Discurso en formato concurso
El contenido del discurso debe determinarse de acuerdo con la situación y ocasión específicas, las emociones deben ser verdaderas y la audiencia debe ser respetada. En las sociedades progresistas, el habla se utiliza cada vez en más lugares. Puede consultar el ensayo de muestra antes de escribir. Los siguientes son cinco discursos competitivos que he recopilado sólo para su referencia. Bienvenido a leer.
1 El objetivo de un discurso de campaña es mostrarse, promocionarse, darse a conocer ante el público, para conseguir apoyo y ganar votos. Los discursos de campaña tienen principalmente las siguientes características: Primero, objetividad. En realidad, un discurso de campaña consiste en mostrar las propias ventajas y convencer a las masas y a los jueces de que voten por uno. Esto es una "autorecomendación", pero el "espectáculo" debe ser verdadero, objetivo y realista. Ésta es la característica principal de los discursos de campaña. El segundo es la competitividad. Esto está determinado por el método de campaña específico. El tercero es la promoción. Los discursos de campaña permiten a los candidatos exhibirse, promocionarse y persuadir a otros para que voten por ellos, de modo que puedan ganar las elecciones.
Un discurso de campaña generalmente consta de tres partes: título, título y cuerpo.
1. Hay dos formas habituales de titular los discursos de campaña: una es un título único. Es decir: razón + lenguaje. Eso es para explicar directamente la posición de postularse para las elecciones y expresar el lenguaje. El segundo es un doble campeonato. Consta de un título y un subtítulo. El título principal está en la parte superior, resumiendo el contenido central del discurso, y los subtítulos están en la parte inferior, conectados por guiones para indicar los motivos y el lenguaje.
2. Dirección. Cómo lo llames depende de la audiencia. Generalmente se utilizan términos generales, como “líder volador”, “camarada”, etc. Los formularios de dirección deben escribirse en letras mayúsculas y organizarse en orden.
3. El texto de un discurso de campaña consta principalmente de tres partes: el principio, el cuerpo principal y el final.
(1). En general, los discursos de campaña no duran mucho. Por lo tanto, es importante tener un comienzo maravilloso y poderoso para llamar la atención y captar la atención de la audiencia de inmediato. Hay tres formas comunes de comenzar:
(1) Sincero agradecimiento. Eso significa usar palabras sinceras para expresar su gratitud.
②Método de introducción. Preséntese brevemente al comienzo de su discurso. Aunque se trata de una breve introducción, también existe un problema con el arte de la presentación. En la práctica de los discursos de campaña, algunos oradores se presentan como si estuvieran rellenando un currículum. Este tipo de presentación apenas despertó las emociones de Xin Zhong. Por el contrario, si el hablante puede fijar su autopresentación en un lenguaje conciso y significativo, el efecto será muy diferente.
③Expresión de emociones. Se trata de expresar tus sentimientos cuando te presentas a las elecciones.
(2) Tema
El contenido principal del discurso de campaña debe incluir los siguientes aspectos:
① Mostrar ventajas. En realidad, esta parte explica por qué y por qué necesitamos competir. Como todos sabemos, el propósito de un discurso de campaña es permitir que la audiencia tenga una comprensión completa del orador y así identificar si está calificado para el puesto. Si creen que estás calificado, no dudarán en votar por ti. Por otra parte será anónimo. Por lo tanto, el orador debe ser objetivo al presentar su situación, es decir, presentar sus calificaciones académicas, experiencia, calidad política y capacidad profesional para servir a la campaña. Esto debe reflejarse en la introducción siempre que sea posible.
El propósito del discurso de competencia es presentarse a los jueces y permitirles comprender su situación básica, su comprensión de la posición competitiva y sus planes después de ser elegido. Por tanto, el contenido principal del discurso competitivo debe incluir los siguientes aspectos:
(1) Introducir las condiciones básicas para su postulación.
Las llamadas condiciones básicas son la calidad política, la capacidad profesional y la actitud laboral. En realidad, esta parte explica por qué debería presentar su solicitud y por qué debería presentar su solicitud. Al presentar su propia situación, se debe apuntar a los competidores, es decir, presentar sus calificaciones académicas, experiencia, cualidades políticas, habilidades profesionales, logros políticos actuales, etc. No es necesario abarcarlo todo, pero la selección debe basarse en las funciones de los puestos competitivos.
