¿Dónde puedo emitir un certificado de evaluación de discapacidad personal en la ciudad de Longhai, Zhangzhou?
Según el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Artículo 23 La evaluación de capacidad laboral será presentada a la Comisión Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral por el empleador, el trabajador lesionado o sus familiares cercanos, y se proporcionará a los empleados información relacionada con las decisiones de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y el tratamiento médico.
Artículo 24 Los comités de evaluación de la capacidad laboral de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y los comités de evaluación de la capacidad laboral de las ciudades divididas en distritos estarán integrados por los departamentos administrativos del seguro social y los departamentos administrativos de la salud. de provincias, regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central y ciudades divididas en distritos respectivamente, compuestas por representantes de organizaciones sindicales, organismos gestores y empleadores.
El Comité de Evaluación de Capacidad Laboral establece una base de datos de expertos médicos y de salud. El personal profesional y técnico médico y sanitario incluido en la base de datos de expertos deberá cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener altos cargos profesionales y técnicos en medicina y salud.
(2) Dominar los conocimientos pertinentes sobre evaluación de capacidades laborales.
(3) Tener una buena ética profesional.
Artículo 25: Después de recibir la solicitud de evaluación de la capacidad laboral, el comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital seleccionará al azar 3 o 5 expertos relevantes de la base de datos de expertos médicos y de salud establecida por él para formar un experto. grupo, el grupo de expertos proporcionará opiniones de evaluación. El comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital elaborará una conclusión sobre la evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo basándose en las opiniones de evaluación del grupo de expertos; cuando sea necesario, se podrá confiar a instituciones médicas calificadas para que ayuden en el diagnóstico pertinente.
El comité de evaluación de capacidad laboral de la ciudad distrital deberá llegar a una conclusión de evaluación de capacidad laboral dentro de los 60 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud de evaluación de capacidad laboral. Si fuera necesario, el plazo para concluir la evaluación de la capacidad laboral podrá ampliarse en 30 días. La conclusión de la evaluación de capacidad laboral se entregará oportunamente a la unidad y al individuo que solicita la evaluación.
Experiencia judicial:
Materiales de solicitud: 1. Formulario de solicitud; 2. Tarjeta de identificación, títulos profesionales y técnicos, calificaciones industriales, calificaciones académicas, calificaciones relevantes que cumplan con requisitos especiales de la industria y calificaciones relevantes Experiencia laboral profesional, evaluación de nivel profesional y técnico, resultados comerciales y otros materiales de apoyo 3. Otros materiales que deben presentarse;
Procedimiento: Si un individuo solicita participar en el negocio de identificación forense, la institución de identificación judicial que pretende ejercer deberá presentar los materiales pertinentes a la agencia administrativa judicial: Si un individuo se dedica al negocio de identificación forense a tiempo parcial , deberá cumplir con las disposiciones de las leyes y reglamentos y proporcionar su ubicación. La unidad acepta participar en el negocio de identificación forense a tiempo parcial. Después de la revisión, la agencia administrativa judicial provincial tomará la decisión de aprobar la práctica y emitirá un certificado de práctica para la tasación judicial, si no se cumplen las condiciones, tomará la decisión de no registrarse y notificará a la agencia de tasación judicial por escrito y explicará; las razones.
Plazo de tramitación: plazo legal