Acta de nacimiento simple acuerdo de contrato de trabajo
Acuerdo de Contrato de Empleo de Simple Crescent 1
Empleo (Parte A):_ _ _ _ _ _ _ _ Teléfono:
Número de DNI:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Año Nuevo Lunar (Fiesta B):_ _ _ _ _ _ _ _Tel:
Número de identificación:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Dado que _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Parte A) necesita contratar a un cuidador materno infantil (denominado "Yue Yue"), por lo tanto_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Parte B) está dispuesta a proporcionar a la Parte A servicios "Yueyue" y promete proporcionar a la Parte A servicios "Yueyue" profesionales, de alta calidad y seguros para aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes. , ambas partes Luego de una negociación igualitaria, se ha llegado al siguiente contrato para cumplimiento mutuo:
1 Asuntos acordados entre la Parte A y la Parte B
1.
A partir de _ _ _ A partir de _ _ _ _, la Parte B no tendrá días de descanso durante el período laboral. Si necesita tomar una licencia o dejar su trabajo sin permiso debido a razones especiales durante el trabajo, su salario se deducirá o duplicará en consecuencia. (Las horas de trabajo específicas de la Parte B pueden adelantarse o posponerse según corresponda de acuerdo con la fecha real de parto de la madre)
2 Tarifa de servicio:
La Parte A pagará a la Parte B un servicio. Tarifa en yuanes RMB. (No se pagan horas extras en días festivos legales) El momento del pago es la fecha de finalización del período de servicio:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Emitiremos un recibo a la Parte A...
3 Horario de trabajo de la Parte B:
Debido a la naturaleza especial del trabajo de la Parte B, la Parte B necesita. para cuidar de la madre y del bebé las 24 horas del día.
4. Contenido del servicio:
(1) Maternidad:
1. Cuidado de la vida materna, limpieza de la ropa materna, asistencia a la higiene personal materna, lavado perineal y heridas. cuidar, ayudar al cuerpo de la madre, observar los loquios;
b. Cuidado de los senos maternos, Yue Yue necesita ayudar a las mujeres embarazadas a descargar la leche y resolver el dolor de los senos según su propia experiencia, y enseñarles a las mujeres embarazadas cómo limpiarse los senos. los senos y las manos y luego extraer leche o masajear los senos, enseñar a las mujeres embarazadas la postura correcta para amamantar, guiar a las mujeres embarazadas para que amamanten y amamanten a pedido;
c. nutrición y promover la recuperación posparto y la secreción de leche;
d. Vendar a la madre, guiarla para que realice ejercicios de recuperación posparto, promover la recuperación uterina, descargar los loquios y ayudar a la madre a recuperarse; e. la madre para romper la ansiedad de la madre sobre la crianza independiente y la resistencia a una vida cerrada, y consolar rápidamente a la madre y evitar la depresión posparto;
F. Observar y registrar la condición física de la madre en cualquier momento.
G.Otros trabajos necesarios de atención de la salud reproductiva.
(2) Bebé:
a. Cuidar la vida diaria del bebé, incluyendo alimentarlo, cambiarle pañales y bañarlo todos los días; ; darle al bebé Limpiar y desinfectar biberones, ropa, pañales, etc.
b. Atención médica profesional, incluida la ligadura y desinfección del cordón umbilical, el cuidado de los glúteos, el mantenimiento de la sequedad y la prevención de infecciones, observar y registrar la condición física del bebé (como el apetito, la ingesta de alimentos, la temperatura corporal, la defecación, etc.) .) y manipularlo en cualquier momento, y Recordar y ayudar en el manejo cuando el bebé tenga anomalías;
c Observación y atención de enfermedades comunes, incluida la determinación de si el bebé tiene dermatitis del pañal, aftas o ictericia neonatal. , etc. y tomar medidas preventivas contra algunas enfermedades neonatales;
d. Para desarrollar las emociones y el potencial del bebé, la niñera de confinamiento debe poder consolar al bebé que llora, preocuparse por el sueño y guiar a la madre para cuidar al bebé. ejercicios para el bebé y ejercite al bebé Mejore la capacidad de coordinación del cuerpo, desarrolle el cerebro y brinde al bebé un maravilloso consuelo emocional;
e.