(2) Presente brevemente sus propios defectos.
Al introducir los requisitos básicos para la búsqueda de empleo, los competidores deben mostrar sus puntos fuertes tanto como sea posible en lugar de permanecer en silencio sobre sus defectos. Lea la declaración de un competidor:
Nunca he servido como cuadro de clase y me falta experiencia. Esto es un defecto, pero es precisamente porque nunca he estado en la "oficialidad" y soy limpio. No hay "ambiente oficial" ni "burocracia"; soy menos tímido y egoísta y más proactivo. Precisamente porque siempre he vivido en el fondo, nunca he tenido la experiencia de estar "en lo alto".
No me gusta dar "aires oficiales" y no puedo presumir, por eso tengo un estilo democrático. Por lo tanto, mi lema es "Sé un líder de escuadrón civil minucioso".
(3) Indique sus intenciones tras asumir el cargo.
El tasador está más preocupado por los planes del competidor después de asumir el cargo. Por lo tanto, al competir por un puesto, los candidatos deben expresar claramente sus puntos de vista en un lenguaje conciso, es decir, deben centrarse en los temas candentes y difíciles que preocupan a la audiencia y proponer objetivos laborales claros y medidas prácticas.
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Mi nombre es xxx. Este año tengo xxx años. Desde que me gradué de XXXX en 20xx, he estado trabajando en la fábrica de XXXX. Llegué a nuestro taller el XX, XX y he estado trabajando en el puesto XX desde entonces.
Hoy estoy compitiendo por el puesto de gerente de almacén xxx. Si puedo conseguir este puesto, haré activamente un buen trabajo en el trabajo diario del almacén XX, cooperaré plenamente con el trabajo del Director XX, seguiré estrictamente la ideología rectora y las normas y reglamentos de la empresa, trabajaré duro y seré proactivo.
Aprendí una frase antes: "No es fácil hacer bien una cosa simple, pero es extraordinario hacer bien todas las cosas comunes". Aunque ser gerente de almacén no es una carrera trascendental, es nuestro Es un puesto clave indispensable en el normal funcionamiento de la empresa, que requiere gran minuciosidad, paciencia y un fuerte sentido de responsabilidad. Como mujer joven con cierto conocimiento empresarial y una rica experiencia laboral, mi sentido innato de responsabilidad, paciencia y cuidado se han convertido en las cualidades básicas para estar calificada para este puesto. Al mismo tiempo, también soy bueno en el manejo de computadoras. ¿Quizás sea más adecuado para realizar la informatización y estandarización de la gestión de almacenes en el futuro? (Aquí puede agregar un poco sobre cómo se pueden calificar las personas según las responsabilidades laborales específicas del gerente de almacén).
En resumen, si el líder puede confiar en mí y darme esta oportunidad, lo haré. Cumplir estrictamente con las regulaciones de la empresa y realizar concienzudamente las tareas del almacén. Las responsabilidades del administrador son hacer cada trabajo con cuidado.
Finalmente, me gustaría agradecer a la empresa y a los líderes del taller por su confianza, apoyo y orientación a largo plazo, y agradecer a mis colegas por su ayuda. ¡Gracias a todos!
(Si es una solicitud escrita, cambie el título a Solicitud de competencia laboral, luego
borre todas las palabras sobre colegas, recuerde escribir el nombre y la fecha al final)
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Hoy es un día inolvidable y también es la primera vez que doy un discurso competitivo para todos. Mi puesto competitivo es: Director del Departamento de Enfermería. Veo esto como una oportunidad única para aprender y conectarme contigo. Aquí me gustaría transmitir mis sentimientos sobre el concurso y mi opinión sobre la construcción del Departamento de Enfermería de nuestro hospital.
