Durante la epidemia, ¿trabajará el departamento de enfermería del hospital los viernes y sábados? ¿Debería sellarlo?
El Departamento de Enfermería es el centro de mando del trabajo de enfermería hospitalaria. El nivel directivo del Departamento de Enfermería juega un papel importante en el desarrollo de las diversas labores de enfermería en el hospital y en el control de la calidad de la enfermería. En el trabajo hospitalario, la enfermería y el trabajo médico clínico tienen una relación muy estrecha, y la calidad de la enfermería afecta directamente a la calidad de la atención médica. Por lo tanto, existen requisitos estrictos para la calidad del personal y la gestión del trabajo del departamento de enfermería.
El Departamento de Enfermería es responsable de formular planes de desarrollo de enfermería hospitalaria y objetivos de gestión, establecer y mejorar el sistema de organización de enfermería, organizar y revisar las responsabilidades laborales, los sistemas de gestión, los procedimientos operativos técnicos y los estándares de calidad de enfermería del personal de enfermería. a todos los niveles, y organizando la ejecución, supervisión, inspección y evaluación. Responsable de la gestión de los recursos humanos de enfermería, la dotación de personal razonable y la cooperación con el departamento de personal en la transferencia, nombramiento, destitución, promoción, recompensa y castigo del personal de enfermería. Responsable de formular y organizar la implementación de planes de educación y capacitación continua para el personal de enfermería, realizar evaluaciones periódicas y mejorar la calidad general del personal de enfermería.
El departamento de enfermería debe comprender los problemas existentes en el trabajo de enfermería, proponer métodos de mejora y profundizar en el departamento para orientar y coordinar las labores de atención y rescate del paciente urgente y crítico. El Departamento de Enfermería celebra reuniones periódicas y reuniones de enfermeras jefe basadas en las necesidades laborales para analizar y proporcionar comentarios sobre las disposiciones laborales de enfermería y discutir planes de trabajo.