Resumen de trabajo personal de fin de año en ventana

Resumen del trabajo personal de fin de año de Window (Total 6)

Sin saberlo, ha pasado otro año mirando hacia atrás y logrando resultados, también descubrimos que Habiendo identificado el. Carencias y problemas en el trabajo, es hora de hacer un resumen exhaustivo de mi trabajo de este año. Mucha gente debe estar preocupada por cómo escribir un buen resumen de fin de año. El siguiente es un resumen de trabajo personal de fin de año (el sexto artículo en total) que he compilado es solo como referencia. útil para todos.

Resumen de trabajo personal de fin de año de Window 1

En 20xx, bajo el cuidado cordial y la correcta guía del liderazgo, me dediqué a mi trabajo, cumplí con mis deberes y completé con éxito diversas tareas. Un breve resumen del trabajo de este año será el siguiente:

1. Servicio primero y entusiasmo por el trabajo.

El trabajo de ventanas es la vanguardia del trabajo de (nombre de la unidad), la primera línea de servicio a la gente y una posición importante para implementar verdadera y concretamente servicios para la gente. A las personas que vinieron a hacer negocios los recibí cortésmente, les expliqué con paciencia y los atendí con entusiasmo, para que realmente se sintieran como en casa. Incluso si encuentro dificultades o malentendidos, seré cortés, me pondré en la posición y perspectiva de la otra persona y usaré palabras para resolver el problema.

En segundo lugar, revisar atentamente y controlar estrictamente.

En el puesto del que soy responsable, muchas personas vienen a hacer negocios todos los días. Para cada empleado, este tipo de procedimiento es muy importante e incluso se puede decir que es un activo importante para él. Por lo tanto, ambos no podemos tomarlo a la ligera y no podemos tolerar ni el más mínimo descuido. En 20xx, yo era responsable de manejar todos los asuntos comerciales, y todos los asuntos comerciales se manejaron sin errores y fueron ampliamente elogiados.

3. Trabaja duro sin quejarte y trabaja horas extras.

El trabajo de ventanas es un trabajo que sirve directamente a la gente. Esto determina la naturaleza de este tipo de trabajo, que es relativamente flexible y no fijo, por lo que hay muchas horas extras. A veces un empleado tiene que lidiar con más tiempo y los procedimientos son más complicados, por lo que debe explicarles con paciencia y finalmente manejarlo adecuadamente. Cuando me encuentro con horas extras, también ajusto activamente mi mentalidad, llevo adelante un alto sentido de responsabilidad y. misión y motivarme a ocho horas de distancia y seguir haciendo un buen trabajo el 100% del tiempo.

4. Utiliza la energía que te sobra y mantente dispuesto a contribuir.

Además de hacer bien mi propio trabajo, también participé activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por la unidad. Como miembro sindical de la unidad, en 20xx, organicé y participé en X actividades. , X actividades, Ha aportado sus propias fuerzas al desarrollo de diversas iniciativas culturales y deportivas en la unidad. Al mismo tiempo, también ha templado su temperamento, enriquecido su vida y fortalecido la amistad.

5. Toma la iniciativa para aprender y mejorar.

El aprendizaje no tiene fin, especialmente en la era actual de explosión del conocimiento y crecimiento exponencial de la información. Sólo a través del aprendizaje continuo podemos hacer frente a una era en constante cambio. En 20xx, aproveché al máximo mi tiempo libre para estudiar y ampliar mis estudios. Durante el fin de semana participé en x sesiones de capacitación, me inscribí y obtuve excelentes resultados. A través del estudio, no solo mejoré enormemente mis capacidades comerciales y mi eficiencia laboral, sino que también mejoré mis propias habilidades y cualidades, sentando una base sólida para enfrentar desafíos laborales más grandes y complejos.