F.Otros trabajos necesarios para el cuidado del bebé.
Dos.
Derechos y obligaciones de la Parte A y la Parte B
1. Derechos de la Parte A
(1) La Parte A puede organizar el trabajo para la Parte B dentro del alcance del servicio;
(2 ) La Parte A tiene derecho a exigir que la Parte B se someta a un examen físico y presente un certificado de salud válido.
2. Obligaciones de la Parte A
(1) Pagar la tarifa del servicio a la Parte B a tiempo
(2) Cooperar con la Parte B para realizar el confinamiento; trabajar como niñera y brindar asistencia razonable;
3. Derechos y obligaciones de la Parte B
(1) Proporcionar servicios a la Parte A estrictamente de acuerdo con el contenido del servicio;
(2) En el trabajo, la Parte B cuidará bien de la propiedad de la Parte A. Si se causa alguna pérdida a la Parte A por culpa de la Parte B, la Parte B la compensará.
(3) Después del período de servicio, si la Parte A tiene alguna pregunta sobre el cuidado materno infantil, la Parte B deberá responderla.
Tres. Terminación del Contrato
Durante el período del contrato, si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A tiene derecho a rescindir el contrato inmediatamente y convertir los honorarios a la Parte B en base a días hábiles:
1. Violar las leyes y regulaciones nacionales;
2. Desobedecer los acuerdos laborales razonables de la Parte A;
3. La Parte B renuncia sin el consentimiento de la Parte A;
4. Prueba de hurto;
5. No tener los conocimientos correspondientes en materia de atención maternoinfantil y estar incapacitado para realizar el trabajo.
6. enfermedades u otras enfermedades y no poder continuar Dedicado al trabajo de niñera durante el confinamiento
7. El trabajo descuidado puede o ha causado daño a la madre o al bebé
8. los derechos e intereses de la madre, el bebé o la familia de la Parte A.
4. Durante la vigencia del contrato, si la Parte A se encuentra con alguna de las siguientes circunstancias, la Parte B tiene derecho a rescindir inmediatamente el contrato y exigir a la Parte A que calcule la tarifa en función de los días hábiles:
1. Partido A El acuerdo laboral viola las leyes y regulaciones nacionales;
2 El Partido A registra al Partido B por cualquier motivo, confisca propiedades, golpea y regaña, intimida al Partido B...
Verbo (abreviatura de verbo) otro Acuerdo:
1. Antes de firmar este contrato, la Parte B debe tener documentos válidos (DNI, certificado sanitario, certificado de trabajo);
2. Debido al comportamiento ilegal de la Parte B u otras responsabilidades. Si se causa alguna pérdida a la Parte A, la Parte B asumirá las responsabilidades pertinentes y compensará a la Parte A por la pérdida.
3. La Parte B será responsable de cualquier daño personal causado por ella misma o por un tercero durante el período de servicio (incluido el viaje).
4. Después del período de servicio, si la Parte A tiene alguna pregunta sobre el cuidado materno infantil, la Parte B deberá responderlas
Verbos intransitivos Resolución de disputas que surjan del desempeño de este; contrato
Cualquier disputa que surja de la ejecución de este contrato se resolverá mediante negociación. Si la negociación fracasa, se puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular de la región administrativa.
Siete. Este contrato entrará en vigor tras la firma de ambas partes. Este contrato se redacta en dos copias, quedando cada parte en posesión de una copia.
Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(Firma) Parte B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(Firma)Dirección permanente:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Tel:_ _ _ _ _ _ _Tel:_ _ _ _ _ _ _ _
Fecha:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _Fecha:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Fecha:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Fecha
Acta de Nacimiento Simple Contrato de Trabajo Acuerdo 2
Parte A:_ _Centro de Servicios de Empleo
Parte B: (Propietario)
Parte A y Parte B Después Negociación y acuerdo, se firma el siguiente contrato. Durante el período de vigencia del contrato, ambas partes deben cumplir con sus respectivos derechos y obligaciones.
1. Responsabilidades de la Parte A
(1) La Parte A cobra una tarifa de introducción del servicio de 180 yuanes a la Parte B y es responsable de enviar una "niñera mensual".
