Responsabilidades laborales del asistente de investigación

Responsabilidades laborales del asistente de investigación científica

En el estudio, el trabajo y la vida, varias responsabilidades laborales aparecen con frecuencia y pueden aclarar cuáles son las responsabilidades laborales de cada persona y cuál es el contenido del trabajo. Qué tipo de trabajo se debe realizar, qué tipo de responsabilidades se deben asumir, cómo podemos hacerlo mejor, qué cosas no se deben hacer, etc. A la mayoría de las personas les debe doler la cabeza al formular las responsabilidades laborales. A continuación se detallan las responsabilidades laborales de los asistentes de investigación científica que he recopilado para usted. Son solo para referencia.

Responsabilidades del Asistente de Investigación Científica 1

1. Ayudar en la aceptación comercial diaria, incluida la recepción, clasificación y examen previo de los documentos de reembolso para varios departamentos.

2. Ayudar con la deducción mensual del impuesto soportado y la importación diaria de datos de facturas.

3. Coopere con el administrador de cuentas para conciliar cuentas con clientes, rastrear e instar a los usuarios a pagar y colaborar para completar el trabajo de cobro comercial.

4. Cooperar con operadores y socios externos para gestionar los servicios de pago, incluida la verificación de datos, la preparación de materiales, etc.

5. Proporcionar datos estadísticos, preparar informes y realizar consultas según sea necesario.

6. Participar en la gestión de facturas, incluida la revisión e impresión diaria de documentos, envío, escaneo y consulta de facturas de contratos.

7. Ayudar en la organización de vales, informes y otra información.

8. Completar la organización de los procesos internos del departamento y otras tareas diversas asignadas. Descripción del puesto de asistente de investigación 2

1. Ayudar en el trabajo financiero, recibir o entregar diversos documentos y materiales de bancos, fondos de previsión, impuestos y otros departamentos

2. Ayudar en el trabajo de contratación, invitaciones a entrevistas, entrevistas, entrevistas, recepciones, recopilación y archivo de información de los empleados, etc.

3. Responsable de la recopilación, organización y trabajo de redacción de documentos básicos

4. Recopilación y organización de vales de reembolso de empleados

5. Responsable de los asuntos administrativos diarios de la oficina Responsabilidades laborales del asistente de investigación 3

1. Responsable de la organización y coordinación de las actividades diarias de investigación científica del instituto

2. Responsable de la gestión de datos relevantes de investigación científica. Gestión regular de recopilación, resumen y seguimiento de proyectos de investigación científica.

3. Incluyendo sitios web, folletos, cuentas públicas, etc.

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4. Responsable de diversos asuntos de oficina, como recepciones y reuniones relacionadas con la investigación científica.

5. Coordinar con otros departamentos para cargar y descargar información. Responsabilidades laborales del asistente de investigación 4

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(1) Ayudar en la responsabilidad del proyecto (tema) Las personas rastrean y administran todo el proceso de los proyectos de investigación científica (temas), brindan el mejor soporte para los proyectos (temas) y Proporcionar los mejores servicios para los proyectos (temas). (1) Ayudar a la persona a cargo del proyecto (tema) a rastrear y gestionar el equipo del proyecto (tema) durante todo el proceso y brindar servicios refinados, científicos y profesionales.

(2) De acuerdo; a la relevancia del objetivo y la coherencia de las políticas De acuerdo con los principios de cientificidad y racionalidad económica, ayudar al líder del proyecto (tema) a preparar el presupuesto del proyecto de investigación científica y mejorar la cientificidad y racionalidad del presupuesto del proyecto

(3) De acuerdo con las regulaciones financieras y económicas nacionales y las diversas regulaciones financieras y económicas de la escuela Responsable del reembolso financiero de proyectos (temas) de investigación científica de acuerdo con las regulaciones y las regulaciones de reembolso financiero de la escuela. De acuerdo con las regulaciones financieras nacionales y los sistemas financieros escolares, revisar preliminarmente la legalidad, racionalidad y estandarización de los gastos financieros para mejorar la eficiencia del trabajo.