Resumen del trabajo personal de fin de año de Window 2

Con el fin de implementar concienzudamente el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China y los requisitos de despliegue de los gobiernos de todos los niveles para fortalecer la construcción de la civilización espiritual, y consolidar los logros en la creación de una ciudad civilizada nacional, de acuerdo con el "Plan de implementación de actividades de creación de civilización de la Unidad de Ventana de Servicio **** del Servicio Público Municipal de Salud y Planificación Familiar de Ningbo" y el "Plan de implementación de actividades de creación de civilidad del Servicio Público Central ****" " y "Requisitos de documentos, la sucursal de Jiangdong adopta "un ambiente hermoso, excelente orden, buen servicio y una atmósfera sólida". Con el objetivo de "alta evaluación y alta evaluación", formularemos un plan de actividades de creación civilizado basado en la situación real. e implementarlo estrictamente en el trabajo real diario de acuerdo con el plan de creación. El trabajo de creación civilizada del servicio público se resume a continuación:

1. Realizar publicidad y educación en serio

En la reunión del subcentro, se transmitió el espíritu del aviso de la Oficina Municipal de Civilización sobre el "Plan general para profundizar las actividades de creación de civilización de las unidades de ventanilla de servicios públicos en Ningbo" y la creación de civilización central. Los requisitos específicos hacen que todos se den cuenta de que las actividades de creación civilizada de unidades de ventana pueden mejorar la calidad de los cuadros y empleados y resolver problemas pendientes en la calidad del servicio, la atmósfera industrial, etc., que deben implementarse no solo durante la etapa de creación, sino también después. Se completa la creación. Unificar ideas y formar sinergia no solo facilitará el avance de las actividades de creación, sino que también facilitará el mantenimiento después de que se complete la creación.

2. Implementar la rectificación de acuerdo con los estándares

La sucursal comparará de acuerdo con el plan de creación. Identificará los problemas pendientes dentro del alcance, propondrá medidas de rectificación específicas y garantizará que se implementen en su lugar.

(1) Garantizar que el medio ambiente sea el adecuado. hermoso y lleve a cabo una renovación ambiental exhaustiva para eliminar el desorden original. Los artículos están ordenados y son inútiles, y todos los artículos restantes se colocan en categorías de acuerdo con sus funciones de uso para facilitar el acceso y el reabastecimiento. Diversos equipos médicos, consumibles, documentos y otros artículos. se colocan en el compartimiento de la ambulancia de manera estandarizada para garantizar que sean suficientes y estén listos para su uso en cualquier momento. La sucursal continúa fortaleciendo las inspecciones en el trabajo diario, planteando problemas con prontitud e implementando rectificaciones estrictamente. > (2) Las ambulancias deben estacionarse de manera ordenada, con la parte delantera del vehículo hacia afuera y deben estar listas para la salida. Los automóviles privados deben seguir las instrucciones. Los requisitos de estacionamiento pertinentes de varios hospitales se han implementado bien desde su establecimiento. Durante las inspecciones diarias no se encontró ninguna ambulancia estacionada con la parte delantera hacia afuera y también se mejoró significativamente el estacionamiento de los vehículos de los empleados. Al mismo tiempo, se colocó una caja de servicio de conveniencia en cada vehículo. , que contiene agua mineral, paraguas, gafas para leer y otros artículos de fácil acceso para las partes afectadas.

(3) La sucursal se esfuerza por mejorar los conceptos y servicios de servicio todos los días. Inspección y supervisión de la actitud y el servicio. comportamiento, terminología de servicio e instrumentación de servicio, y rectificación oportuna de los problemas encontrados. Al mismo tiempo, se han planteado repetidamente requisitos en términos de rescate de pacientes críticamente enfermos y control de principios de primeros auxilios, además de resaltar los problemas en las reuniones de los centros sucursales. Además de permitir que todos reciban una advertencia y evitemos que incidentes similares vuelvan a ocurrir, también brindaremos orientación específica a las partes involucradas, analizaremos las causas del problema y propondremos soluciones efectivas.