La verdad es que siempre me he considerado una persona sin grandes ambiciones. Sólo quiero hacer todo bien. Siempre me ha asombrado, incluso temeroso, trabajar en la gestión. Pero en los últimos años me alegra ver los cambios gratificantes en la gestión de nuestro hospital: se ha abandonado el antiguo concepto de antigüedad y se ha dado a todos la oportunidad de aprovechar al máximo sus talentos. Aquí, para lograr objetivos de desarrollo comunes, nos entendemos, nos apoyamos y compartimos el mismo destino con la escuela. Como miembro de la escuela, siento profundamente la tensión, la calidez y la felicidad de vivir en esta gran familia. Este ambiente íntimo de enseñanza y gestión me embriaga. En este entorno, algunos de mis antiguos colegas han ido asumiendo posiciones como cuadros de nivel medio. Trabajan de forma creativa y apasionada y se dan cuenta del valor de la vida. ¡Esto me contagió profundamente y me inspiró! Esta vez, la escuela ofreció 8 puestos de cuadros de nivel medio para la contratación, creando una atmósfera para que los jóvenes aumenten su valor personal. Ante mí me parece una gran etapa de la vida en la que compiten cien escuelas de pensamiento y cada una muestra sus capacidades. ¡El escenario está muy animado! Como joven, debes tener el coraje de expresarte. Si quieres ver un mundo más grande, definitivamente te arrepentirás si no lo intentas.
¿Soy apto para el puesto de Director del Departamento de Enfermería? Cuando lo pienso, tengo tres rasgos de personalidad que podrían ser beneficiosos para este puesto. Me posiciono como: una persona llena de fe en la formación en enfermería; una persona tolerante y sincera; Mi creencia en la educación en enfermería siempre ha sido la fuerza impulsora detrás de mi pasión por la educación en enfermería, haciéndome apasionada en el aula y profundamente amada por los estudiantes. Al mismo tiempo, también disfruto de la alegría que aporta cada innovación docente. Espero que este rasgo también me haga apasionado e innovador en la gestión. Como persona tolerante y sincera, esto me facilita comunicarme con la gente. En el trabajo, mis compañeros y yo confiamos unos en otros y nos apoyamos mutuamente. Este ambiente psicológico relajado me hace sentir cómodo y feliz en el trabajo y la vida. Como persona trabajadora, siempre compenso mis defectos haciendo más tareas en el trabajo.
Tengo mucha suerte de tener muchos profesores amables y respetables a mi alrededor. De ellos aprendí mucho sobre un carácter excelente y una valiosa experiencia laboral y de vida. No me he atrevido a hablar en una sola clase desde que me gradué de la universidad, pero puedo hablar libremente en muchas clases. Ellos han sido testigos de mi crecimiento y también he disfrutado de la felicidad que produce el estudio diligente.
He trabajado en el Departamento de Docencia e Investigación en Enfermería durante 12 años y fui testigo del inicio y la gloria de la carrera de enfermería en nuestro hospital: de menos de 200 estudiantes de enfermería en ese entonces a xx personas hoy; estudiantes de posgrado en enfermería en nuestro hospital
La mayoría de los estudiantes se han convertido en la columna vertebral de los principales hospitales de China; todos los profesores de la sección de enseñanza e investigación se han convertido en expertos en enseñanza, y la universidad también ha invertido mucho en ello; la construcción de la sección de docencia e investigación. Se han producido mejoras y avances significativos tanto en la construcción de connotaciones de la sección de docencia e investigación en enfermería como en el entorno educativo. Los estudiantes de último año han construido un marco muy bueno en términos de construcción curricular, enseñanza teórica y práctica, desarrollo docente e intercambios externos en la especialidad de enfermería, y se han ganado elogios generalizados de la Universidad de Nanchang y la sociedad. El Departamento de Enseñanza e Investigación de Enfermería también se ha convertido en el orgullo de nuestro hospital. Ahora pasará de ser un departamento a un departamento. ¡Esto es un cambio realmente emocionante! ¡Esperamos con ansias el desarrollo futuro del Departamento de Enfermería!