(4) Resumir y analizar periódicamente el uso de los fondos de investigación científica y ayudar; proyectos de investigación científica (temas) ) El responsable implementa una gestión presupuestaria dinámica y promueve el progreso de la implementación del presupuesto de financiación de la investigación científica

(5) Ayuda al responsable del proyecto (tema) a manejar; el presupuesto de acuerdo con los procedimientos prescritos;

(5) Ayuda al proyecto La persona a cargo del (proyecto) manejará los procedimientos de ajuste presupuestario de acuerdo con los procedimientos prescritos

(6) Responsable de la preparación de estados financieros para proyectos de investigación científica, ayudar al líder del proyecto (proyecto) en el manejo de la aceptación completa del proyecto (proyecto) y aceptar la aceptación en todos los niveles. Inspecciones y auditorías organizadas por auditoría, finanzas y ciencia. y departamentos de tecnología o agencias encargadas.

(7) Completar otras tareas asignadas por el instituto y los líderes del proyecto (tema).

Anexo:

Medidas de Gestión de las Ayudas Financieras de Investigación Científica

Capítulo 1 Disposiciones Generales

El artículo 1 es para implementar la “Dirección General del Comité Central del Partido Comunista de China y el Consejo de Estado" La Oficina General del Consejo de Estado emitió "Varias opiniones sobre nuevas mejoras en los proyectos de investigación científica y las políticas de gestión de fondos de las finanzas centrales" (Zhongbanfa [20xx] No. 50) para fortalecer Gestión financiera de la investigación científica Según la "Oficina General del Consejo de Estado para la mejora adicional de los proyectos de investigación científica financiera central" y las políticas de gestión de fondos" (Guobanfa [20xx] No. 50), basándose en la situación real de nuestro hospital, estas medidas. están formulados. No. 50), fortalecer la gestión financiera y la conexión efectiva del trabajo de investigación científica, reducir la carga y la energía del personal de investigación científica, fortalecer la conexión efectiva entre la gestión financiera y el trabajo de investigación científica, reducir la carga del personal de investigación científica, estandarizar la gestión de asistentes financieros de investigación científica, y ahora combinarlo con el trabajo financiero de investigación científica de nuestra escuela En la práctica, se formula este método.

Artículo 2 El término "asistente financiero de investigación científica" mencionado en estas Medidas se refiere al personal auxiliar de gestión financiera que presta servicios a los proyectos de investigación científica de la escuela y cuyo contenido principal de servicio es el uso y gestión de los fondos de investigación científica. .

Artículo 3 Los asistentes financieros de investigación científica son gestionados de manera uniforme por cada colegio (instituto de investigación) de acuerdo con el principio de "establecer puestos según las necesidades, cumplir con las leyes y reglamentos y estandarizar la gestión". El líder del proyecto es responsable de la autenticidad y cumplimiento del trabajo del asistente financiero contratado.

Capítulo 2 Responsabilidades Laborales

Artículo 4 Las responsabilidades laborales del asistente financiero de investigación científica son las siguientes:

(1) Conocer y cumplir estrictamente las La gestión de la financiación de proyectos nacionales de investigación científica en todos los niveles estipula e implementa concienzudamente las regulaciones financieras nacionales y los sistemas financieros escolares.

(2) Ayudar a la persona a cargo de los proyectos de investigación científica de la unidad a preparar los presupuestos de los proyectos de investigación científica de manera científica, razonable y estandarizada de acuerdo con las regulaciones financieras pertinentes y los sistemas de gestión de financiación de la investigación científica, y manejar las cuentas finales de los proyectos de investigación científica de acuerdo con las disposiciones pertinentes del sistema financiero. Utilizar los fondos de acuerdo con el presupuesto y el contrato aprobados (declaración de misión) para garantizar el progreso de la implementación del fondo;

(3) Promover regulaciones financieras y sistemas de gestión de financiación de la investigación científica pertinentes entre los investigadores científicos de la unidad.

(4) Cooperar activamente con los departamentos de finanzas, auditoría, inspección disciplinaria y supervisión o intermediarios sociales a quienes estos hayan confiado la implementación de los proyectos de investigación científica de la unidad y el uso y gestión de los fondos de investigación científica de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes. y las normas y reglamentos escolares. Realizar inspección y supervisión.