(4) Preste atención. a la fuerte atmósfera. La sucursal se centra en crear una atmósfera para las actividades internas de comportamiento civilizado y lleva a cabo una supervisión y persuasión periódicas de los comportamientos incivilizados. Un folleto del "Reglamento municipal de promoción del comportamiento civilizado de Ningbo" se coloca en un lugar visible de cada ambulancia. La sucursal también presta atención a la construcción cultural y organiza activamente personal para participar en actividades culturales y deportivas como recuperación, montañismo, excursiones de otoño y actividades de bienestar público como donación voluntaria de sangre y donación caritativa de un día. promueve la comunicación y mejora las relaciones, lo que favorece un mejor trabajo en el futuro.

(5) Seguir una buena evaluación. La sucursal concede gran importancia a la evaluación de la gente sobre el nivel de servicio y las capacidades de servicio del personal de emergencia. Para aquellos que no estén satisfechos con las visitas posteriores en el sistema de visitas SMS del centro, la sucursal se comunicará nuevamente por teléfono para obtener más información. sobre los problemas existentes en el proceso de servicio y responder a las condiciones objetivas Proporcionar explicaciones razonables por la falta de satisfacción de los destinatarios del servicio debido a restricciones, disculparse sinceramente con los pacientes que no estén satisfechos debido a la actitud de servicio, el manejo en el sitio, etc., y manejar. la situación de acuerdo con la normativa pertinente del centro. "Seleccione el video que desea ver".

Tres problemas existentes y esfuerzos futuros

Al llevar a cabo actividades para crear una civilización de ventanas, la sucursal ha logrado avances significativos en el concepto general de servicio, la actitud de servicio, el nivel de servicio y el entorno de servicio. , etc. Sin embargo, debido a la baja calidad personal de parte del personal del subcentro y al débil concepto general, no han podido mejorar en términos de saneamiento ambiental, prohibición de fumar y control del tabaco. Todavía existe una cierta brecha entre el objetivo de establecimiento y la necesidad de supervisión y corrección continuas en el trabajo de gestión diario en el futuro, para que las actividades de creación de civilización del subcentro puedan lograr mayores resultados. Ventana resumen de trabajo personal de fin de año 3

El tiempo pasa volando y ha transcurrido un año tenso y satisfactorio. Durante este año trabajé y estudié aquí, perfeccioné constantemente mi capacidad laboral en la práctica y mejoré enormemente mi nivel profesional. Esto es inseparable de la ayuda de los líderes y del apoyo de todos. ¡Estoy profundamente agradecido!

Como miembro de la posición de liquidación, me siento frente a la computadora con diferentes caras y sonrisas todos los días y repito mecánicamente las simples operaciones de cobro de pagos uno por uno, lo que no requiere un alto contenido técnico. Y no tiene que soportar la enorme presión de la vida como los médicos de otros departamentos. Este también puede ser un trabajo remunerado a los ojos de todos. De hecho, el trabajo del cobrador de tarifas no es solo recaudar dinero, sino también garantizar que sea exacto. El cobrador de tarifas no solo debe representar la imagen del hospital, sino también mantener la imagen del hospital en todo momento. Un buen cobrador hará feliz al paciente en el menor tiempo posible. También me he fijado una nueva dirección de trabajo y una nueva meta: minimizar la negativa del hospital a pagar y comprender mejor las pólizas de seguro médico. Para lograr esta dirección y objetivo, también hice un pequeño plan, esforzándome por acumular más, aprender más, pensar más en el trabajo y brindar más comentarios cuando encuentro problemas.

En XX, trabajaré más duro:

1. Mejorar aún más los niveles de servicio, reducir los errores, garantizar la calidad del servicio y satisfacer a los pacientes es lo mejor para mi trabajo. /p>

2. Estudiar seriamente los conocimientos médicos y de atención médica, dominar las políticas médicas y de atención médica y cooperar con la oficina de seguro médico para completar el trabajo de producción de tarjetas en tiempo real de acuerdo con los requisitos del hospital

3. Cumplir estrictamente con los conocimientos sobre seguros médicos, dominar la póliza de seguro médico y cooperar con el trabajo de deslizamiento de tarjetas en tiempo real de acuerdo con los requisitos de la oficina de seguros médicos del hospital.

