¿En cuántos niveles de discapacidad se puede clasificar el daño a los nervios?
Si el interesado padece un trastorno mental o un retraso mental grave y es completamente incapaz de valerse por sí mismo en la vida diaria, se le clasifica como discapacidad de primer nivel. Los trastornos mentales o el retraso mental severo, la imposibilidad de vivir de forma completamente independiente y que requieren supervisión constante, se clasifican como discapacidades de tercer nivel. Si el interesado padece un trastorno mental o un retraso mental grave y es completamente incapaz de valerse por sí mismo en la vida diaria, se le clasifica como discapacidad de primer nivel. Los trastornos mentales o el retraso mental severo, la imposibilidad de vivir de forma completamente independiente y que requieren supervisión constante, se clasifican como discapacidades de tercer nivel.
"Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de accidentes laborales"
Artículo 17 Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, la unidad donde labore deberá presentar dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, una solicitud de reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo. presentado al departamento administrativo regional coordinador del seguro social. En caso de circunstancias especiales, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social.
Artículo 21 Si un empleado sufre una lesión relacionada con el trabajo y después del tratamiento, la lesión se vuelve relativamente estable y el empleado queda discapacitado y afecta su capacidad para trabajar, deberá someterse a una evaluación de su capacidad laboral.
Artículo 22: La evaluación de la capacidad laboral se refiere a la evaluación gradual del grado de disfunción laboral y del grado de deterioro del autocuidado.
La disfunción laboral se divide en diez niveles de discapacidad, siendo el nivel 1 el más grave y el nivel 10 el más leve.