(5) Responsable de la gestión y los servicios de todo el proceso de uso de los fondos del proyecto de investigación científica (incluida la preparación y asignación del presupuesto del proyecto, el gasto del fondo, la liquidación y aceptación financiera, etc.).

(6) Los asistentes financieros de investigación científica tienen la obligación de mantener confidenciales las tareas de investigación científica que realizan, y se implementarán requisitos específicos de acuerdo con las normas de confidencialidad.

Capítulo 3 Gestión del Empleo

Artículo 5 El puesto de asistente financiero de investigación científica podrá resolverse en su conjunto entre los puestos existentes aprobados por la escuela de la unidad de acuerdo con las necesidades reales de cada uno. universidad (instituto de investigación), o puede ser Emplear despacho de mano de obra. Entre ellos, si el departamento de gestión de proyectos tiene requisitos claros, se debe crear el puesto de asistente financiero de investigación científica.

Artículo 6 Los asistentes financieros de investigación científica contratados para puestos escolares deben cumplir con los estándares laborales de la escuela y ser contratados de acuerdo con las regulaciones y procedimientos vigentes de la escuela. Los asistentes financieros de investigación científica contratados utilizando puestos de despacho de mano de obra deben pasar por los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos pertinentes vigentes para el empleo de despacho de mano de obra. Los asistentes financieros de investigación científica deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Implementar concienzudamente los principios y políticas del partido, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, tener un alto nivel de políticas, capacidades comerciales y ética profesional, y tener una Licenciatura o superior. Tener cierta experiencia profesional en contabilidad financiera.

2. Amar el trabajo contable, adherirse a los principios, actuar de acuerdo con la ley y ser honesto y honrado.

3. Realizar fielmente deberes de supervisión, salvaguardar conscientemente los intereses de la escuela y hacer cumplir estrictamente la disciplina financiera.

4. Tener fuertes habilidades de organización y coordinación y espíritu de trabajo en equipo, y estar familiarizado y dominar las regulaciones financieras relevantes, la gestión de proyectos (base) de investigación científica y los sistemas de gestión de financiación de la investigación científica.

Artículo 7 Cada colegio (instituto de investigación) debe formular métodos de gestión para el empleo, evaluación, recompensas y castigos de los asistentes financieros de investigación científica en la unidad sobre la base de los reglamentos escolares, y establecer un sistema de gestión de archivos.

Artículo 8 El Departamento de Ciencia y Tecnología y el Departamento de Ciencias Sociales son responsables de capacitar a los asistentes financieros de investigación científica en la gestión y los servicios relevantes durante la implementación de proyectos de investigación científica. El Departamento de Finanzas es responsable de brindar capacitación en negocios financieros a los asistentes financieros de investigación científica.

Capítulo 4 Salario y evaluación

Artículo 9 El salario de los asistentes financieros de investigación científica contratados por la escuela se implementará de acuerdo con las regulaciones de gestión salarial de la escuela y la universidad (instituto). .

Artículo 10 El desempeño salarial de los asistentes financieros de investigación científica contratados en forma de despacho de mano de obra estará determinado por el presupuesto laboral, honorarios de gestión, honorarios de gestión de investigación científica, etc. en los fondos de investigación científica de la facultad. (instituto de investigación) de acuerdo con el contrato de despacho de mano de obra firmado y Se resuelven las normas de gestión pertinentes del colegio.

Artículo 11 La evaluación de los asistentes financieros de investigación científica empleados por la escuela se llevará a cabo de acuerdo con las medidas de gestión de evaluación pertinentes de la escuela. Los asistentes financieros de investigación científica contratados en forma de despacho de mano de obra serán evaluados por la universidad (instituto de investigación) de acuerdo con las responsabilidades y tareas laborales especificadas en el contrato de trabajo.

Capítulo 5 Disposiciones complementarias

Artículo 12 Los asistentes financieros de investigación científica deben cumplir con las normas y reglamentos de la escuela y la unidad. Cualquier violación de las leyes y disciplinas durante el trabajo se abordará de acuerdo con las regulaciones escolares y nacionales pertinentes.