Si una mujer embarazada da a luz antes o después, la Parte A enviará un regalo del Año Nuevo Lunar en un plazo de tres días.
(2) Horario de servicio: Trabaja 8 horas durante el día y se levanta por la noche para ayudar al bebé a amamantar.
(3) Servicios: (1) Dieta materna (incluidos snacks), cuidado del bebé.
(2) Higiene maternoinfantil.
(3) Tocar al recién nacido.
(4) Orientar a las madres a realizar ejercicios maternos para restaurar la forma de su cuerpo.
(5) Higiene de la sala de partos.
(6) Promover la alimentación científica y la alimentación infantil de las mujeres embarazadas.
(7) La niñera de confinamiento debe respetar la ética profesional y servir de todo corazón.
2. Responsabilidades del Partido B
(1) El Partido B debe tratar a los demás por igual, respetar la personalidad y el trabajo de Yue Yue, brindar orientación entusiasta en el trabajo y prohibir los insultos.
(2) Después de que la Parte B paga al "centro" una tarifa de introducción de 65.438+080 yuanes para reservar una niñera de confinamiento, si no invita a la niñera de confinamiento, debe notificar a la Parte A con un mes de antelación. De lo contrario, 65.438+080 yuanes La tarifa de referencia no es reembolsable.
(3) La Parte B pagará el salario del Año Nuevo Lunar a la Parte A en una sola suma al firmar este contrato. La Parte B completará el "Formulario de visita de regreso" y lo entregará a la Parte. A partir del Año Nuevo Lunar.
(4) El período de trabajo durante el Año Nuevo Lunar es de un mes (28 días), y la relación contractual finalizará automáticamente después de un mes (28 días). Si la Parte B necesita extender el período de servicio, la Parte B debe obtener el consentimiento de la Parte A, y la Parte B irá al centro para firmar un nuevo contrato. La Parte B pagará una tarifa de introducción de 100 yuanes por medio mes y 180. yuanes por un mes.
(5) La niñera de confinamiento enviada por el Partido A servirá al Partido B. Si el Partido B no está satisfecho, el Partido B puede reemplazarla. tres. Período del Contrato El período de validez de este contrato es de día, mes, año a día, mes, año. Cuatro. Los métodos de resolución de disputas de este Contrato. La Parte A y la Parte B desempeñarán sus respectivas responsabilidades, derechos y obligaciones de conformidad con este contrato. Si surge una disputa entre la Parte A y la Parte B durante la ejecución de este contrato, la parte en disputa informará a la otra parte de la disputa por escrito, y las dos partes podrán resolver la disputa mediante negociación. Si la negociación fracasa, el asunto puede presentarse a la Comisión de Arbitraje de Fuzhou para su arbitraje.
Este contrato se realiza en dos ejemplares, uno para el centro y otro para el propietario.
Parte A: (Sello Oficial) Parte B: (Firma)
Lugar de Firma:
Fecha de Firma:
Acta de Nacimiento Simple Acuerdo de Contrato de Trabajo 3
Empleo (Parte A):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Número de identificación:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Año Nuevo Lunar (Fiesta B):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Número de cédula de identidad:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
p>Dado que _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Parte A) necesita contratar a un cuidador materno infantil (en adelante, Yue Yue), _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Parte B) está dispuesta a proporcionar a la Parte A servicios "Yueyue" y promete brindar a la Parte A servicios "Yueyue" profesionales, de alta calidad y seguros. La Parte B debe ser capacitada por una institución de capacitación calificada y aprobar la evaluación, y tener las calificaciones profesionales para desempeñarse en el trabajo de niñera de confinamiento. Con el fin de aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes, ambas partes negociaron en igualdad de condiciones y llegaron al siguiente contrato de cumplimiento mutuo:
1. Asuntos acordados entre la Parte A y la Parte B
1. Período de servicio:
p>
El período de empleo comienza a partir de _ _ _ _ _ _ _ _ año_ _mes_ _día_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Ambas partes negocian. Durante el período de empleo, se brindará servicio puerta a puerta las 24 horas, la Parte A proporciona comida y alojamiento a la Parte B.
