Se dice que la prueba de hepatitis B fue cancelada en el examen de ingreso a la Universidad de Fujian de 2011. ¿Pero todavía hay exámenes? ¿Algún hermano o hermana mayor ha verificado mis respuestas para el examen de ingreso a la universidad del próximo año?
Acerca de estandarizar aún más los elementos del examen físico de admisión y empleo para proteger a los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B Aviso de Admisión y Derechos Laborales
Recursos Humanos y Seguridad Social (Personal, Trabajo y Seguridad Social) Departamentos (Oficinas), Departamentos de Educación (Comisión de Educación), Departamentos de Salud (Oficinas) de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, Oficina de Personal del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang, Oficina de Trabajo y Seguridad Social, Oficina de Educación y Oficina de Salud:
Con el fin de estandarizar aún más los elementos del examen físico para la admisión y el empleo, y salvaguardar los derechos de admisión y empleo de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B, de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, por la presente se notifican los asuntos relevantes. De la siguiente manera:
Con el fin de estandarizar aún más los elementos del examen físico para la admisión y el empleo, y salvaguardar los derechos de admisión y empleo de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B, de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, por la presente se abordan los asuntos pertinentes. notificado de la siguiente manera:
En los últimos años, con el fin de proteger el antígeno de superficie de la hepatitis B
En los últimos años, el estado ha concedido gran importancia a garantizar los derechos del antígeno de superficie de la hepatitis B portadores para asistir a la escuela (incluidos jardines de infancia y guarderías, lo mismo a continuación) y encontrar empleo, y ha promulgado la Ley de Promoción del Empleo, la Ley de Promoción del Empleo, la Ley de Educación y la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas estipulan claramente que los empleadores no rechazarán el empleo en el Por motivos de portadores de patógenos de enfermedades infecciosas, las personas educadas disfrutarán de los mismos derechos de admisión, educación superior y empleo de conformidad con la ley. Cualquier unidad y los individuos no podrán discriminar a los portadores de enfermedades infecciosas. En 2007, el antiguo Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Salud emitieron los "Dictamenes sobre la salvaguardia de los derechos laborales de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B", exigiendo a los empleadores, durante el proceso de contratación y empleo, realizar actividades distintas a las prohibido por las leyes nacionales, los reglamentos administrativos y el Ministerio de Salud, además del trabajo, no se debe obligar a utilizar indicadores serológicos de hepatitis B como estándares de examen físico. Sin embargo, todavía hay muchas instituciones educativas y empleadores que realizan ilegalmente pruebas serológicas del virus de la hepatitis B durante los exámenes físicos para la inscripción y el empleo, y utilizan los resultados de las pruebas como condición para la inscripción y el empleo; algunas agencias administrativas locales no cuentan con una supervisión adecuada; De vez en cuando, todavía se aplican restricciones a la inscripción y el empleo de portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B. Para salvaguardar aún más los derechos justos de inscripción y empleo de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B, por la presente se notifican las cuestiones pertinentes de la siguiente manera:
1. Aclarar aún más la cancelación de los elementos de prueba de hepatitis B para la admisión y el empleo físico. exámenes
