¿Cómo encuentran generalmente personas las empresas de headhunting?
Cómo encontrar un socio no es más que estos métodos: búsqueda en línea, llamadas en frío fuera de línea, recomendación de candidatos y asistencia a exposiciones de la industria para obtener tarjetas de presentación. Las búsquedas web en línea no son más que sitios web de contratación, motores de búsqueda, foros de la industria y algunos sitios web de bibliotecas. Hablando de eso, todos pueden pensar en ello. Entonces, ¿tengo una solución que a nadie se le ocurre? Lo siento, realmente no. Definitivamente se conocen algunos métodos especializados, por lo que no creo que pueda decir que tengo algún método inesperado. )
Basil.com quiere hablar hoy sobre estos métodos. Por supuesto que es sólo un punto. ¿Estás seguro de que estás utilizando estos métodos correctamente? ¿Realmente lo has terminado? De hecho, mientras hagas un poco más, es probable que tus resultados sean muy diferentes.
1. Búsqueda de redes en línea
Hablemos primero de la búsqueda a través de canales de red.
La forma más directa es buscar currículums en sitios web de contratación.
¿Hablas chino e inglés?
¿Cuántas palabras clave has establecido? ¿Tienes diez?
¿Las condiciones de búsqueda son primero estrictas y luego flexibles, y el tiempo de cerca a lejos?
Al ver tu currículum, ¿abres el archivo adjunto?
¿Prestas atención al nombre del recomendador?
¿Buscará un antecesor en el cargo?
¿Hay personas que puedan estar relacionadas con el objetivo y que puedan hablar de ello?
Si buscas sitios de redes sociales como LinkedIn.
Además de esperar activamente la aprobación, ¿encontrarás el nombre e irás directamente a CC?
Cuando veas la página de la persona adecuada, ¿notarás que otras personas que navegan por esta persona en la esquina inferior derecha de la página también están navegando por la sección de información debajo de estas personas?
¿Le pedirías a tu contacto de LinkedIn que revisara sus contactos de primer nivel por ti y ahora es un contacto de segundo nivel?
¿Tus contactos de LinkedIn te recomendarían a personas fuera del Nivel 3?
Hablemos de motores de búsqueda.
¿Has utilizado alguna vez la función de búsqueda avanzada?
¿Has consultado los artículos de la biblioteca?
Puedes añadirlo o no. doc/. xls/. PDF al buscar?
¿Alguna vez has buscado la dirección de correo electrónico de una empresa objetivo para conocer las reglas para crear una dirección de correo electrónico? ¿Entonces puedes enviar correos electrónicos a personas a las que no puedes contactar primero?
¿Alguna vez has buscado el nombre de un ejecutivo a través de una búsqueda de noticias?
En cuanto a algunos foros de la industria,
¿Se ha registrado regularmente y ha ganado puntos/monedas de oro al completar tareas para obtener la información que desea en momentos críticos?
¿Alguna vez te has hecho amigo de un moderador para poder expandir tu red a través de él o publicar información laboral en su foro?
¿Alguna vez has pensado que puedes descargar libretas de direcciones de personal y organigramas internos a través de Internet? Incluso si no es nuevo, tener una pista es mejor que nada. ¿Está bien?
WeChat Moments
¿Alguna vez has usado algunas palabras clave para buscar a través de la función de búsqueda de Moments y descubrir conexiones potenciales entre personas en Moments?
¿Busca conexiones que puedan tener conocimientos en el campo que desea conocer o conocer personas en el campo que desea conocer?
En resumen, el conocimiento de la búsqueda en Internet no es superficial y, si lo utilizas bien, podrás extraer mucha información útil.
2. Búsqueda de campo y teléfono sin conexión. Si el método en línea se trata principalmente de sabiduría, entonces el método fuera de línea se trata principalmente de coraje e inteligencia emocional.
Marca números desconocidos:
No hay atajos, simplemente llama más, llama más, llama más y poco a poco te volverás audaz y cuidadoso. Recientemente, muchas personas mayores han escrito sobre la importancia del CC, por lo que no lo enfatizaré. Por supuesto, espero que no necesites CC, solo busca referencias. Por supuesto, la mayor parte de esto también requiere que trabaje para una empresa con una base de datos sólida y que esté dispuesta a gastar dinero para enviar currículums en múltiples plataformas. )
Conocer gente en el lugar:
Además de las exposiciones, ahora hay muchas escenas para ver gente: como carteles en la estación de metro del parque, viajes compartidos en el autobús de transporte compartido y tarjetas de presentación para cooperación en tiendas, descuentos y más. Todo el mundo lo ha hecho. La clave es si te atreves a hacerlo o no.
Recomendación:
Además de poder hablar, también debes atreverte a hablar. A menudo, el mayor problema para los recién llegados es que tienen la piel sensible, les da vergüenza pedir ayuda, les preocupa el conocimiento del talento, no están en condiciones de recomendar a otros, tienen miedo de ser rechazados y tienen miedo de ser cuestionados por no ser profesionales.
En resumen, hay muchas razones para poner excusas para no preguntar.
Si no hablas, la probabilidad es 0 y tu probabilidad de hablar es del 50%. Ya sea pidiendo recomendaciones, chateando con autos o escaneando carteles para agregarte. No encuentras a nadie dispuesto a hablar contigo. La conversación es apropiada, es una oferta; pero ¿qué pasa con 10 y 100? De manera similar, si una persona te rechaza, ¿y qué? Hay otra persona. No digas que no nos encontramos en el mundo, tal vez algún día él tome la iniciativa de encontrarte.
Recuerda esa frase, si hoy me ignoras, mañana te saludaré con una sonrisa. El hecho de que hayas venido a mí lo prueba todo. Todavía tenemos asuntos que hacer y no hay nada inalcanzable. Jajajajajaja