2. Tarifa de servicio:
(1) La Parte A pagará a la Parte B una tarifa de servicio mensual de 5.000 RMB. Si la Parte A rescinde el contrato durante el período del contrato, la liquidación se realizará a la Parte B en función del tiempo de trabajo real de 65.438 yuanes + 03 yuanes/hora.
(2) Durante el período de servicio hospitalario, el hospital cobra 13 yuanes por hora, incluidas dos comidas.
(3) Ambas partes negociarán si la Parte B tomará un descanso durante los feriados nacionales legales. Si la Parte A hace arreglos para que la Parte B trabaje durante los feriados legales, la Parte A debe obtener el consentimiento de la Parte B por adelantado y pagarle el salario por horas extras.
3. Contenido del servicio proporcionado por la Parte B:
(1) Maternidad:
Disposición científica y razonable de la dieta materna, nutrición equilibrada y promoción del posparto. recuperación y secreción de leche;
B. Guiar a las madres para que amamanten y amamanten a demanda;
C.
D. Ayudar a la madre a mantener la higiene y limpieza personal, realizar irrigación perineal y cuidado de heridas, y prevenir infecciones bacterianas;
E. Aliviar la ansiedad y la irritabilidad posparto de la madre; el parto de la madre, y restaurar la salud lo antes posible;
F. Observar y registrar la condición física de la madre en cualquier momento.
(2) Bebés:
A. Alimentar a los bebés de forma científica, razonable y saludable para garantizar sus necesidades nutricionales saludables.
B. Calmar a los bebés que lloran, controlar el sueño, etc.
C. Bañar, masajear y tocar al bebé para promover el desarrollo saludable del bebé, cambiarle la ropa y lavar los pañales a tiempo. y prevenir infecciones
E. Observar y registrar la condición física del bebé (como el apetito, la ingesta de alimentos, la temperatura corporal, la defecación, etc.) en cualquier momento
F. Cultivar los buenos hábitos del bebé.
(3) Otros:
Otros contenidos del servicio confirmados por la Parte A y la Parte B en función de las necesidades reales del servicio. Si necesita realizar otras tareas del hogar al mismo tiempo, ambas partes pueden negociar por su cuenta. Si la negociación fracasa, la Parte A no deducirá el salario de la Parte B sobre esta base.
Dos. Derechos y obligaciones de la Parte A y la Parte B
1. Derechos de la Parte A
(1) La Parte A puede organizar el trabajo para la Parte B dentro del alcance del servicio;
(2 ) La Parte A tiene derecho a exigir a la Parte B que realice un examen físico y proporcione certificados de salud válidos y otros certificados de trabajo relevantes.
2. Obligaciones de la Parte A
(1) Pagar la tarifa del servicio a la Parte B a tiempo
(2) Cooperar con la Parte B para realizar el confinamiento; trabajo de niñera y proporcionar asistencia razonable;
(3) Proporcionar a la Parte B básicamente las mismas condiciones de alojamiento que la Parte A.
3. 1) Se deben respetar los precios y la mano de obra de la Parte A y la Parte B, y no se permitirá que la Parte B realice trabajos ilegales o dañinos;
(2) La Parte A no abusará, dificultará, humillará o insultar al Partido B de ninguna manera.
4. Obligaciones de la Parte B
(1) Proporcionar servicios a la Parte A estrictamente de acuerdo con el contenido del servicio
(2) Durante el trabajo, la Parte B; Debe cuidar bien la propiedad de la Parte A. Si se causa alguna pérdida a la Parte A por culpa de la Parte B, la Parte B la compensará.
(3) Durante el período de empleo, la Parte B respetará los hábitos de vida de la Parte A y no divulgará la privacidad familiar de la Parte A...