Artículo 13 Este reglamento se implementará a partir de la fecha de su emisión, y el Departamento de Recursos Humanos, el Departamento de Ciencia y Tecnología, la Oficina de Investigación en Ciencias Sociales y el Departamento de Finanzas son responsables de la interpretación.

Descripción del puesto de Asistente de Investigación Científica 5

1. Responsable de la contabilidad comercial y contabilidad interna del departamento comercial.

2. Responsable de la preparación, asiento y contabilidad de los ingresos del negocio principal, cuentas por cobrar y comprobantes de cuentas por cobrar.

3. Responsable de la supervisión financiera, revisión y sellado de las órdenes de entrega y clasificación de los documentos de liquidación de entrega, revise cuidadosamente las órdenes de entrega y descubra dónde la responsabilidad de cobro no está clara, el departamento de ventas no está claro y el los procedimientos son poco claros si los datos son completos o inexactos, no será responsable de la verificación, registro y estadística del recibo de pago;

4． Responsable de la emisión de facturas con IVA, el registro y almacenamiento de facturas con IVA y facturas ordinarias, y el mantenimiento de los equipos de control tributario.

5. Elaborar informes estadísticos de ventas, tablas estadísticas de envíos y devoluciones, tablas estadísticas de devoluciones de ventas, tablas estadísticas de recuperación de libros a lo largo de los años, etc., y realizar análisis financieros para analizar problemas en las políticas de ventas y la contabilidad de ventas.

6. Responsable de la contabilidad de desempeño del departamento de ventas.

7. Completar otras tareas asignadas por el líder. Responsabilidades laborales del Asistente de investigación científica 6

Responsabilidades laborales:

1) Cooperar para completar el plan de desarrollo e investigación. de proyectos de células madre y productos relacionados y cronograma, calidad, costo y gestión de proyectos

2) Cooperar para completar el trabajo de investigación sobre proyectos de células madre y productos relacionados,

3) Cooperar; en la preparación de materiales de solicitud de medicamentos

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4) Informar periódicamente el progreso de I + D a los superiores en forma de resúmenes de datos escritos

5) Supervisar el trabajo de inspección y manejar emergencias; en tiempo y forma

6) Seguir El proyecto requiere la finalización oportuna del manual de diseño experimental e investigación clínica del proyecto a cargo

7) Proporcionar el apoyo necesario para la investigación; células madre y productos relacionados.

Requisitos laborales:

1) Licenciatura o superior en carreras relacionadas con biología o medicina.

2) Conocimientos sólidos en los campos de biología molecular y biología celular y experiencia práctica, se prefieren aquellos con experiencia en investigación y desarrollo de células madre

3) Inglés Cet-6 o superior, capaz de leer literatura en inglés con fluidez

3) Tener capacidad de lectura; literatura inglesa;

4) Tener la capacidad de redactar manuales clínicos según los requisitos del proyecto;

5) Tener la capacidad de redactar manuales clínicos según los requisitos del proyecto;

4) Tener una actitud laboral seria y responsable, buen profesionalismo y un fuerte sentido de trabajo en equipo.

5) Ser capaz de soportar una cierta presión laboral y tener un fuerte aprendizaje; habilidad ;

6) Se dará prioridad a aquellos que hayan publicado artículos relevantes.

(1) Ser competente en los materiales didácticos, comprenderlos, preparar las lecciones cuidadosamente, escribir planes de lecciones y notas de clase y estar preparado antes de la clase. Cada vez que tomas una nueva clase o un nuevo maestro, necesitas enseñar previamente.

(2) Prepárese cuidadosamente antes de clase, llegue temprano, no llegue tarde, no salga temprano y enseñe con un estilo de enseñanza riguroso.

(3) Las conferencias deben estar claramente articuladas, con un lenguaje estándar, una redacción precisa, una organización clara y una disposición razonable del tiempo de estudio.

(4) Implementar concienzudamente la política educativa del Partido, ser leal a la causa educativa del Partido, adherirse a la reforma docente, esforzarse por mejorar la calidad de la enseñanza y mejorar continuamente la calidad de la enseñanza.

(5) Enseñar y educar a las personas, educar a las personas en la enseñanza y dar ejemplo a los estudiantes con un profundo conocimiento profesional, excelente carácter moral y estilo. ;