¿Está bien decorada la Villa Shenyuan?

Shenyuan es uno de los mejores en términos de decoración de villas y decoración suave, y su diseño es aún más sobresaliente.

Shenyuan Space Design se estableció en Shanghai en 2000. Actualmente cuenta con más de 1.100 diseñadores senior con un promedio de 12 años de experiencia en la industria. La empresa cuenta con un equipo profesional de I+D innovador, que ahora domina más de 100 tecnologías nacionales patentadas y 160 técnicas de construcción, y está construida en total conformidad con los excelentes estándares alemanes. La compañía ha construido un sitio de construcción inteligente a través de un sistema en la nube, lo que permite a los clientes seleccionar materiales en línea y realizar inspecciones del sitio de construcción las 72 horas. El modelo de mayordomo brinda a los propietarios servicios personalizados y detallados, y se pueden resolver de manera eficiente diversas necesidades.

Diversas opciones de estilos de decoración, como europeo, francés, americano, mediterráneo, neoclásico, neochino, del sudeste asiático y minimalista moderno, pueden satisfacer plenamente las necesidades individuales de los propietarios. Hasta ahora, más de 32.100 propietarios han elegido Shenyuan, y los casos de construcción de más de 10.000 villas son una fuerte afirmación de las capacidades de Shenyuan.

Orientado por las necesidades de los propietarios, Shenyuan diseña con calidez:

Hacer diseños con calidez es una manifestación de los valores de diseño de espacios y la cultura corporativa de Shenyuan. Shenyuan Space Design siempre insiste en partir de las necesidades del propietario. Antes de comenzar el diseño, los diseñadores tendrán un conocimiento profundo de la población residente, el estilo de vida, los antecedentes culturales y la experiencia personal de los miembros de la familia del propietario, y harán lo mejor que puedan. para satisfacer las necesidades de decoración del propietario.

La cultura es un símbolo de poder blando y juega un papel vital en el futuro desarrollo sostenible de una empresa. Cultura de la comunicación, cultura del aprendizaje, cultura de la innovación, cultura de la gratitud, cultura de la gran familia, cultura de los sueños, cultura de la salud, cultura de la recompensa, cultura del sistema, cultura visionaria e incluir valores fundamentales y participación cultural en la evaluación de fin de año, haciendo de la cultura el centro.