Tres. Durante la vigencia del contrato, si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A tiene derecho a rescindir inmediatamente el contrato y convertir los honorarios a la Parte B en base a días hábiles:
1. leyes y regulaciones;
2. Desobedecer los acuerdos laborales razonables de la Parte A;
3. La Parte B abandona la empresa sin el consentimiento de la Parte A;
4. hurto;
5. Incapacitado para el trabajo correspondiente;
6. Estar enfermo y sin poder continuar trabajando durante el período de reclusión.
4. Durante la vigencia del contrato, si la Parte A se encuentra con alguna de las siguientes circunstancias, la Parte B tiene derecho a rescindir inmediatamente el contrato y exigir a la Parte A que calcule la tarifa en función de los días hábiles:
1. Partido A Los acuerdos laborales violan las leyes y regulaciones nacionales;
2 El Partido A registra al Partido B por cualquier motivo, confisca propiedades, golpea y regaña, intimida al Partido B...
Verbo (abreviatura de verbo) to perform Resolución de disputas derivadas de este contrato
Cualquier disputa que surja de la ejecución de este contrato se resolverá mediante negociación. Si la negociación fracasa, se puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.
Verbo intransitivo La fecha estimada de entrega de la Parte B es_ _ _ _ _ _ _ _ _ _año_ _mes_ _día_ _ _ _ _ _ _ _ _ _Este contrato está por duplicado, cada parte posee una acción.
Parte A:Parte B:
Dirección permanente:Dirección permanente:
Teléfono:Teléfono:
Fecha: 20__ _ _ _Fecha :20__ _ _ _ _
Acta de Nacimiento Simple Contrato de Trabajo Acuerdo 4
Parte A (patrón): DNI: Parte B (empleado): DNI:
Debido a que la Parte A necesita contratar una enfermera maternoinfantil (en lo sucesivo, "Yueyue"), la Parte B está dispuesta a brindarle a la Parte A servicios "Yueyue" y promete brindarle a la Parte A servicios profesionales, de alta calidad y seguros. Servicios "Yueyue", con el fin de aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes, este contrato se ha celebrado después de una negociación equitativa para que ambas partes respeten:
Asuntos acordados entre la Parte A y Parte B:
1. Período de Servicio: de ** días a ** días.
2. Tarifa de servicio:
La Parte A pagará a la Parte B una tarifa de servicio en RMB * * * a partir de la fecha de firma de este contrato, la Parte A solo pagará un depósito en RMB a la Parte B, el saldo restante se pagará en la fecha de terminación del servicio.
3. Contenido del servicio:
1. Maternidad
1. Organizar la dieta materna de forma científica y razonable, proporcionar una nutrición equilibrada y promover la recuperación posparto y la secreción de leche.
b. Orientar a las madres para que amamanten y amamanten según sea necesario.
c.Ayudar a la madre a mantener la higiene y limpieza personal, cuidar el perineo y las heridas, prevenir infecciones bacterianas y guiar a la madre a hacer ejercicio.
d. Alivia la ansiedad posparto, la irritabilidad y otras emociones, y recupera la salud lo antes posible.
2. Bebés
a. Alimente al bebé de forma científica, razonable y saludable para garantizar sus necesidades nutricionales saludables.
B. Bañe y acaricie al bebé para aumentar la comunicación emocional con el bebé, promover el desarrollo saludable del bebé y cambiarle la ropa y los pañales de manera oportuna.
c. Cuidado del ombligo y cuidado de los glúteos, mantenerlos secos para prevenir infecciones.
d.Observar la condición física del bebé (como apetito, ingesta de alimentos, temperatura corporal, defecación, etc.) en cualquier momento y cultivar buenos hábitos de vida en el bebé.
3. Otros
Limpiar la ropa de la madre y del bebé, así como la higiene de la madre para el próximo mes.
Dos. Derechos y obligaciones de la Parte A y la Parte B
1. Derechos de la Parte A
(1) La Parte A puede organizar trabajos para la Parte B dentro del alcance del contenido del servicio.
(2) La Parte A tiene derecho a exigir a la Parte B que proporcione certificados y tarjetas de identificación mensuales.
2. Obligaciones de la Parte A
(1) Pagar las tarifas de servicio a la Parte B a tiempo.
(2) Cooperar con la Parte B para hacer el trabajo de niñera durante el confinamiento y brindar asistencia razonable.
(3) Proporcionar a la Parte B básicamente las mismas condiciones de alojamiento que los derechos de la Parte A.
3) (1) La Parte A agrega servicios distintos. La parte B tiene derecho a exigir un aumento de la remuneración adecuada.