3. Cumplir estrictamente con los diversos sistemas de cargos para pacientes ambulatorios y hospitalizados para garantizar que el dinero y los materiales sean consistentes, fortalecer la comunicación y la colaboración con los distintos departamentos, maximizar el uso de los recursos existentes del hospital, atender a los pacientes y contribuir con sus propios esfuerzos modestos al desarrollo de; el hospital.

Finalmente, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas del hospital por su confianza, apoyo y atención y ayuda en mi trabajo y mi vida. Esta es mi mayor determinación y aliento en mi trabajo. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento! Si todavía hay deficiencias en el trabajo futuro, pido sinceramente a los líderes y colegas que me corrijan. Sus críticas y orientación son la motivación para seguir adelante. Deseo que nuestro hospital se convierta en un estandarte del sistema médico y de salud. Resumen de trabajo personal de fin de año de la ventana 4

Desde el trabajo de la ventana del centro, bajo el liderazgo dual de los líderes del centro y los líderes de la oficina, así como el cuidado y la ayuda de los colegas, de acuerdo con los requisitos de velocidad aumentar la aprobación, mejorar la calidad del servicio, mejorar la imagen. Con el objetivo de satisfacer a las empresas y a la gente, nos esforzamos por convertir la ventana de la Oficina de Planificación Familiar en una ventana con "mejor servicio, mayor eficiencia y más comodidad para la gente".

1. Estudia mucho y mejora tu propia calidad.

Insisto en combinar el estudio teórico con el trabajo práctico, y mejorar constantemente mi calidad política y nivel teórico.

Como trabajador de ventanas, si no dominas los conocimientos empresariales, te resultará difícil adaptarte al trabajo de ventanas. No es fácil hacer un buen trabajo en ventanas y obtener el reconocimiento de todos los ámbitos de la vida. Como miembro del personal de la ventanilla de la Oficina de Planificación Familiar, siempre sigo los requisitos de las leyes y regulaciones pertinentes, cumplo con las reglas y regulaciones del centro, trabajo activamente y nunca me relajo en el estudio del conocimiento comercial de la oficina para poder aplicarlo. a mi trabajo.

2. Administrar conforme a la ley y controlar las licencias administrativas.

Soy plenamente consciente de las dificultades del trabajo de primera línea y siento profundamente su gran responsabilidad.

En cuanto a las condiciones, procedimientos, plazos, tarifas y otros aspectos de las licencias administrativas, seguimos estrictamente las disposiciones de las leyes, reglamentos y normas, a fin de lograr una administración legal, estandarizada y civilizada, procedimientos completos y no violaciones de las leyes y regulaciones. Para facilitar al público, la guía de proyectos de aprobación de licencias administrativas, los formularios de aprobación y los procesos de trabajo internos del centro se darán a conocer en ventanilla y en línea, y los proyectos de licencias administrativas se aceptarán y entregarán uniformemente a través de ventanilla, y asuntos gubernamentales y Los servicios se divulgarán concienzudamente, para lograr el brillo del proceso de servicio. Si el asunto solicitado por el solicitante no cae dentro del alcance de la autoridad de nuestra oficina, nuestra oficina tomará inmediatamente la decisión de no aceptar la solicitud e informará al solicitante a qué agencia administrativa presentar la solicitud. Si la solicitud de licencia administrativa está dentro del alcance de nuestra autoridad y los materiales están completos, se aceptará la solicitud de licencia administrativa. Si algunos materiales de la solicitud están incompletos o no cumplen con la forma legal, se notificará al solicitante en el acto. todo el contenido que necesita ser complementado y corregido.

