¿Quién es responsable si el examinador de drogas muere?

La muerte del testador de drogas implica cuestiones de responsabilidad y requiere investigación y juicio. En este caso, puede haber varias partes relevantes que deban asumir la responsabilidad:

1. Empleador o institución de investigación: si el evaluador de drogas realiza la prueba bajo la guía y supervisión del empleador o institución de investigación, el empleador o institución de investigación Las instituciones de investigación pueden ser consideradas responsables. Son responsables de garantizar la seguridad del ensayo, proporcionar la capacitación y las medidas de protección necesarias y cumplir con las regulaciones legales y éticas pertinentes;

2. Empresas de I+D de medicamentos: Si la muerte del técnico de la prueba está relacionada con la calidad del fármaco del ensayo o la seguridad, las empresas de investigación y desarrollo de medicamentos pueden ser consideradas responsables. Son responsables de realizar un desarrollo adecuado de medicamentos y una evaluación de seguridad, y de proporcionar las advertencias y la información de riesgos necesarias;

3. Agencias reguladoras: Las agencias reguladoras son responsables de la supervisión y supervisión durante el proceso de desarrollo de medicamentos y ensayos clínicos. responsabilidad. Si las agencias reguladoras cometen omisiones o malas conductas durante el proceso regulatorio, es posible que deban asumir ciertas responsabilidades.

El siguiente es el proceso para presentar un reclamo de compensación en circunstancias normales:

1 Buscar asesoramiento legal: Primero, se recomienda que la familia o el representante legal del examinador de drogas. busque asesoramiento legal. Pueden consultar abogados profesionales para comprender las leyes pertinentes, evaluar la viabilidad del caso y las posibles reclamaciones de compensación;

2. Recopilar pruebas: para respaldar las reclamaciones de compensación, se deben recopilar pruebas relevantes. Esto puede incluir registros de juicios, informes médicos, certificados de defunción, contratos y acuerdos relevantes, etc. La recopilación de pruebas debe ser lo más completa y detallada posible;

3. Presentar una solicitud de reclamación: después de determinar la razonabilidad de la solicitud de compensación, el abogado ayudará a la familia o al representante legal del examinador de drogas a prepararse. y presentar una solicitud de reclamación. Es posible que la solicitud deba incluir una declaración del monto del reclamo y el adjunto de las pruebas pertinentes;

4. Mediación o litigio: Una vez presentada la solicitud de reclamo, se podrán llevar a cabo procedimientos de mediación o litigio. La mediación es un método de resolución de disputas en el que ambas partes negocian un acuerdo de compensación. Si la mediación no tiene éxito, puede ser necesario demandar ante el tribunal y continuar con el litigio;

5 Decisión y ejecución de compensación: si el tribunal otorga una compensación, es posible que el demandado deba cumplir con sus obligaciones de compensación. Los procedimientos específicos de ejecución de la compensación se determinarán de acuerdo con las leyes locales y las decisiones judiciales.

En resumen, si el fármaco de prueba muere, generalmente perderá dinero. Si un examinador de drogas muere debido a las pruebas de drogas, generalmente se trata de una lesión relacionada con el trabajo y tiene derecho a prestaciones del seguro de accidentes relacionados con el trabajo. Debe recibir una compensación por subsidios funerarios, pensiones para familiares dependientes y muerte única relacionada con el trabajo. beneficios, etc., si el empleador no paga el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo a sus empleados, el empleador deberá pagar la compensación por sí mismo.

Base legal:

Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo se estar de acuerdo con las regulaciones nacionales Pagados con cargo al fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo:

(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Hospitalización subsidio de alimentación;

(3) ) Gastos de transporte, alimentación y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;

(4) Costos necesarios para la instalación y disposición de dispositivos de asistencia para discapacitados;

(5) Para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos, el costo de los gastos de atención vital confirmados por el comité de evaluación;

(6) Subsidio por discapacidad único y subsidio por discapacidad mensual que reciben los empleados con discapacidad de nivel uno al cuatro;

(7) Terminación O el subsidio médico por única vez que se debe disfrutar cuando se termina el contrato de trabajo;

(8) Si la persona fallece en el trabajo, los familiares sobrevivientes recibirán el subsidio de funeral, la pensión de pariente dependiente y el subsidio por muerte relacionada con el trabajo;

(9) Honorarios de evaluación de la capacidad laboral.