¿El hospital comunitario tiene días festivos?
1. Si el hospital comunitario tiene días festivos debe decidirse en función de la situación de la comunidad:
(1) El centro de servicios comunitarios pertenece al departamento gubernamental y el horario laboral general. están sincronizados con las agencias gubernamentales y habrá días festivos;
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(2) Si existen circunstancias especiales en la comunidad, es posible que no se concedan los días festivos.
2. Base jurídica: Artículo 40 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
Durante los siguientes días festivos, el empleador deberá organizar las vacaciones para los empleados de conformidad con la ley. :
( 1) Día de Año Nuevo
(2) Fiesta de la Primavera
(3) Día Internacional del Trabajo
( 4) Día Nacional;
(5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.
Artículo 44
En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al trabajador un salario superior al salario normal de su jornada laboral de acuerdo con las siguientes normas:
(1) Si se organiza que los trabajadores extiendan sus horas de trabajo, se les pagará un salario no inferior a 150 RMB;
(2) Si se organiza que los trabajadores trabajen en días de descanso pero sin tiempo compensatorio se puede organizar un descanso, se pagará un salario de no menos de 150 RMB. Una remuneración salarial del 200 % del salario;
(3) Si se organiza que los trabajadores trabajen en días feriados legales, una remuneración salarial. Se pagará no menos del 300% del salario.
Artículo 51
Durante las vacaciones oficiales, las licencias por duelo y la participación en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador pagará los salarios de conformidad con la ley.
En segundo lugar, ¿es ilegal no tomar vacaciones durante los feriados legales?
Se debe decidir si es ilegal no tomar vacaciones durante los feriados legales en función de las circunstancias específicas:
1 La unidad no es necesaria para la producción y operación o tiene razones especiales. , y no ha llegado a un acuerdo con los empleados y los sindicatos Sí, generalmente es ilegal no tomar vacaciones en los feriados legales;
2. Si la unidad cumple con las condiciones anteriores, no es ilegal tomar vacaciones. .