3. Dedicarse a trabajar y mejorar la eficiencia del servicio.

El Centro de Servicios Administrativos es una ventana que representa la imagen del gobierno y la función de licencias administrativas de nuestra oficina. Trate de ser entusiasta, reflexivo y competente en el servicio, y sea capaz de dar respuestas correctas a las consultas de los destinatarios del servicio, cuando se encuentre con personas que tengan dudas, sea capaz de explicar y explicar con paciencia y cuidado hasta que comprenda; atender a los clientes, poder responder en mandarín para los clientes de servicio con educación limitada que no pueden completar formularios, poder tomar la iniciativa de guiar o escribir como fantasma cuando los clientes de servicio quieran irse, ¡poder aceptar a todos los que vienen! Cuando los destinatarios del servicio se van, pueden tomar la iniciativa de levantarse y despedirse, y no hay ningún fenómeno de usar palabras tabú durante el proceso de servicio al contestar el teléfono, pueden tomar la iniciativa de saludar y no hay ningún fenómeno; de utilizar palabras incivilizadas o insultantes. Leal, dedicado, riguroso y pragmático; capaz de unirse y coordinar dentro de la unidad, y trabajar juntos para avanzar en el trabajo, encontrar activamente formas de resolver problemas difíciles para las masas, tener un estilo de trabajo sólido y nunca haber tenido disputas o disgustos; con los destinatarios de los servicios. Se recibieron quejas y denuncias por incumplimiento de las funciones. Resumen del trabajo personal de fin de año de la ventana 5

Desde principios de este año, debido a las pesadas tareas de reconstrucción posteriores al desastre, la carga de trabajo de la ventana de nuestro comité ha aumentado considerablemente. Sólo de enero a septiembre llegaron a 217 (el número de casos atendidos a lo largo del año fue de 153 casos), especialmente la complejidad, seriedad e importancia del trabajo de licitación, que requiere que el personal de ventanilla tenga un fuerte nivel político y sentido de responsabilidad. Con este fin, superé las dificultades de la poca mano de obra, el tiempo limitado y las tareas pesadas, con el apoyo y la ayuda de líderes de todos los niveles, trabajé con diligencia, perseverancia, unión y civilidad, y completé con éxito diversas tareas con buena calidad de trabajo. Tareas de trabajo de alta eficiencia. Los aspectos más destacados de su trabajo son: prestar mucha atención a la construcción de infraestructura, consolidar eslabones débiles, mejorar los niveles de servicio, lograr sistemas estandarizados, trabajo rápido y servicios humanizados, demostrando la actitud y estilo de trabajo riguroso, riguroso y entusiasta del Comité de Dirección.

La situación laboral anual y la disposición laboral del próximo año ahora se informan de la siguiente manera:

1. Resumen de Trabajo

1. De acuerdo con la Oficina del Gobierno Municipal " Acerca de la emisión de divulgación de asuntos municipales" "Aviso sobre puntos de trabajo" requiere que limpiemos y estandaricemos aún más los elementos, el contenido y los procesos de revisión y aprobación administrativa para lograr la estandarización de los proyectos, procedimientos y pautas de servicio de revisión y aprobación administrativa. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos del gobierno municipal, la revisión y aprobación administrativa de nuestro comité y los servicios públicos *** * y otros asuntos se presentarán a la Oficina del Grupo Lider de la Reforma del Sistema de Aprobación Administrativa Municipal para su revisión y serán publicados. en la página web del gobierno municipal.

2. Seguir estrictamente los procedimientos y plazos para aceptar, revisar, transferir, expedir certificados y presentar asuntos de aprobación administrativa de conformidad con la ley, y desempeñar concienzudamente las responsabilidades asignadas por nuestro comité. De enero a septiembre de este año se han atendido 217 trámites de aprobación administrativa. Entre ellos, se registraron 29 proyectos de transformación técnica; se emitieron 7 licencias comerciales de petróleo refinado; 59 certificados de calificación empresarial de carbón; 2 confirmaciones de exención arancelaria y del impuesto al valor agregado de importación para equipos importados utilizados en proyectos de transformación tecnológica (; incluidas las centrales eléctricas) se reconocieron 9 casos; se aprobaron 8 casos para proyectos de licitación; se registraron 25 casos para proyectos de licitación; se supervisaron 29 casos para proyectos de licitación; se gestionaron 5 casos para reclamaciones de licitación; ; se emitieron 2 casos para certificados de protección de instalaciones eléctricas en el campo de la ingeniería de la construcción; y se consultaron 14 casos de inspección anual de una licencia de venta de explosivos civiles;

3. Tramitar las reclamaciones de licitaciones concienzudamente y de conformidad con la ley.

Desde principios de este año, realicé una búsqueda y acepté 5 quejas de licitación (informes).

