¿No puedo ir a trabajar durante la epidemia?

Análisis legal: Según el "Aviso de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre Relaciones Laborales durante la Prevención y Control de la Infección por Nuevo Coronavirus y Neumonía", los empleados no necesitan acudir a trabajar en circunstancias especiales como aislamiento.

Base legal: Artículo 42 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” * * * Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, el empleador no deberá cumplir con los artículos 40 y 41 de esta Ley El contrato de trabajo se extinguirá según lo dispuesto en el artículo 1: (1) Los trabajadores expuestos a riesgos laborales no se someten a exámenes de salud ocupacional antes de abandonar sus puestos de trabajo, o los pacientes con sospecha de enfermedades profesionales se encuentran bajo diagnóstico u observación médica; (2) La parte B padece enfermedades profesionales o se lesiona en el trabajo en la unidad y se confirma que ha perdido o perdido parcialmente la capacidad para trabajar (3) está enfermo o lesionado no debido al trabajo y se encuentra dentro del período médico prescrito; sea ​​empleada mujer durante el embarazo, parto o lactancia (5) se encuentre en este período el empleador haya trabajado ininterrumpidamente durante quince años y esté a menos de cinco años de la edad legal de jubilación; (6) Otras circunstancias previstas por las leyes y la administración; regulaciones.