¿Cómo comprobar el progreso del subsidio de subsistencia del seguro de maternidad excepto para el empleador?
Existen tres formas principales de consultar sobre el seguro de maternidad:
1 Consulta telefónica
La forma más rápida y concisa de realizar consultas es llamar al 12333 y proporcionar. su número de identificación y número de seguro social. El número de tarjeta se consulta manualmente.
El segundo son las consultas a la oficina de seguridad social
Los consumidores pueden acudir al vestíbulo de la oficina de seguridad social en el lugar asegurado para realizar consultas comerciales.
La tercera es la consulta en línea
Los consumidores pueden iniciar sesión en el sitio web local de la Oficina de Seguridad Social e ingresar su número de identificación personal, número de tarjeta de seguridad social y contraseña para obtener información del seguro.
Información ampliada: p>Alcance del reembolso
1.
Los gastos de examen, parto, cirugía, hospitalización y medicamentos para el parto de las empleadas corren a cargo del seguro de maternidad. Los gastos médicos y quirúrgicos y los gastos de medicamentos (incluidos los medicamentos pagados por usted mismo y los medicamentos nutricionales) que excedan el límite prescrito correrán a cargo del empleado personalmente.
Después de que una empleada sea dada de alta del hospital después de dar a luz, los gastos médicos por las enfermedades causadas por el parto serán pagados por el fondo del seguro de maternidad, y los gastos médicos por otras enfermedades se manejarán de acuerdo con el Reglamento de tratamiento del seguro médico. Si una empleada necesita descansar y recibir tratamiento debido a una enfermedad una vez finalizada su licencia de maternidad, el tratamiento se realizará de conformidad con las disposiciones de las prestaciones de licencia por enfermedad y de los beneficios del seguro médico.
2. Subsidio por maternidad.
Las empleadas disfrutan del subsidio de maternidad durante la licencia de maternidad de conformidad con la ley, que se calcula sobre la base del salario mensual promedio de los empleados de la empresa durante el año anterior y lo paga el fondo del seguro de maternidad.
Materiales de declaración que debe presentar el empleador:
1. Formulario de alta en el seguro social";
2. "Número de partícipes de la pensión básica relacionada con el trabajo. Seguro de accidentes y maternidad "Tabla de aumentos y disminuciones";
3. "Formulario de declaración resumen de pensión básica, seguro de accidentes de trabajo y maternidad para empleados de empresas".
Materiales de declaración que deben presentar las empleadas que hayan dado a luz:
Certificado de planificación familiar emitido por el departamento de planificación familiar (original y copia);
2. Tratamiento médico Certificado de nacimiento (defunción) del bebé emitido por el departamento (original y copia);
3. Tarjeta de identificación (original y copia) de las empleadas que han dado a luz y de las empleadas que han tenido hijos. planificación de cirugía;
4. "Formulario de solicitud y revisión del certificado médico de fertilidad de los empleados de la empresa";
5. "Formulario de solicitud de certificado médico de cirugía de planificación familiar de los empleados de la empresa";
6. "Certificado Médico de Fertilidad de los Empleados de la Empresa" Formulario de Solicitud de Reembolso de Gastos Médicos";
7. "Formulario de Evaluación y Liquidación de Beneficios del Seguro de Maternidad de los Empleados de la Empresa";
8. "Formulario de solicitud de tratamiento médico en el extranjero para el seguro de maternidad de los empleados de la empresa";
9. Materiales originales como facturas médicas de nacimiento, lista de gastos, registros médicos de pacientes ambulatorios, resumen de alta;
10. Recibos.
Materiales de referencia:. Enciclopedia Baidu - Condiciones de reembolso del seguro de maternidad.