El primero es abordar las quejas del Grupo de Ingeniería de Construcción de Guangxi;

El segundo es abordar las quejas sobre las actividades de licitación de equipos de distribución de energía de alto y bajo voltaje de la fábrica de tabaco

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El tercero es abordar las quejas de las calderas Shuxing;

El cuarto es abordar las quejas de los postores sobre la licitación conjunta del taller del mecanismo de la fábrica de tabaco.

En quinto lugar, se tramitó la denuncia de Oubicheng, la Corporación Provincial de Construcción Química.

Primero organizamos los departamentos y el personal pertinentes para investigar, recopilar pruebas y verificar las objeciones planteadas por el denunciante de acuerdo con la ley, informar los hechos de la investigación y manejar la situación de manera oportuna, y manejarlos de acuerdo con procedimientos. Dado que los hechos de la investigación son claros, los procedimientos son legales y conforme a la ley, las quejas (informes) se manejan adecuadamente y los denunciantes (reporteros) ya no presentan objeciones después de recibir las opiniones de manejo, cumpliendo así con la supervisión de la licitación. trabajo y garantizar que el trabajo de licitación se desarrolle sin problemas.

4. Fortalecer el trabajo básico de organización de archivos. Hasta ahora, la transformación técnica, la confirmación empresarial de integración de recursos, el petróleo refinado y otros documentos de presentación se han clasificado y archivado de manera integral. Al mismo tiempo, se han establecido archivos de presentación de ofertas para facilitar las consultas de información por parte de las empresas y los departamentos pertinentes.

5. Fortalecer aún más el estudio y la investigación de políticas, y captar y recopilar oportunamente las leyes y regulaciones nacionales relevantes y las últimas políticas industriales. Organizamos a todo el personal para que participara en capacitación sobre leyes, regulaciones y políticas relacionadas con las licitaciones para mejorar aún más las capacidades políticas y la calidad profesional. Al mismo tiempo, también hemos fortalecido el trabajo de envío de información y hemos publicado 7 piezas de información de trabajo en el sitio web del centro gubernamental y 41 piezas de información en el sitio web público del gobierno.

6. Fortalecer el trabajo de presentación de informes con los líderes del comité. Nuestros líderes del comité han visitado el sitio muchas veces para guiar el trabajo, mejorar las capacidades de servicio de ventanas y resolver efectivamente las dificultades y problemas de las ventanas del departamento en. trabajo real.

7. Cumplir estrictamente las normas y reglamentos del Centro de Servicios Gubernamentales, mejorar el estilo de trabajo y servir a las empresas de forma activa y entusiasta. Nuestra ventana coopera estrechamente con los departamentos comerciales relevantes del Comité de Gestión, lo que acorta en gran medida el tiempo límite para manejar diversos asuntos, facilita enormemente a las personas que trabajan y ha sido ampliamente elogiado.

Este año ****, recibí tres pancartas y una carta de recomendación. La tasa de liquidación a tiempo alcanzó el 100%; la tasa de satisfacción del cliente en la gestión comercial y recepción de consultas alcanzó el 100% y no se produjeron quejas durante todo el año. Estableció una buena imagen de servicio gubernamental.

2. Plan de trabajo anual 20xx

1. Continuar aceptando, revisando, transfiriendo, emitiendo certificados y archivando asuntos de aprobación administrativa en estricto cumplimiento de los procedimientos y plazos.

2. Establecer un sistema de sede electrónica e innovar el modelo de atención electrónica de los servicios gubernamentales. Establecer un sistema de consulta de información estandarizado para ingresar información relacionada con la empresa, leyes y regulaciones relevantes, políticas, guías de servicios, etc., y proporcionar a las empresas consultas de información como políticas, guías de servicios y procedimientos, y divulgación de los resultados de la aprobación.

