismas circunstancias, la tasa de reembolso del seguro médico de los empleados será mayor que la del seguro médico de los residentes. Suponiendo que todos los pacientes sean tratados en hospitales terciarios, el seguro médico de los empleados puede reembolsar el 80% y el seguro médico de los residentes sólo puede reembolsar el 50%.

Por lo tanto, si tiene un lugar de trabajo estable, se recomienda insistir en pagar el seguro médico de los empleados y disfrutar de los beneficios del seguro médico de los empleados.

3. ¿Puedo seguir disfrutando de un seguro médico de por vida después de pagarlo durante suficientes años?

① Seguro médico para empleados: cuando se alcanza la edad de jubilación y los años de pago acumulado alcanzan el límite prescrito, no hay necesidad de pagar primas después de la jubilación y puede disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida.

Por ejemplo, en Beijing, un hombre ha estado saliendo durante 25 años y una mujer ha estado saliendo durante 20 años. Después de la jubilación, podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida sin pagar primas. Tenga en cuenta que después de la jubilación, si ha pagado suficientes años antes de la jubilación, dejará de pagar el seguro médico y no podrá utilizar el seguro médico durante el período de suspensión.

② Seguro médico para residentes: Si pagas un año, estarás cubierto durante un año. No es necesario pagar durante muchos años.

Si le preocupa un seguro médico insuficiente, puede comprar otro seguro médico de un millón de dólares para igualar el seguro médico. Las dolencias menores y los dolores menores son reembolsados ​​por el seguro médico, mientras que las enfermedades graves y las dolencias menores están cubiertas por un seguro médico valorado en millones. No existen restricciones sobre enfermedades y catálogos de seguros médicos. Una persona de 30 años puede adquirir una cobertura de seguro de entre 20.000 y 40.000 RMB por sólo doscientos o trescientos yuanes al año, lo que sigue siendo un buen negocio.

Aunque este tipo de seguro es barato, no es fácil de adquirir. Debe dar consejos de salud basados ​​en su propia situación. Si le preocupa haber realizado una compra incorrecta, le recomendamos que solicite a un profesional que la revise para evitar pérdidas futuras. ¿Cuáles son las consecuencias de cortar el seguro médico?

①Seguro médico para residentes

El seguro médico para residentes se paga anualmente. Si está enfermo y necesita acudir a una clínica ambulatoria o ser hospitalizado, el seguro médico no puede reembolsarlo.

②Seguro médico de los empleados

El seguro médico de los empleados se paga mensualmente. Si enferman y acuden a una clínica u hospital durante la ruptura, el seguro médico no les reembolsará.

Por lo general, si renuevas tu póliza dentro de los 3 meses posteriores a la ruptura, podrás disfrutar de un reembolso normal en el segundo mes de pago.

Si la renovación del seguro se interrumpe por más de 3 meses, puedes considerar volver a asegurarte. Solo después de 3-6 meses de pago continuo podrás disfrutar del reembolso del seguro médico, y los años de pago continuo serán. recalculados, y los años de interrupción de pago se incluirán en los años de pago acumulados.

Además, cuando compras un seguro médico por valor de millones, se basa en la condición de que tengas seguro médico cuando lo solicites. Si se enferma y su seguro médico finaliza y no puede reembolsarlo normalmente, afectará millones de reembolsos de seguros médicos y la tasa de reembolso puede caer del 100% a aproximadamente el 60%.

El seguro médico para residentes y el seguro médico para empleados son seguros médicos relativamente básicos. Se recomienda no parar el seguro en la medida de lo posible, e incluso si se para, renovar el seguro lo antes posible.

Si no puede renovar su seguro a corto plazo y le preocupa que no se le reembolse el tratamiento médico posterior, puede contratar un seguro médico comercial como transición. Sin embargo, a la hora de comprar, debes prestar atención a comprar como persona sin seguro médico y prestar atención a las advertencias sanitarias basadas en tu propia situación. Si no sabes cómo operarlo o hacerlo, se recomienda pedirle a un profesional que lo revise por ti para evitar perder dinero en el futuro.