La investigación médica ha demostrado que el virus de la hepatitis B se transmite a través de la sangre, de madre a hijo y por contacto sexual. El contacto en el trabajo, el estudio o la vida diaria no conducirá a la propagación del virus de la hepatitis B. Las instituciones educativas y los empleadores de todos los niveles y tipos no exigirán pruebas de hepatitis B (es decir, pruebas de marcadores de infección por el virus de la hepatitis B, pruebas de antígenos de superficie de la hepatitis B) o pruebas de marcadores de infección por el virus de la hepatitis B, incluida la hepatitis B, al realizar exámenes físicos a los ciudadanos para su admisión. y empleo antígeno de superficie del virus, anticuerpo de superficie del virus de la hepatitis B, antígeno e del virus de la hepatitis B, anticuerpo del virus de la hepatitis B e, anticuerpo central del virus de la hepatitis B y detección de desoxinucleótidos del virus de la hepatitis B, comúnmente conocido como "cinco elementos de la hepatitis B") y VHB-. detección. (Comúnmente conocidas como "Cinco pruebas de hepatitis B", pruebas de ADN del VHB, etc., en lo sucesivo denominadas "Cinco pruebas de hepatitis B"), no puede solicitar informes de pruebas de hepatitis B ni solicitar informes. si es portador del antígeno de superficie de la hepatitis B. Las instituciones médicas y de salud de todos los niveles no pueden proporcionar servicios de pruebas de hepatitis B durante los exámenes físicos de admisión y empleo. Si se requieren pruebas de hepatitis B durante el examen físico para la admisión o el empleo debido a ocupaciones especiales, el departamento competente de la industria debe presentar un informe de investigación y una solicitud por escrito al Ministerio de Salud, y las pruebas pertinentes solo se pueden realizar después de la aprobación del Ministerio. de Salud. El Ministerio de Salud anunciará al público las ocupaciones que no pueden realizar los portadores aprobados del antígeno de superficie de la hepatitis B. Los exámenes físicos de los militares, la policía armada y la policía especial de seguridad pública se llevan a cabo de conformidad con las normas pertinentes.
Si es necesario evaluar la función hepática durante la exploración física de ingreso o empleo, se debe comprobar la alanina aminotransferasa (ALT, denominada transaminasa). Para aquellos con transaminasas normales, el organizador del examen físico no está obligado a realizar pruebas de hepatitis B.
2. Salvaguardar aún más los derechos de inscripción y empleo de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B, y proteger la privacidad de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B
Recursos humanos y seguridad social, educación y salud. de los gobiernos populares locales a nivel de condado o por encima de él. Los departamentos deben implementar concienzudamente la Ley de Promoción del Empleo, la Ley de Educación, la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas y otras leyes y leyes y reglamentos pertinentes, y salvaguardar eficazmente los derechos justos de inscripción y empleo de la superficie de la hepatitis B. portadores de antígenos. (Los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B tienen derecho a la educación y al empleo. Las instituciones educativas de todos los niveles y tipos no pueden negar la admisión ni exigir a los estudiantes que abandonen la escuela por el hecho de que son portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B. Excepto en el caso de tipos especiales. de trabajo aprobado y anunciado por el Ministerio de Salud, no se permiten exámenes de salud, no se permiten pruebas de hepatitis B excepto a petición del sujeto. Los empleadores no pueden negarse a contratar, despedir o despedir a trabajadores por motivos de hepatitis B. portadores de antígenos de superficie El informe del examen físico de la prueba de hepatitis B debe ser sellado y abierto por el propio sujeto. Ninguna unidad o individuo podrá abrir los informes del examen físico de otras personas sin autorización. fortalecer la supervisión y la gestión y aumentar las inspecciones policiales
El trabajo pertinente en materia de inscripción y exámenes físicos laborales se realizará de conformidad con el "Público ****" revisado. Los departamentos de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior deben implementar con prontitud los requisitos de los "Detalles para la implementación del Reglamento sobre la gestión sanitaria de los lugares", las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)", y regulaciones pertinentes sobre las políticas de examen físico de inscripción, cualquier documento emitido por este departamento que sea inconsistente con las disposiciones de este aviso ya no se implementará a partir de la fecha de recepción de este aviso si es emitido por el gobierno popular local, su ser humano; Los departamentos de recursos y seguridad social, educación y salud lo informarán al pueblo de acuerdo con sus funciones. El gobierno propondrá la anulación o modificación, y la abolición o modificación se completará dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción de esta notificación.