3. Fortalecer aún más el estudio y la investigación de políticas, captar y recopilar oportunamente las leyes y regulaciones nacionales relevantes y las últimas políticas industriales, y mejorar aún más las capacidades políticas y la calidad profesional.

En el trabajo futuro, nuestra oficina seguirá cumpliendo estrictos requisitos, avanzando con los tiempos y contribuyendo a mejorar aún más el entorno de inversión en nuestra ciudad.

Resumen de trabajo personal de fin de año de Ventana 6

No es fácil hacer bien lo tuyo. La mayoría de nosotros en el lugar de trabajo somos en realidad gente muy común y corriente, gritando grandes lemas de desarrollo económico, qué quiero, cómo lo quiero, es una cuestión muy simple, pero creo que si realmente quieres contribuir a Taizhou, debes tener los pies en la tierra. Haz bien tu trabajo todos los días.

1. Sea diligente en el aprendizaje y el pensamiento, y mejore constantemente su sentido de servicio. La ciudad se está desarrollando y la sociedad progresa. Sólo mediante el aprendizaje continuo podemos emancipar nuestras mentes y mantenernos al día con los tiempos. Sólo así podremos tener nuevos conceptos, nuevas ideas, nuevas visiones, mejorar la conciencia del desarrollo, establecer un concepto general. Partir de los intereses generales de la ciudad y estar a la vanguardia de la ciudad. Mirar los problemas desde una perspectiva de desarrollo, examinar la construcción económica y el desarrollo social de Taizhou y promover la innovación en la gestión con un fuerte sentido de desarrollo, apertura y oportunidades.

2. Pensar desde la perspectiva de los demás y mejorar eficazmente la conciencia de servir a las personas.

Como miembro del personal de la ventanilla de solicitud de certificados, tengo contacto directo con las masas todos los días. Las masas son los destinatarios directos y tienen los sentimientos más profundos. Sus evaluaciones son las más objetivas, verdaderas, justas y autorizadas. La gente común puede comprar algunas casas en su vida. Es la primera vez y posiblemente la última vez que la gente común acude al departamento de tierras para solicitar certificados de tierras. ¿Hay alguna razón por la que no deberíamos dejar que vengan satisfechos y regresen felices? Aunque algunas personas que vienen a trabajar inevitablemente tendrán algunos malentendidos y quejas, también debemos escucharlos con paciencia, corregirlos si los tienen y alentarlos si no. No tenemos que luchar por nada. , tal vez haya algo que podamos entender, debo recibir atentamente a todos los que vienen a hacer negocios, manejar cada archivo que tengo a mano con cuidado y no permitir que me sucedan errores ni que aparezcan materiales aquí.

2. "Tres Estrictos y Tres Realidades" son las excelentes tradiciones y estilo de nuestro partido. "Tres estrictas y tres realidades" es la hermosa tradición y estilo de nuestro partido.

3. Poner a las personas en primer lugar y establecer plenamente la conciencia de servir a las personas. Para servir a la gente de todo corazón, debemos implementar el concepto de servicio "orientado a las personas", adherirnos a la búsqueda de la verdad y al pragmatismo, establecer que las necesidades del trabajo son nuestros objetos de servicio y las necesidades de las personas son el concepto de servicio de nuestro trabajar. Hacer cosas prácticas para las personas y las empresas y resolver dificultades prácticas. Lo que se puede resolver debe resolverse de manera oportuna, y lo que no se puede resolver debe explicarse y comunicarse para que el público en general pueda comprender nuestro trabajo. Es necesario potenciar el sentido de misión y cultivar un sentido de honor y responsabilidad en el trabajo de la agencia. Debemos cumplir estrictamente las disciplinas laborales de la agencia y establecer una buena imagen del trabajo de la agencia.

Las palabras y los hechos del personal de ventanilla representan directamente la imagen del departamento de tierras. Siempre debemos prestar atención a estandarizar nuestras palabras y hechos, mejorar y mejorar constantemente la calidad y los niveles de servicio, y esforzarnos por construir un servicio. imagen y ganar reputación para el departamento de tierras, contribuyendo al desarrollo económico de Taizhou. ;