Discurso estilo competición 4 I. Requisitos de redacción para el discurso estilo competición
1 El impulso debe ser tomar la iniciativa.
Una característica importante del discurso competitivo es la competitividad. La esencia de la competencia es ganar la respuesta y el apoyo de la audiencia. Uno de los métodos eficaces es ser imponente y "hablar con dignidad". Este tipo de impulso no es dominante, ni arrogante, ni arrogante, sino noble y recto. El autor tiene un conocimiento profundo, un espíritu honesto y un sentimiento profundo por la causa del partido y el pueblo. No es difícil encontrar expresiones lingüísticas apropiadas.
2. Sea sincero y honesto.
Hablar de forma competitiva es en realidad "autorecomendación". Por supuesto, al recomendarte a ti mismo, debes mostrar tus aspectos excelentes y dejar que los demás sepan sobre ti. Pero cabe señalar que a la hora de "lucirse", tu actitud debe ser sincera y franca, debes ser elocuente y no debes alardear ni mentir para tener éxito en la autorecomendación.
¡La literatura modelo china está comprometida con la investigación de literatura modelo excelente! Los ensayos modelo se refieren a plantillas de redacción, tales como: resumen de trabajo, resumen personal, banco de preguntas, agradecimientos de ensayos, discursos, solicitud de membresía en un partido, etc.
3. El lenguaje debe ser conciso y potente
El Sr. Lao She dijo: "Hable de manera concisa y concisa, y hable de manera concisa y concisa". promocionarse, no deben ser "detallados". Debes expresar tus ideas en un lenguaje conciso y potente.
4. Ten confianza en tu corazón.
El famoso orador Dale Carnegie dijo una vez: "No tengas miedo de venderte. Mientras creas que tienes talento, debes pensar que estás calificado para tal o cual puesto". Tienes confianza, cuando subas al podio frente a todos, estarás tranquilo y te mostrarás de la mejor manera posible. Por supuesto, la confianza en uno mismo debe basarse en un rico conocimiento y experiencia. Este tipo de confianza en uno mismo se convertirá en su fuerza competitiva y en la motivación para su trabajo.
2. Cómo escribir discursos competitivos
1. Cómo iniciar discursos competitivos
Para desarrollar la economía de China, la industria de Internet de China y mejorar la vida. estándares del pueblo chino Hay un límite de tiempo para los discursos de participación para servir a la sociedad y al pueblo. Por lo tanto, un comienzo maravilloso y poderoso es muy importante. Los competidores experimentados suelen empezar con los siguientes métodos:
(1) Expresar gratitud con sinceridad. Este enfoque puede crear un efecto de fusión psicológica entre competidores y audiencias. Por ejemplo:
Estoy muy agradecido con mis líderes y camaradas por darme esta oportunidad de competir por un empleo. (2) Preséntese brevemente, como nombre, educación, puesto, experiencia, etc. Por ejemplo:
Mi nombre es Li Mingxin. Se graduó en el Departamento de Filosofía de la Universidad de Pekín en 1983, se unió al Partido Comunista de China en 1985 y actualmente es subdirector de la Oficina de Investigación y Enseñanza de Filosofía.
(3) Resumir el contenido principal del discurso del concurso. Este enfoque permite a los jueces comprender la esencia del discurso del orador desde el principio. Por ejemplo:
Mi discurso de hoy se divide principalmente en dos partes: una es mi ventaja al competir por el puesto de subdirector de la Oficina de Personal; la otra son mis pensamientos sobre ser subdirector de la Oficina de Personal.
2. El contenido principal del discurso del concurso.
El propósito del discurso de competencia es presentarse a los jueces y permitirles comprender su situación básica, su comprensión de la posición competitiva y sus planes después de ser elegido. Por tanto, el contenido principal del discurso competitivo debe incluir los siguientes aspectos:
(1) Introducir las condiciones básicas para su postulación.
Las llamadas condiciones básicas son la calidad política, la capacidad profesional y la actitud laboral. En realidad, esta parte explica por qué debería presentar su solicitud y por qué debería presentar su solicitud. Al presentar su propia situación, se debe apuntar a los competidores, es decir, presentar sus calificaciones académicas, experiencia, cualidades políticas, habilidades profesionales, logros políticos actuales, etc. No es necesario abarcarlo todo, pero la selección debe basarse en las funciones de los puestos competitivos.
2) Introduce brevemente tus propios defectos.