El departamento de educación lo revisará en consecuencia. Las regulaciones pertinentes sobre el examen físico de admisión se estandarizarán aún más y el contenido del formulario de examen físico de admisión se estandarizará aún más. Los departamentos de educación de los gobiernos populares locales en. o por encima del nivel del condado deberá fortalecer la supervisión e inspección de las instituciones educativas, instar a las instituciones educativas a implementar estrictamente las disposiciones pertinentes de este aviso durante el examen físico de admisión y detener y corregir de inmediato las violaciones de las pruebas de hepatitis B si una institución educativa viola las normas; disposiciones de este aviso y requiere que los estudiantes se sometan a pruebas de hepatitis B, deberá detener y corregir de inmediato la violación, notificar y criticar la violación e imponer sanciones a la persona a cargo y otro personal directamente responsable. Los departamentos administrativos de recursos y seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior fortalecerán la supervisión e inspección de la contratación de empleadores, los exámenes físicos de contratación y los exámenes físicos de inscripción en escuelas técnicas, e instarán a los empleadores y a las escuelas técnicas a implementar estrictamente este Reglamento de aviso; el empleador viola las disposiciones de este aviso y requiere que los sujetos se sometan a pruebas de hepatitis B, será detenido y corregido de inmediato, y se impondrán multas o sanciones de acuerdo con el "Reglamento de Servicios de Empleo y Gestión del Empleo"; el Instituto Técnico impondrá multas; u otras sanciones si una escuela viola las disposiciones de este aviso y requiere que los estudiantes se sometan a pruebas de hepatitis B, deberá detenerlas y corregirlas de inmediato, dar un aviso de crítica e imponer sanciones a la persona a cargo y otro personal directamente responsable en. a nivel de condado. Los departamentos administrativos de salud locales antes mencionados fortalecerán la supervisión y gestión de los exámenes físicos realizados por las instituciones médicas y de salud y su personal médico dentro de sus respectivas regiones administrativas, y garantizarán que las instituciones médicas y de salud y su personal médico dejen de realizar pruebas de hepatitis B. durante los exámenes físicos de inscripción y empleo de acuerdo con las disposiciones de este aviso, y proteger la privacidad de los sujetos de prueba para las instituciones médicas y de salud que violen las disposiciones de este aviso al realizar pruebas de hepatitis B o filtrar la privacidad de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B. el departamento administrativo de salud los corregirá prontamente y emitirá un aviso de crítica si la infracción es grave o causa consecuencias graves, se les prohibirá prestar servicios de examen físico. Para el personal médico que filtre la privacidad de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B, el departamento administrativo de salud a nivel de condado o superior deberá, de conformidad con las disposiciones del artículo 37 de la Ley de médicos en ejercicio y el artículo 31 del Reglamento de enfermeras, dar una advertencia. u ordenarles la suspensión de sus actividades de práctica o la sanción de revocar el certificado de práctica.
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social, educación y salud de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior deben establecer y publicar líneas directas para quejas e informes, y aceptar seriamente las quejas e informes del partido y; Se debe instar a las agencias gubernamentales a tomar la iniciativa en la implementación de políticas insatisfactorias al reclutar personal y regulaciones para los exámenes físicos para las pruebas de hepatitis B. Los departamentos administrativos como recursos humanos y seguridad social, educación y salud deben tomar disposiciones especiales para la implementación de este aviso. De acuerdo con la división de responsabilidades, deben aclarar los objetos de supervisión e inspección, identificar a las personas responsables y fortalecer la supervisión. sobre el desempeño de las funciones estipuladas en este aviso por parte del personal y departamentos subordinados.
Si los departamentos de recursos humanos y de seguridad social, educación y salud de nivel superior encuentran que los departamentos de nivel inferior y los departamentos de recursos humanos y de seguridad social, educación y salud encuentran que el personal de sus agencias administrativas no ha cumplido con sus deberes de conformidad con los requisitos de este aviso o han cometido incumplimiento del deber o incumplimiento del deber, serán sancionados en el ámbito de sus facultades. Corregir la infracción oportunamente dentro de un período de tiempo, y de conformidad con el artículo 20 de. el "Reglamento sobre Sanciones a los Funcionarios Públicos de Organismos Administrativos", establece un demérito, un demérito mayor, un descenso de categoría, un despido o una expulsión. Los departamentos de recursos humanos, seguridad social, educación y salud de todos los niveles deben aceptar conscientemente las inspecciones realizadas por las autoridades supervisoras en el desempeño de sus funciones estipuladas en este aviso, y cooperar con las autoridades supervisoras en la investigación y sanción del incumplimiento del deber y el incumplimiento del deber de conformidad con con la ley.
