Varios beneficios médicos que los inmigrantes pueden disfrutar en Hungría

Recientemente, muchos amigos nacionales me han preguntado sobre diversas situaciones en Hungría, incluidas diversas prestaciones médicas en Hungría. A continuación, compartiré con usted los diversos beneficios médicos en Hungría que conozco para su referencia. Espero que le resulte útil. Actualmente, 100.000 personas en Hungría disfrutan de prestaciones de seguro médico básico, pero sólo 3,9 millones de personas pagan primas. Los niños menores de 18 años, los estudiantes universitarios mayores de 18 años y los jubilados pueden disfrutar de un seguro médico gratuito. Los parientes pagan a los familiares desempleados. Los pacientes asegurados no necesitan pagar el tratamiento médico dentro del alcance de los servicios del seguro médico. En Hungría hay tres niveles principales de servicios médicos: ① médicos generales y médicos de familia; ② clínicas ambulatorias generales y clínicas ambulatorias especializadas; ③ tratamiento hospitalario.

Además, Hungría implementa un seguro médico obligatorio, lo que significa que los ciudadanos están obligados por ley a participar en un seguro médico. El fondo de seguridad social se creó en 1990. En 1992, el fondo de seguridad social estaba claramente dividido en dos partes: fondo de seguro de pensiones y fondo de seguro médico. Como impuesto especial, los honorarios del seguro médico representan alrededor del 11% de los salarios. Los recauda el departamento de impuestos y luego los transfiere al departamento de gestión del seguro médico. Los gastos médicos de los desempleados se cubren por separado del presupuesto gubernamental.

Beneficios y condiciones de los que puedes disfrutar tras contratar un seguro médico:

①Subsidio en efectivo por enfermedad. El 65% del ingreso neto medio diario, y el 75% si el trabajador lleva dos años de actividad continuada. Los beneficios comenzarán desde el primer día después de perder la capacidad para trabajar, y el período máximo de beneficio es el primer año (si es menor que el primer año, el pago se basará en el período de seguro continuo antes de la enfermedad); Por consejo del médico, puedes pagar otros 12 meses (como máximo). Los primeros 10 días los paga el empleador y las cuotas de seguridad social se pagan a partir del día 11.

②Asignación por maternidad. Si está asegurada durante 270 días 2 años antes del parto, el ingreso neto diario promedio es del 100% si está asegurada durante al menos 180 días, la compensación se paga entre el 65% (4 semanas antes del parto y 20 semanas después del parto).

③Subsidio por cuidado de hijos. Dependiendo de la duración del período de seguro, es del 65% al ​​75% del ingreso neto diario promedio y se pagará hasta que el niño cumpla 2 años.

④ Asignación por embarazo. Es de 3.350 HUF por mes para una mujer sin hijos o una madre con un hijo, y de 3.750 HUF por mes para una madre con dos o más hijos.

⑤Ampliación del subsidio por infante. El primer hijo paga 800 HUF al mes; el segundo, 900 HUF al mes; el tercero y los demás niños discapacitados menores de 3 o 10 años pagan 1.000 HUF al mes.

Asistencia Médica a Empleados: Los servicios médicos son brindados directamente a los pacientes por servicios de salud públicos que tienen contrato con un plan de seguro médico. Incluye los siguientes servicios prestados de forma gratuita:

① Servicios preventivos, generales y especializados, que incluyen atención dental básica, hospitalización, atención de salud reproductiva, rehabilitación médica, residencias de ancianos y servicios de ambulancia.

②Los medicamentos, dispositivos de asistencia, implantes dentales, tratamientos con manantiales minerales, etc. serán pagados o reembolsados ​​por los pacientes en diferentes proporciones de acuerdo con las normas del Ministerio de Bienestar Público. Los medicamentos para el rescate y la atención del parto son gratuitos. Los gastos de transporte corren a cargo del plan de seguro médico y no hay límite de tiempo.

Por supuesto, además del reembolso normal de los servicios médicos, la caja del seguro médico también corre con los siguientes gastos:

①Si un niño menor de 14 años enferma, los padres tienen derecho tener uno en casa para cuidarlos, y el salario durante el período lo paga el fondo;

②Durante el embarazo, el 70% de los ingresos personales de una mujer lo paga el seguro en la primera mitad del año;

(3) Si una mujer ha estado asegurada durante más de 6 meses en el momento del parto, puede obtener un seguro de subsidio para el cuidado de los hijos de hasta 83.000 francos mensuales cuando el niño tenga dos años;