¿Cuántos meses se necesitan para pagar el seguro de maternidad antes de que se pueda reembolsar?

El seguro de maternidad debe pagarse durante 12 meses antes de poder ser reembolsado.

El seguro de maternidad se debe pagar durante un año antes del parto. Incluso si no ha pagado la totalidad, si su cónyuge ha pagado la seguridad social durante un año, aún puede reclamar el costo del parto. Pero no existe un subsidio salarial de cuatro meses específico para las niñas.

El empleador proporciona los beneficios del seguro de maternidad a la agencia de seguro social dentro de los 18 meses posteriores a que la empleada haya dado a luz o se haya sometido a una cirugía. Al presentar la solicitud, el empleador debe completar el "Formulario de solicitud de beneficios de maternidad para empleados" y. proporcionar la siguiente información:

1. Certificado de nacimiento emitido por el departamento administrativo de planificación familiar.

2 Certificado médico de fertilidad, registros médicos ambulatorios, resumen de alta, registros de cirugía de planificación familiar y otros. materiales originales;

3. Acta de nacimiento del bebé.

La agencia de seguro social revisará la información proporcionada por el empleador dentro de los 15 días hábiles a partir de la fecha de aceptación de la solicitud. Una vez completada la revisión, la prima del seguro de maternidad se asignará al empleador donde se encuentra la empleada. trabaja, y el empleador deberá Las Unidades emitirán beneficios de seguro de maternidad a los empleados de acuerdo con los elementos y estándares de beneficios del seguro de maternidad estipulados en estas Medidas.

Si el empleador no completa los procedimientos de inscripción al seguro de maternidad para sus empleadas según lo requerido, los gastos del seguro de maternidad incurridos por las empleadas serán pagados por el empleador de acuerdo con los artículos y estándares de beneficios del seguro de maternidad estipulados en estas Medidas.

Los materiales requeridos para el reembolso son:

1. Formulario de declaración de gastos médicos;

2. Tarjeta de identificación personal o tarjeta de seguro médico social;

3. Mi tarjeta bancaria con el logotipo de UnionPay;

4. Mi historial médico;

5. Cargos de producción originales;

6. lista;

7. Resumen de alta. Lo mejor es traer su certificado de nacimiento. Si otra persona lo recoge en tu nombre, deberás traer el DNI de la persona que lo recoja.

Base jurídica: Artículo 54 de la "Ley de Seguros de la República Popular China"

Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; Los cónyuges no empleados tienen derecho a los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.