(2) La Parte B tiene derecho a rechazar los arreglos laborales irrazonables de la Parte A.
4. Obligaciones de la Parte B
(1) Cumplir estrictamente con el servicio. contenido La Parte A proporciona servicios.
(2) Durante el trabajo, el Partido B debe cuidar bien las finanzas del Partido A.
Tres. Durante el período del contrato, si la Parte B se encuentra con cualquiera de las siguientes circunstancias, la Parte A tiene derecho a rescindir el contrato y pagarle a la Parte B los salarios basados en los días hábiles.
1. Violar las leyes y regulaciones nacionales
2. Desobedecer los acuerdos laborales razonables de la Parte A.
3. Sin el consentimiento del Partido A, el Partido B dimite sin autorización
4. Está enfermo y no puede seguir trabajando al cabo de un mes.
4. Durante la vigencia de este contrato, si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, la Parte B tiene derecho a rescindir este contrato y exigir a la Parte A que convierta los salarios a la Parte B en función del número de días laborables. .
1. Los acuerdos laborales del Partido A violan las leyes y regulaciones nacionales.
2. El Partido A registra al Partido B por cualquier motivo, confisca dinero y propiedades, golpea y regaña y amenaza al Partido B.
Verbo (abreviatura de verbo) Resolución de disputas que surjan de la ejecución de este contrato
Cualquier disputa que surja de la ejecución de este contrato se resolverá mediante negociación. Si la negociación fracasa, se podrá presentar una demanda ante el Tribunal Popular de la región administrativa a la que pertenece.
6. Este contrato entrará en vigor tras la firma de ambas partes. Este contrato se redacta en dos copias, quedando cada parte en posesión de una copia.
Parte A:Parte B:
Dirección permanente:Dirección permanente
Teléfono:Teléfono:
Acta de Nacimiento Simple Contrato de Trabajo Acuerdo 5
Empleo (Partido A):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Número de DNI:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Año Nuevo Lunar (Fiesta B):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Número de cédula de identidad:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Dado que _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(Parte A) necesita contratar a un cuidador materno infantil (en adelante, Yue Yue), _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(Parte B ) está dispuesto a brindar a la Parte A un servicio "Yueyue" y promete brindar a la Parte A un servicio "Yueyue" profesional, de alta calidad y seguro. La Parte B debe ser capacitada por una institución de capacitación calificada, aprobar la evaluación y tener la certificación. Cualificaciones profesionales para ejercer el trabajo de niñera de confinamiento. Con el fin de aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes, ambas partes negociaron en igualdad de condiciones y llegaron al siguiente contrato de mutuo cumplimiento:
1. Asuntos acordados entre la Parte A y la Parte B
1. Período de servicio:
p>
El período de empleo comienza a partir de _ _ _ _ _ _ _ _ año_ _mes_ _día_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Ambas partes negocian. Durante el período de empleo, se brindará servicio puerta a puerta las 24 horas, la Parte A proporciona comida y alojamiento a la Parte B.
2. Tarifa de servicio:
(1) La Parte A pagará a la Parte B una tarifa de servicio mensual de 5.000 RMB. Si la Parte A rescinde el contrato durante el período del contrato, la liquidación se realizará a la Parte B en función del tiempo de trabajo real de 65.438 yuanes + 03 yuanes/hora.
(2) Durante el período de servicio hospitalario, el hospital cobra 13 yuanes por hora, incluidas dos comidas.
(3) Ambas partes negociarán si la Parte B tomará un descanso durante los feriados nacionales legales. Si la Parte A hace arreglos para que la Parte B trabaje durante los feriados legales, la Parte A debe obtener el consentimiento de la Parte B por adelantado y pagarle el salario por horas extras.
3. Contenido del servicio proporcionado por la Parte B:
(1) Maternidad:
Disposición científica y razonable de la dieta materna, nutrición equilibrada y promoción del posparto. recuperación y secreción de leche;
B. Guiar a las madres para que amamanten y amamanten a demanda;
C.