Al introducir los requisitos básicos para la búsqueda de empleo, los competidores deben mostrar sus puntos fuertes tanto como sea posible en lugar de permanecer en silencio sobre sus defectos.
3) Exponga sus planes después de asumir el cargo.
3. Cómo finalizar un discurso competitivo.
Una buena conclusión puede profundizar la buena impresión que el evaluador tiene sobre el competidor y favorece el éxito de la competición. Los métodos habituales de finalización de los discursos competitivos son:
(1) Expresar actitud ante el éxito o fracaso de la competición. Este método permite al evaluador sentir la honestidad del competidor. Por ejemplo:
Como participante activo en esta competencia, espero lograr el éxito en la competencia. Sin embargo, nunca evitaré el fracaso. No importa cuál sea el resultado final, "seré una persona recta y trabajaré concienzudamente".
(2) Expreso mi confianza en Jinggang.
Aunque mi discurso de hoy es una autorecomendación, no es una anciana alardeando. Sólo quiero que los líderes vean mi verdadero yo. Creo que con mis cualidades políticas, profesionalismo, espíritu realista, entusiasmo por el trabajo y experiencia en gestión, podré hacer un buen trabajo como subdirector. Si tiene alguna pregunta, envíeme una máquina.
Sí, nunca te decepcionaré.
(3) Espero conseguir el apoyo de los jueces. Por ejemplo:
Estimados líderes y jueces, ¡créanme y voten por mí! Seré un xx calificado.
Hola a todos, soy * * * de la * * sucursal y actualmente soy auditor en el centro de revisión de reembolsos de la * * sucursal. Estoy compitiendo por un puesto de jefe de almacén.
El primer gerente general que conocí después de unirme a la * * empresa: * * El gerente general dijo, si quiero hacer algo, te daré una oportunidad. Si puedo hacer algo, te la daré. un puesto., haz buenas obras y te dará un puesto. Esta frase siempre la he recordado profundamente y me la repito todos los días después del trabajo.
En los **años de **empresa**, creo que cada paso que doy tiene su propio motivo. Cada año me propongo una nueva meta. Desde asistente de recepción hasta revisor de ***, pasando por gerente de servicio y auditor de distrito de la empresa, trabajo más duro que los demás y prefiero aprender. La mayor ventaja es que tiene un fuerte sentido de la responsabilidad y nunca elude. Por eso creo que estoy capacitado para el puesto de jefe de almacén.
Como auditor, sé muy bien que detrás de los altos rendimientos de una empresa debe haber grandes riesgos. El puesto de jefe de almacén juega un papel muy importante en la empresa. Como auditor, suelo utilizar esta analogía. Una empresa es como un coche en marcha y la auditoría es el freno. Luego el almacenista es la gasolina, las tuberías y hasta cada tornillo. Cada aspecto es crucial. Para garantizar la conducción normal del automóvil y el suministro fluido de gasolina, todos los eslabones están estrechamente relacionados, y estos son riesgos que pueden evitarse con mano de obra. Por lo tanto, como gerente de almacén, además de asignar diversos recursos de manera oportuna y flexible, también debe garantizar la seguridad de los bienes y recursos de la empresa.
Para el puesto por el que estoy compitiendo, mis ideas de trabajo son las siguientes:
Primero, estudiar mucho; segundo, trabajar duro; tercero, desarrollar el pensamiento; cuarto, analizar informes.
Mi pensamiento es claro y claro, y esta es también mi forma de pensar en cada trabajo. Asegúrese de aprender de sus colegas, concéntrese en los puntos clave de su trabajo y no olvide los detalles de su trabajo. Esto es aprender duro. El esfuerzo es completar tu trabajo, hacerlo bien y cumplir con los estándares. El pensamiento pionero consiste en estudiar cómo hacer que su trabajo sea más eficaz y luchar por la excelencia. El análisis y la presentación de informes consisten en resumir el propio trabajo, descubrir los problemas y soluciones existentes, mejorar los propios métodos e informar al líder.
Tanto si este concurso tiene éxito como si no, lo trataré correctamente. Creo que hay talento adecuado para este trabajo. Gracias.
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