上篇: ¿Cómo llevar a cabo la gestión de seguridad del equipo? Por lo tanto, si una empresa quiere hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad, debe partir del equipo. Ya en la década de 1960, la tecnología de gestión de la seguridad figuraba como un contenido muy importante en el curso de educación de habilidades básicas (TWI) para gerentes de obra, que se originó en los Estados Unidos. Aquí, al autor le gustaría compartir con ustedes algunas experiencias sobre la gestión de la seguridad en equipos. En primer lugar, establecer una correcta concienciación sobre la gestión de la seguridad. Existe un principio en la gestión de la seguridad: "Quien está a cargo es responsable y quien está de servicio es responsable". Se puede ver que, como gerente de base, sus responsabilidades en la gestión de la seguridad son bastante importantes. Pero un fenómeno común es que muchos líderes de equipo creen que la gestión de la seguridad es principalmente responsabilidad del departamento de seguridad. Solo necesitan prestar más atención a las inspecciones de seguridad y, como máximo, pueden corregir los problemas señalados. Evidentemente, la seguridad es más importante que la producción. El error en esta comprensión es separar la seguridad de la producción. De hecho, no es realista hablar de producción sin seguridad, o centrarse únicamente en la seguridad sin producción. Porque seguridad y producción son inseparables. Además, debido a que el ambiente de trabajo es mejor y los accidentes de seguridad son menos, algunos líderes de equipo creen que no hay problemas de seguridad y que no vale la pena gastar demasiada energía en ello. Esta parálisis es muy dañina. Unos pocos incidentes de seguridad no significan que no existan riesgos para la seguridad. Si espera hasta que ocurra un accidente antes de prestar atención a la gestión de la seguridad, será demasiado tarde para arrepentirse. La gestión de la seguridad debe centrarse en la prevención y no dejar las cosas al azar. Si se toman precauciones de forma eficaz, la posibilidad de que se produzcan accidentes de seguridad será muy pequeña. Los líderes de equipo también deben establecer el concepto de "todos son iguales ante la seguridad". Las operaciones ilegales están estrictamente prohibidas y se deben hacer sugerencias razonables para instrucciones de operación que no cumplan con las normas de seguridad. Esto no sólo es responsable de usted mismo, sino también de sus empleados. En segundo lugar, establezca una organización de seguridad de base dentro del equipo. Generalmente, las empresas han establecido sistemas de gestión de la seguridad. Por lo general, existen organizaciones como comités de seguridad y sistemas regulares de inspección de seguridad. En empresas excelentes con financiación extranjera, la gestión de la seguridad, al igual que otras tareas de producción, debe detallarse a cada miembro del equipo. De hecho, la razón es muy simple: la producción se completa con la cooperación de todo el equipo, por lo que todos deben participar en la gestión de la seguridad. A continuación se muestra el intercambio de gestión de seguridad del equipo de una empresa como referencia. Gestión de seguridad lista compartida estado asuntos trabajo contenido persona responsable gestión diaria 1. Verifique el equipo de extinción de incendios para garantizar que los extintores estén dentro de su vida útil efectiva. Las bocas de incendio y las mangueras no sufrieron daños. El equipo anterior está libre de polvo y óxido. Zhang San 2. Almacenamiento de productos químicos Asegúrese de que los productos químicos se almacenen en gabinetes de hierro. No hubo fugas químicas. Lisi 3. Dispositivos de seguridad del equipo Compruebe si todos los dispositivos de seguridad son efectivos. Aceite rociado para evitar la oxidación. 4. Verificar que los enchufes y los puntos de interruptor de alimentación estén libres de daños y fugas. 5. Administrar los suministros de protección laboral y mantenerse en contacto con Wu Liu para garantizar la cantidad de suministros. Lunes supervisión del código de vestimenta 6. Compruebe si el aire acondicionado y el extractor de aire funcionan correctamente. 1. Informar, contactar y enviar señales de alarma, e informar a los superiores. Zhang San y Li Si2. Corte la energía al equipo del taller. Wang Wu y Wu Liu 3. Organice la extinción del incendio en una etapa temprana y organice rápidamente a los bomberos voluntarios para que utilicen diversos medios para extinguir el incendio, si el incendio se sale de control, debe evacuar a tiempo; Zhou 7, Lanba, Zhao Jiu, Shi Qian 4. La entrega de materiales y documentos importantes es responsable de la entrega de materiales y documentos importantes. Sin embargo, en caso de emergencia, el traslado de materiales y documentos debe abandonarse y evacuarse de manera oportuna. Liu Jia, Hu Yi5. Evacuar e inventariar al personal. Ordene al personal que evacue a lugares de reunión seguros, como puertas, escaleras y otros lugares importantes, cuente el número de personas e informe a sus superiores. Lo que Wang Bing y Xu Ding dieron arriba es solo una tabla de responsabilidad compartida. Las listas de verificación diarias y las medidas de respuesta a emergencias se describen con más detalle y no se enumeran aquí. Además, el mapa de distribución de equipos contra incendios, el mapa de rutas de escape y el mapa de contactos de emergencia en el taller deben publicarse en un lugar destacado para informar a los empleados. Cuando estábamos investigando la gestión de la seguridad, descubrimos que los sistemas y documentos de muchas empresas parecían completos, pero en realidad estaban guardados en archivadores. Si fuera sólo por los archivos, ¿habría tiempo para buscar cosas como "rutas de escape" si sucediera algo? Cuando todos los empleados participan en la gestión de seguridad real, sus conocimientos y habilidades de seguridad pueden mejorarse de manera efectiva y su conciencia de seguridad se establecerá de forma natural. Los excelentes líderes de equipo también organizarán rotaciones para compartir seguridad según un tiempo determinado para mejorar integralmente las habilidades de seguridad de los empleados. tres. Identificación de fuentes de peligro Como gerente de equipo, el líder del equipo debe identificar efectivamente todas las fuentes de peligro en el ambiente de trabajo, es decir, en cada contenido de trabajo y en cada lugar, qué factores pueden causar daño al personal. Una vez que se ha identificado un peligro, todos los empleados deben ser conscientes de ello. Luego, brinde educación específica a cada empleado según los diferentes trabajos. 下篇: ¿Qué tal Shenzhen Fulikang Pharmaceutical Technology Co., Ltd.?