4. Fortalecer la publicidad y la educación sobre la prevención y el control de la hepatitis B, los conocimientos y las leyes, reglamentos y normas que protejan los derechos e intereses legítimos de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B.
Recursos humanos y sociales La seguridad de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior, los departamentos de educación y salud deben otorgar gran importancia a la publicidad y la educación sobre la prevención y el conocimiento del control de la hepatitis B y las leyes, reglamentos y normas pertinentes, formular planes de publicidad y hacer arreglos de trabajo. . Los departamentos de recursos humanos y seguridad social deberían ayudar activamente a los empleadores a comprender las regulaciones pertinentes y orientar a los trabajadores para salvaguardar sus derechos e intereses de conformidad con la ley. El departamento de educación debe llevar a cabo una serie de actividades de publicidad y educación para las instituciones educativas e incorporar conocimientos básicos sobre la transmisión y prevención del virus de la hepatitis B en los cursos pertinentes de las escuelas primarias y secundarias. Los departamentos de salud deben incorporar el fortalecimiento de la publicidad y la educación sobre la prevención y el control de la hepatitis B en los planes locales de educación sanitaria, y difundir ampliamente el conocimiento científico sobre la hepatitis B y las leyes, reglamentos y normas que salvaguardan los derechos e intereses de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social, educación y salud de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior deben cooperar estrechamente con los departamentos de radio y televisión, prensa y publicaciones del mismo nivel, aprovechar plenamente el papel de la radio, la televisión , periódicos, revistas e Internet, y adoptan diversas formas de publicidad para promover la publicidad. El conocimiento científico sobre la prevención y el control de la hepatitis B es comprensible, fácil de aceptar y profundamente impresionado por la gente común. Los departamentos de salud de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior deben trabajar estrechamente con los departamentos de administración industrial y comercial para intensificar la investigación y combatir la publicidad falsa de tratamientos y medicamentos contra la hepatitis B para evitar que engañen al público. Las actividades publicitarias pertinentes deberían aprovechar plenamente el papel de los expertos. A través de publicidad y orientación, ayudar al público a comprender de manera integral y correcta los conocimientos sobre prevención y control de la hepatitis B, eliminar las dudas del público sobre el trabajo y el estudio de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B y formar una buena atmósfera social que conduzca a la inscripción y el empleo de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B. portadores de antígenos.
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social, educación, salud y otros departamentos de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior deben otorgar gran importancia a la implementación de este aviso, recopilar amplios comentarios sociales y comprender rápidamente. y abordar la inscripción, el empleo y la protección de los derechos de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B. Identificar nuevas situaciones y problemas encontrados en el trabajo y formular planes de respuesta ante posibles situaciones. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social, educación y salud de los gobiernos populares de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central deben realizar conjuntamente inspecciones especiales sobre la implementación de este aviso en sus respectivas regiones después de un período de tiempo después de la implementación de este aviso, e informar los resultados de la inspección al departamento de recursos humanos antes de finales de octubre de 2010. El Ministerio de Recursos y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social; Los departamentos de salud, educación y salud de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior deben informar de inmediato a los departamentos de recursos humanos, seguridad social, educación y salud de nivel superior sobre cualquier problema importante que surja en la implementación de este aviso en sus respectivos países. Regiones y departamentos. Informes de los departamentos de educación y salud.
Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social
Ministerio de Educación
Ministerio de Salud
10 de febrero de 2010