D. Ayudar a la madre a mantener la higiene y limpieza personal, realizar irrigación perineal y cuidado de heridas, y prevenir infecciones bacterianas;
E. Aliviar la ansiedad y la irritabilidad posparto de la madre; el parto de la madre, y restaurar la salud lo antes posible;
F. Observar y registrar la condición física de la madre en cualquier momento.
(2) Bebés:
A. Alimentar a los bebés de forma científica, razonable y saludable para garantizar sus necesidades nutricionales saludables.
B. Calmar a los bebés que lloran, controlar el sueño, etc. ;
C. Bañar, masajear y tocar al bebé para promover un desarrollo saludable, cambiarle la ropa y lavar los pañales a tiempo. Cuidar bien el ombligo y las nalgas, mantenerlos secos y prevenir; infección
E. Observar y registrar la condición física del bebé (como el apetito, la ingesta de alimentos, la temperatura corporal, la defecación, etc.) en cualquier momento
F. buenos hábitos.
(3) Otros:
Otros contenidos del servicio confirmados por la Parte A y la Parte B en función de las necesidades reales del servicio. Si necesita realizar otras tareas del hogar al mismo tiempo, ambas partes pueden negociar por su cuenta. Si la negociación fracasa, la Parte A no deducirá el salario de la Parte B sobre esta base.
Dos. Derechos y obligaciones de la Parte A y la Parte B
1. Derechos de la Parte A
(1) La Parte A puede organizar el trabajo para la Parte B dentro del alcance del servicio;
(2 ) La Parte A tiene derecho a exigir a la Parte B que realice un examen físico y proporcione certificados de salud válidos y otros certificados de trabajo relevantes.
2. Obligaciones de la Parte A
(1) Pagar la tarifa del servicio a la Parte B a tiempo
(2) Cooperar con la Parte B para realizar el confinamiento; trabajo de niñera y proporcionar asistencia razonable;
(3) Proporcionar a la Parte B básicamente las mismas condiciones de alojamiento que la Parte A.
3. 1) Se deben respetar los precios y la mano de obra de la Parte A, y no se permitirá que la Parte B realice trabajos ilegales o dañinos;
(2) La Parte A no abusará, dificultará, humillará o insultar al Partido B de ninguna manera.
4. Obligaciones de la Parte B
(1) Proporcionar servicios a la Parte A estrictamente de acuerdo con el contenido del servicio
(2) Durante el trabajo, la Parte B; Debe cuidar bien la propiedad de la Parte A. Si se causa alguna pérdida a la Parte A por culpa de la Parte B, la Parte B la compensará.
(3) Durante el período de empleo, la Parte B respetará los hábitos de vida de la Parte A y no divulgará la privacidad familiar de la Parte A...
Tres. Durante el período del contrato, si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A tiene derecho a rescindir inmediatamente el contrato y convertir los honorarios a la Parte B en base a días hábiles:
1. leyes y regulaciones;
2. Desobedecer los acuerdos laborales razonables de la Parte A;
3. La Parte B abandona la empresa sin el consentimiento de la Parte A;
4. hurto;
5. Incapacitado para el trabajo correspondiente;
6. Estar enfermo y sin poder continuar trabajando durante el período de reclusión.
4. Durante la vigencia del contrato, si la Parte A se encuentra con alguna de las siguientes circunstancias, la Parte B tiene derecho a rescindir inmediatamente el contrato y exigir a la Parte A que calcule la tarifa en función de los días hábiles:
1. Partido A Los acuerdos laborales violan las leyes y regulaciones nacionales;
2 El Partido A registra al Partido B por cualquier motivo, confisca propiedades, golpea y regaña, intimida al Partido B...
Verbo (abreviatura de verbo) to perform Resolución de disputas derivadas de este contrato
Cualquier disputa que surja de la ejecución de este contrato se resolverá mediante negociación. Si la negociación fracasa, se puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.
Verbo intransitivo La fecha estimada de entrega de la Parte B es_ _ _ _ _ _ _ _ _ _año_ _mes_ _día_ _ _ _ _ _ _ _ _ _Este contrato está por duplicado, cada parte posee una acción.
Parte A:Parte B:
Dirección permanente:Dirección permanente:
Teléfono:Teléfono:
Fecha: 20__ _ _ _Fecha :20__ _ _ _ _
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