¿Se pueden reembolsar las tarjetas de seguro social por la compra de medicamentos?
1 ¿Qué es la seguridad social?
Existen dos sistemas de seguridad social en nuestro país, que son:
Seguridad social de los empleados: incluye el seguro de pensiones de los empleados, el seguro médico de los empleados, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad y el seguro de trabajo. Seguro de accidentes relacionados. Para los trabajadores, es lo que normalmente llamamos los cinco seguros y un fondo.
Seguridad social para residentes: Sólo existen dos tipos de seguros, el seguro de pensión para residentes y el seguro médico para residentes, que están dirigidos a personas que no tienen empleador.
2. Seguridad social de los empleados
A menudo hablamos de "cinco seguros y un fondo de vivienda" para los trabajadores. La seguridad social de los empleados se refiere a los cinco seguros y un fondo, de la siguiente manera:
El "fondo único" es el fondo de previsión de vivienda, que no es seguridad social, pero también es un beneficio importante que nos permite para solicitar préstamos preferenciales para vivienda, utilizados para comprar una casa, alquilar una casa, etc.
La legislación laboral estipula claramente que las empresas deben pagar la seguridad social de sus empleados.
En el pasado, el pago del fondo de previsión no era obligatorio, pero en el nuevo "Reglamento de gestión del fondo de previsión" de 2020, el pago del fondo de previsión es obligatorio.
¡Así que en el futuro la empresa nos pagará no sólo la seguridad social sino también el fondo de previsión!
3. Seguridad social residente
La seguridad social residente es para niños, personas mayores, amas de casa, autónomos y otras personas sin trabajo. Actualmente, solo existen dos tipos. de seguro:
Seguro médico para residentes: reembolso de gastos médicos, incluido el seguro médico para residentes urbanos y el nuevo seguro médico cooperativo rural, pero muchas áreas han fusionado los dos tipos de seguro médico para residentes urbanos y rurales.
En comparación con la seguridad social de los empleados, los beneficios de la seguridad social de los residentes serán relativamente peores, pero esta no es una preferencia nacional. La seguridad social de los empleados se paga mensualmente, mientras que la seguridad social de los residentes se paga una vez. al año y el coste es mucho menor.
4. ¿Cuánto cuesta pagar la seguridad social?
El pago de la seguridad social se refiere al acto de participar en varios seguros sociales y pagar las primas de seguros
①. Tasa de pago de la seguridad social El pago de la seguridad social se divide en dos partes: la parte de pago unitario. y la parte de pago individual. El ratio de pago de seguridad social específico (tomando Chengdu como ejemplo) es:
-Seguro médico: los individuos pagan el 2% y la unidad soporta el 6,9%;
-Seguro de pensiones: los individuos soporta el 8%, y la unidad soporta el 6,9% soporta el 16%;
- Seguro de desempleo: los individuos soportan el 0,4%, la unidad soporta el 0,6%;
- Seguro de accidentes de trabajo: los individuos no soportan, la unidad corre con el 0,1%;
- Seguro de accidentes de trabajo: Ninguno para los individuos, 0,1% a cargo de la unidad
- Seguro de maternidad: Ninguno para los individuos; , 0,8% a cargo de la unidad;
- Fondo de previsión: 5%-12% a cargo del individuo, La unidad corre a cargo del 5%-12%.
Los costos del seguro de accidentes de trabajo y maternidad corren a cargo de la unidad.
2) Base de cotización de la seguridad social La base de cotización de la seguridad social se calcula en base al salario social medio del año anterior.
La base de pago de los empleados se determina con base en su salario mensual promedio del año anterior. La base de pago de los empleados de unidades recién establecidas y de los nuevos empleados del empleador se determina con base en su salario mensual del año inicial. salario.
Si el salario mensual promedio del año anterior o el salario mensual del salario inicial es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, la evaluación se basará en 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior. Si excede el 300% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, se evaluará con base en el 300% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior.
Por ejemplo, si el salario social medio es de 1.000 yuanes, la base de pago puede ser de 600 a 3.000 yuanes.
Este artículo es el primero de una serie de divulgación científica sobre seguridad social. La próxima vez les brindaré otro contenido de divulgación científica.
Base Legal
*** y Ley del Seguro Social Nacional de la República Popular China
Artículo 28 Cumplir con el catálogo básico de medicamentos del seguro médico, diagnóstico y artículos de tratamiento y servicios médicos Los estándares de las instalaciones y los gastos médicos para el rescate de emergencia se pagarán con cargo al fondo de seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.