¿Cuáles son las nuevas políticas para la colocación de veteranos en Laiwu?
Nueva política para la colocación de veteranos
65.438 0. No se colocarán aquellos con edad militar menor de 10 años y se adoptará un método de compra: 47.000 yuanes por año de vivienda. Subsidio de servicio por 6 meses de salario.
2. Para aquellos con edad militar de 10 años y trabajando durante 6 años pero menos de 16 años de edad militar, se adoptará un sistema de pago en efectivo, que es de 32.000 yuanes por año durante los primeros 10 años. y 54.000 yuanes al año después de 10 años. Para resolver el problema de la vivienda, uno mismo puede pagar mensualmente el salario (basado en la duración del servicio y el servicio meritorio) y la proporción de las prestaciones médicas y del seguro de Liaoning;
3. Quienes tienen más de 16 años de servicio militar pueden elegir su propia carrera (las pensiones de jubilación son más altas que antes, se paga un porcentaje del salario completo cada mes y se pueden resolver problemas de vivienda y médicos). También puede elegir la planificación y la colocación (realizar el examen de servicio civil, puntos extra por servicio meritorio, elegir una carrera de forma independiente con puntuaciones bajas).
4. También puede optar por jubilarse después de servir 25 años en el ejército.
5. Se computará como edad militar el período de inscripción en el ejército en una universidad local.
A partir de junio de 2010, de acuerdo con el principio de proteger los intereses del personal militar y teniendo en cuenta el desarrollo económico local, los reasentamientos planificados se reducirán gradualmente y se aumentará el número de trabajadores autónomos. 1. Los cuadros militares con menos de 8 años de servicio militar o menos de 3 años de servicio militar no se retirarán del servicio activo en principio, pero sí deberán ser desmovilizados. En principio, los cuadros militares con más de 3 años de servicio militar o más de 8 años de servicio militar pero menos de 16 años (excluidos los 16 años) deben retirarse del servicio activo y cambiar de trabajo (reasentamiento planificado). Quienes requieran ser desmovilizados deberán presentar personalmente una solicitud escrita, la cual deberá ser revisada y aprobada por los órganos políticos de las unidades superiores al nivel militar. 2. En términos de edad militar, si los cuadros de 16 años o más (incluidos los 16 años) o por debajo del nivel de regimiento (incluido el nivel de regimiento) necesitan retirarse del servicio activo, los menores de 50 años (excluidos los 50 años) pueden ser dispuestos a cambiar de carrera o elegir su propia carrera aquellos mayores de 50 años o Jubilación para aquellos con más de 30 años de servicio militar 3. Los cuadros a nivel de división o superior (incluido el nivel de división adjunta) que necesitan retirarse del servicio activo son; menores de 50 años (excluidos los 50 años) o aquellos con servicio militar menor de 30 años o que hayan cambiado de trabajo sean mayores de 50 años o aquellos con más de 30 años de servicio militar. 4. Los suboficiales que lo necesiten; Se retirarán del servicio activo todos los que se jubilen del servicio activo después de 10 años de servicio militar, y si tienen más de 10 años de servicio militar y menos de 20 años (excluidos 20 años). Aquellos con necesidades de reasentamiento deberán contar con materiales de certificación válidos emitidos por la unidad receptora. Personal militar desmovilizado con 20 años o más (incluidos 20 años) y menos de 30 años de servicio militar (. 2. Salario de carrera autoseleccionado: Oficiales que tengan. elegido su propia carrera por más de 16 años pero menos de 18 años se consideran oficiales militares el 60% del salario de un oficial del mismo nivel en el lugar donde haya elegido su carrera. su carrera por más de 20 años pero menos de 26 años, será el 80% del salario de un funcionario del mismo grado en el lugar donde haya elegido su carrera si un funcionario ha elegido su carrera. o su carrera por más de 26 años pero menos de 30 años, será el 95% del salario de un oficial del mismo grado. Si un suboficial ha estado empleado por 20 años pero menos de 25 años, el salario. de un suboficial del mismo grado será del 80%. Si un suboficial ha estado empleado durante 25 años pero menos de 30 años, el salario de un suboficial del mismo grado será del 90%. 6.? Trabajar en zonas difíciles y remotas como mesetas e islas durante más de 15 años. Para los oficiales que hayan trabajado durante 20 o 25 años, se pagarán 5, 8 y 10 respectivamente sobre la base original. en combate o participó directamente en trabajos importantes de rescate y socorro en casos de desastre, se agregarán 2 a la base original y el total excederá 100. 100 se contarán como 100. 7. Aquellos a quienes se les otorgue mérito de tercera clase, segunda clase El mérito, el mérito de primera clase y el título honorífico durante la participación en la guerra o la ayuda en casos de desastre se incrementarán en 3, 5, 8 y 10 respectivamente sobre la base original. Aquellos que hayan logrado logros sobresalientes, hayan realizado contribuciones significativas y hayan obtenido méritos de tercera clase. El mérito de segunda clase, el mérito de primera clase y los títulos honoríficos se incrementarán en 2, 4, 6 y 8 respectivamente sobre la base original.